Google, çalışanların işe alınmasına yardımcı olan yüzlerce kişiyi işten çıkaracağını doğruladı. Bu karar, şirketin önümüzdeki dönemde işe alımları genel olarak azaltma stratejisinin bir parçası olarak tanımlandı. Karar, Google'ın işe alım başkan yardımcısı Brian Ong tarafından açıklandı. Yapılan açıklamada "Maalesef işe alım organizasyonunun boyutunu önemli ölçüde azaltmamız gerekiyor. Bu kolay bir karar alınan bir şey değil." ifadelerini kullandı. Google, işten çıkarılacak çalışanlara bu konuyu bildirmek için e-postalar göndermeye başladı. Google sözcüsü Courtenay Mencini, bu kesintilerin şirketin işe alım stratejisi ve verimlilik hedefleriyle uyumlu olduğunu belirterek, "Mühendislik ve teknik yetenek konusunda hala büyük yatırımlar yaparken, genel işe alım hızını anlamlı bir şekilde yavaşlatma yolunda ilerliyoruz" şeklinde açıklama yaptı. Hatırlatmak gerekirse ocak ayında Google'ın çatı şirketi Alphabet, tam zamanlı işgücünün yaklaşık yüzde 6'sını etkileyen 12 bin kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı. İşten çıkarmaların başta işe alım ve bazı kurumsal işlevler olmak üzere, çeşitli mühendislik ve ürün ekipleri de dahil, küresel çapta tüm şirket genelindeki istihdamı etkileyeceği söylenmişti. Google, son işten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara daha fazla destek sağlama konusunda da adımlar atmıştı. Çalışanlar, bu kesimden etkilenen kişilere erişimi ani bir şekilde kesmesi nedeniyle şirketi eleştirmişlerdi. Google'ın işe alım organizasyonunda yüzlerce işten çıkarma kararı, büyük bir teknoloji şirketinin iş gücünün değişmesi veya daraltılmasıyla ilgili önemli bir gelişme olarak nitelendirildi. Dünya genelinde artan hızlı enflasyon ve olası resesyon endişesi, teknoloji sektörünü etkiledi. Sektörde yaşanan işten çıkarma haberleri endişe yaratmaya başladı. Buna paralel olarak işe alımları da hızla gerçekleşti. Son iki senedir teknoloji şirketleri işten çıkarmalarla gündem yaratıyor. 2024 yılında teknoloji dünyasındaki bu karışıklık durur mu bilinmiyor olsa da teknoloji şirketlerinde çalışan birçok kişi işten çıkarılma endişesi yaşadığı söylenebilir.


New HR Summit 2023, 20 Eylül'de, Wyndham Grand İstanbul Levent'te gerçekleşecek. Konferansımızda dijital dönüşümden yapay zekaya, yetenek yönetiminden liderliğe birçok konu gündemimizde olacak. Dijitalleşen iş dünyasında insan kaynakları yönetiminde büyük bir dönüşümün yaşandığı bu dönemde, hem bu dönüşüme hem de İK sektörüne dair merak edilen hemen hemen her konuyu, birbirinden değerli konuşmacılarımız sizlerle paylaşacak. Biz de konferansımıza 6 gün kala, tüm oturumlarından detaylarına değinmek istedik. Öncesinde New HR Summit 2023 için buradan bilet alabileceğinizi hatırlatalım ve gelin, New HR Summit 2023 oturumlarına birlikte göz atalım. Günün "İnsan ve kültürü geleceğe hazırlamak" adlı ilk oturumunda Türkiye İş Bankası'ndan Ali Yalçın, gelecekteki iş kültürünün nasıl şekilleneceğini gündeme alacak. İnsan kaynakları profesyonellerinin, iş dünyasının değişen dinamiklerine uyum sağlamak için nasıl hazırlıklar yapması gerektiğine değinecek. "Dijital Araçlarla Değer Yaratmak: Hayata Bağlan!" sunumuyla Turkcell'den Hüseyin Çakmak'ı dinleyeceğiz. Hüseyin Çakmak, bu oturumda dijital araçların kullanımıyla değer yaratmanın ve hayata bağlanmanın önemini vurgulacak. "Zaman ve Mekanın Ötesinde İK" oturumunda ise konuşmacılar, Roche'den Banu Gülsün, Türkiye Sınai Kalkınma Bankası'ndan Melis Sökmen, Happy Work Studio'dan Mine Dedekoca ve Henkel'den Pınar Kadırgan olacak. Bu oturumda, uzaktan çalışma, esnek çalışma saatleri gibi konular ele alınacak. İnsan kaynakları profesyonellerinin esneklik ve verimlilik avantajlarından nasıl yararlanabileceği; çalışanlar arasındaki etkileşimin nasıl artırılabileceği ve ekip ruhunun nasıl korunabileceği gündemde olacak. Dr. Dieter Veldsman, "Charting the HR Future: Unleashing our potential" adlı oturumda İnsan Kaynakları disiplinindeki gelecek trendleri ve değişimler üzerinde dururken, aynı zamanda işletmelerin gelecekteki başarıları için yetenek ve potansiyel yönetimi stratejilerinin öneminden bahsedecek. Yapay zeka teknolojileri ve İK "Yapay Zeka Teknolojilerinin İK Yönetimine ve İş Gücüne Çarpıcı Etkisi" sunumu ile Layers HR'dan Eray Karakullukçu, yapay zeka teknolojilerinin İK yönetimine olan etkisi ve iş gücüne sağladığı çarpıcı etkileri katılımcılarla paylaşacak. Yapay zeka destekli İK süreçlerinin, işe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirme ve eğitim gibi alanlarda nasıl kullanılabileceğini bizlerle paylaşacak. "AI'ın İK Üzerindeki Etkisi: Verimlilik, Etik, Sürdürülebilirlik" oturumu Arden Papuççiyan moderatörlüğünde, Softtech'ten Fatih Günaydın ve Consciouslab'den Kayhan Dural'ın katılımı ile gerçekleşecek. Bu oturumda, yapay zekanın İK üzerindeki etkileri daha geniş bir perspektifle ele alınacak. Yapay zeka teknolojilerinin iş gücü verimliliği, etik sorunları ve sürdürülebilirlik üzerindeki etkileri tartışılacak. Yapay zeka kullanımının çeşitli yönlerinin değerlendirildiği oturumda, katılımcılar yapay zekanın getirdiği fırsatları ve potansiyel riskleri anlayacak ve geleceğe yönelik stratejiler geliştirmek için bilgi sahibi olacak. Mechsoft'tan Gökhan Erdoğdu, "İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüme Vizyoner Bir Yaklaşım" sunumunda dijital dönüşümün insan kaynakları süreçlerine nasıl etkileri olduğu ve İK'nın dijital dönüşümdeki rolü üzerinde duracak. Dijital dönüşüm ile birlikte İK'nın benimsediği yaklaşımlara değinecek. "HR Sistemleri Nasıl Tasarlanmalı, Neleri Doğru Neleri Yanlış Yapıyoruz?" sunumu ile Peoplise'dan Erhan Güçdemir, katılımcılara İK sistemlerinin doğru şekilde tasarlanması için önemli noktaları vurgulayacak ve yaygın hatalardan kaçınma stratejilerini paylaşacak. Güçdemir, başarılı İK sistemleri örnekleri ile kullanıcı deneyimi, özelleştirme, veri güvenliği, iletişim ve eğitim gibi konularda bilgiler verecek. McKinsey & Company'den Ezgi Demirdağ Saydağ ve Pırıl Erkul, "Flexible Work and Workplaces" adlı oturumda farklı esnek çalışma modellerini anlatırken bu modellerin avantajları ve dezavantajlarından, çalışanlar üzerindeki etkilerinden ve şirketler için potansiyel faydalarından bahsedecekler. Dijital dönüşüm çağında İK "Kurumsal ulaşım ihtiyaçlarının dijital dönüşümü ile çalışan memnuniyetini artırma" sunumu ile flexigo'dan Kerem Tiryakioğlu, dijital dönüşümün kurumsal ulaşım ihtiyaçları üzerindeki etkileri ve fırsatları ele alacak. Çalışanların günlük ulaşım zorlukları, trafik, park yeri sorunları gibi konulara değinecek. "Talent Management in the Digital Age: The Intersection of Technology and Human Resources" oturumu Organik Kimya'dan Asuman Akyüz Yorulmaz, GE HealthCare Intercontinental'dan Ehab AbdelHafez ve Amazon'dan Michelle Glendinning'in katılımı ile gerçekleşecek. Oturumda, dijital dönüşümün iş dünyasındaki değişimleri ve bu değişimlerin yetenek yönetimi süreçlerine etkileri gündemde olacak. İnsan kaynakları alanında kullanılan teknolojik çözümler ve sistemler hakkında konuşulacak. "Çalışan Deneyiminde Unutulmaz Yolculuklar Yaratmak" adlı oturumu Selen Akarçay moderatörlüğünde, Procter & Gamble Türkiye'den Berna Yener Aksu, Trendyol Group'ta Beti Yuhay Almozlino ve Ata Grubu Teknoloji Şirketleri'den Seda Erdem Yılmaz'ın katılımı ile gerçekleşecek. Oturumda çalışan deneyiminin işletmeler için neden önemli olduğu ve başarılı bir çalışan deneyimi stratejisinin şirket performansına nasıl katkı sağladığı üzerinde durulacak. Fibabanka'dan Akın Söylemez, Ericsson'dan Ayşegül Ertüreten, Peopleoma'dan Mustafa İçer, SabancıDx'ten Semin Köseoğlu ve Insider'dan Sevil Kayaş Yılmaz "İnsan ile Veriyi Nasıl Dengeleriz?" oturumunda bir araya gelecek. Verinin iş dünyasında ve toplumda nasıl kullanıldığı, insanların veriye erişimi ve kontrolü, veri gizliliği gibi konuların gündemde olacağı oturumda, veri analitiği ve veri odaklı karar alma süreçleri hakkında konuşulacak. "Sürdürülebilir Başarı ve Dijital Dönüşüm Odağında İnsan Kaynakları Süreç Yönetimi" adlı sunumu ile Vakıf Katılım'dan Ersin Çatalbaş, dijital dönüşümün işletmeler üzerindeki etkileri ve bu dönüşüm sürecinde insan kaynaklarının rolü üzerinde duracak. "Mindfulness ve Şefkatin Gücü: İşyerinde Uyanış" sunumu ile Mindfulness Institute Turkey'den Prof. Dr. Zümra Atalay, mindfulness ve şefkat kavramlarının ne anlama geldiği ve bu kavramların iş yerinde nasıl uygulanabileceğini anlatacak. Ayrıca mindfulness ve şefkat pratiğinin iş performansına nasıl etki ettiği üzerinde duracak. Kurum kültürü ve liderlik "Kurumlarda girişim kültürü açmazı" adlı oturumda Ahmet Buğra Ferah'ın konuğu Rebus Danışmanlık'tan Seniha Koçyiğit olacak. Bu oturumda girişim kültürünün kurumlar için neden önemli olduğu ve rekabet avantajı sağlama potansiyeli üzerinde durulurken, kurumlarda girişim kültürünü engelleyen faktörlerin neler olduğuna değinilecek. Günün "Liderin Haritası: Stratejik Bakış" adlı son oturumunun katılımcıları Crenvo İK'dan Pınar Kutsal, Yıldız Holding'den Bahattin Aydın, Akkök Holding & Akenerji'den Duygu Erzurumlu Cengiz ve Doğan Holding'ten Şebnem Bezmen olacak. Oturumda stratejik düşünme becerilerinin liderlikle ilişkisi ile stratejik planlama süreci ve liderin rolü gündemde olacak. Stratejik bakış açısının bir parçası olarak, liderlerin çevresel analiz yapma ve risk değerlendirmesi yapma becerileri de oturumda konuşulacak. Workshop'larda özellikle yapay zeka etkisi konuşulacak New HR Summit 2023'te ana sahnedeki oturumların yanı sıra "Akademi" salonunda workshop'lara katılma imkanı da bulunuyor. Bu workshop'larda özellikle yapay zeka ile İK ilişkisi üzerinde durulacak. Eray Karakullukçu, insan kaynaklarında bütünsel dijital dönüşümün önemi ve yapay zekanın iş gücüne olan etkisini anlatacak. Mustafa Dalcı, çalışan deneyiminin yapay zeka ile nasıl artırılabileceğini; Kayhan Dural ise modern İK'da insan dokunuşu ve yapay zekanın birleşimine değinecek. Dural, aynı zamanda ChatGPT gibi araçların günlük görevlerde nasıl devrim yarattığını, daha verimli ve yenilikçi bir İK ortamı için her iki dünyanın en iyilerini nasıl harmanladığını aktaracak. 20 Eylül'de görüşmek üzere! SPONSORLAR Elmas Sponsorlar Platin Sponsor Altın Sponsorlar Gümüş Sponsorlar Medya Sponsoru


Yusuf Hilmi tarafından kurulan Searchbase, yüksek büyümeye sahip B2B şirketlerin kendi yapay zeka copilotlarını geliştirerek, ürünlerine entegre etmelerini sağlıyor. Entegrasyon sürecini tamamladıktan sonra bu şirketler, son kullanıcıları için AI Copilotu kullanıma hazır hale getiriyorlar. Böylece ürün sahipleri, Searchbase ile bir yapay zeka destekli Copilota kavuşurken, kullanıcılar da komutlar ve sorular aracılığıyla üründe gerçekleştirmek istedikleri eylemleri tamamlayabiliyor. Örnek vermek gerekirse; bir BI veya CRM yazılımında 30-40 dakika süren raporları elde etme süreci, AI Copilot sayesinde bir kullanıcının istediği raporu ve takip etmek istediği parametreleri belirtmesiyle hızlıca tamamlanabiliyor. Searchbase, Shopify'in kendi müşterileri için geliştirdiği Sidekick, Google'ın geliştirdiği Duet gibi bir copilot'u geliştirip ürünlerine entegre etmek isteyen ama kendi yapay zeka ekipleri olmadığı için geliştiremeyen şirketlere çözüm olarak sunuluyor. Ayrıca yapay zeka konusunda bilgi birikimi şirket olarak edinmek çok vakit aldığı için şirketler çoğunlukla kendi yapay zeka copilot'larını geliştirmekte güçlük çekiyor. Bu anlamda Searchbase'in değerli bir çözüm sunduğunu söylemek mümkün. Yusuf Hilmi Searchbase'i tek kurucu olarak Ekim 2022'de ABD'de kurdu. Yusuf Hilmi o dönemi şöyle anlatıyor: Girişimi kurduktan sonra Cory Levy'nin kurduğu, Ivy League'den Harvard, MIT, Stanford gibi üniversitelerden çıkan genç girişimcilerin en iyilerinin bulunduğu bir grup olan Z Fellows'a kabul aldım ve ilk yatırımımızı da Cory Levy'den aldık. Aynı zamanda Nisan ayında başlayan QNBEYOND Hızlandırma Programı'nın 5.Dönem'ine kabul aldık. Searchbase, Yusuf Hilmi ve Robert Lukoshko'dan oluşan 2 kişilik bir ekibe sahip. Robert Lukoshko, daha önce ngrow.ai isimli YC şirketinde early engineer olarak çalıştı. Lukoshko, aynı zamanda Münih Teknik Üniversitesi'nde Bilgisayar Bilimleri eğitimi gördü. Bu arada Searchbase, aktif bir sekilde işe alımlara devam ediyor, ikili kendilerini küçük olsa da hızlı hareket eden bir takım olarak tanımlıyor. Önümüzdeki dönemde de ekibi olabildiğince küçük tutup bunu korumayı hedefliyor. Yusuf Hilmi ürünün geliştirme süreçlerini şöyle aktarıyor: MVP'mizi teknik bir solo-founder olarak makine öğreniminden tasarımdaki en ince ayrıntısına kadar ben geliştirdim ve şimdi de yeni ekip arkadaşım Robert ile beraber çok hızlı bir şekilde ürünümüzü ve teknolojimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Teknik tarafta hem kendi yapay zeka modellerini ince ayar yaparak kullanıyor, hem de OpenAI ve Anthropic gibi büyük/geniş dil modeli API sağlayıcıları tarafından sağlanan GPT-4, Claude 2 gibi çok güçlü LLM'leri kullanıyor. Girişim, birden farklı LLM kullandığı için sistem, karşılaştığı durumlara ve kullanıcıların ihtiyacına göre adapte olabiliyor. Buna ek olarak sisteme giren her bir veri ile girişimin yapay zeka modelleri de daha iyi performans sergileyebiliyor. Bunların yanı sıra ekip, Searchbase içerisinde kullandığı ve müşterilerin de kullandığı, şimdiden 1000'den fazla projede kullanılan https://www.npmjs.com/package/ Girişim, Ağustos ayı içerisinde ilk müşterilerini platforma dahil etmeye başladı ve şu an için 7 şirketle çalışıyor. Tamamen küresel pazarlara odaklanan Searchbase'in müşterilerinin çoğu ABD merkezli şirketlerden oluşuyor. Searchbase'in müşterileri çoğunlukla hızlı büyüyen B2B girişimlerinden oluşuyor. Girişimin müşterileri arasında aynı zamanda Türkiye'den çıkan ve globalde ilgi gören Wope da bulunuyor. Bu arada her iki girişimin de QNBEYOND 5.Dönem girişimlerinden olduğunu belirtelim. Yusuf Hilmi'inin paylaştıklarına göre; Wope ve Searchbase, yakın zamanda iş birliği hakkında daha detaylı duyurularda da bulunacak. Girişimin gelir modeli Yusuf Hilmi, yapay zeka copilotlarının kullanıcı deneyimi paradigması yarattığını düşünüyor. Bu neden pazarda herhangi bir hakimiyet şu an için söz konusu değil. Pazarda daha çok Searchbase gibi girişim yolculuğunun başında olan girişimler mevcut. Bunlardan en çok göze çarpanlar ise getspine.ai ve buildwithlayer.com. Searchbase, müşterilerine aylık veya yıllık abonelik sunuyor. Girişimin en düşük paketi ayda 1000 dolardan başlıyor. Ekip, çok nadir durumlarda farklı ücretlendirme yöntemleri ve kontratları da değerlendirdiğini ifade ediyor. Son olarak Searchbase'in 2023'ün sonunda Aralık ayında San Francisco'da ofis açmayı ve 2024 Nisan'a kadar ekibi 5 kişiye çıkarmayı hedeflediğini de ekleyelim.


Son yıllarda en çok konuşulan trendlerden biri olan gömülü finans / bankacılık çözümleri sağlayan Swan, 40 milyon dolar yatırım aldı. Fransa merkezli şirketin B serisi yatırım turuna Lakestar liderlik etti. Şirketin mevcut yatırımcıları arasında yer alan Accel ve Creandum da 40 milyon dolarlık yatırım turuna katıldı. Alınan 40 milyon dolarlık yeni yatırım ile birlikte Swan'ın bugüne kadar aldığı toplam yatırım ise 58 milyon dolara ulaştı. 2019 yılında Nicolas Benady, Nicolas Saison ve Mathieu Breton tarafından faaliyete geçen şirketin ana işi, diğer şirketlere finansal ürünler eklemelerini ve ödeme hesapları oluşturmalarını sağlayarak gömülü bankacılık hizmetleri sunmak. Şirket, bu hizmeti SaaS şirketleri, pazar yerleri ve diğer fintech girişimleri gibi iş ortaklarına sunuyor. İş ortakları, Swan'ın platformunu kullanarak kendi hizmetlerine çeşitli bankacılık özellikleri ekleyebiliyor. Bu sayede müşterilere ödeme işlemleri, banka hesapları ve finansal ürünler sunabiliyor. Swan, ödeme hesapları oluşturuyor ve bu hesaplar için bireysel IBAN'lar sağlıyor. Ayrıca ödeme alımlarını ve ödemelerini işliyor. Swan, hem sanal hem de fiziksel kartlar oluşturabilir ve bu kartlar Apple Pay ve Google Pay gibi ödeme sistemleriyle uyumlu hale getirilebiliyor. Yani şirket, iş ortaklarına finansal hizmetler sunma konusunda kolaylık sağlayarak diğer şirketlerin müşterilerine entegre finansal çözümler sunmasına olanak tanıyor. Bu Avrupa'da finansal hizmetlere daha fazla erişim sağlayarak endüstrideki dönüşümü hızlandırıyor. Şirketin birlikte çalıştığı 100 marka içinde Carrefour, Pennylane, Alma, Agicap, Factorial ve Expensya dikkat çekiyor. Swan, Avrupa'da gömülü bankacılıkla ilgili ilk girişim değil. Solaris ve Treezor bu konuda çalışan önemli girişimler arasında yer alıyor. Diğer fintech şirketleri Adyen ve Stripe da kendi gömülü bankacılık hizmetlerini başlattı.


Palo Alto merkezli veri yönetimi sağlayıcısı Denodo, Seri B turda TPG Growth'tan 336 milyon dolar yatırım aldı. Söz konusu işlem, 2017 yılında Denodo yatırımcısı olan özel sermaye şirketi HGGC'nin öz sermaye finansmanını ve ikincil hisse satışını içeriyor. Şirketler, HGGC'nin Seri B'nin ardından önemli bir paydaş olarak kalacağını belirtiyor. Şirket, aldığı yeni yatırımı uluslararası pazardaki varlığını genişletmek için kullanmayı planlıyor. Denodo 1999 yılında, daha önce İspanya'daki A Corunaf Üniversitesi'nde bilgisayar bilimleri profesörü olarak görev yapan Angel Vina tarafından hayata geçirildi. Şirket, kuruluşların iş bilgilerini analiz etmelerini kolaylaştıran bir veri sanallaştırma platformu sunuyor. Denodo'nun müşterileri arasında Autodesk, Sanofi ve Credit Suisse Group gibi şirketler yer alıyor. Kurumlarda veriler genellikle birden fazla dahili sisteme dağılmış durumda, bu da bir analitik projesi için ihtiyaç duyulduğunda iş kayıtlarının bulunmasını ve alınmasını zorlaştırıyor. Şirketler genellikle kayıtlarını merkezi bir analitik ortamına taşıyarak bu zorluğun üstesinden gelse de bu süreçte zaman alıcı ve karmaşık olabiliyor. Denodo bu soruna daha basit bir alternatif sunuyor. Platform, kayıtları genellikle depolandıkları sistemlerden merkezi bir ortama taşımak yerine, hangi kaydın nerede tutulduğuna dair bir envanter oluşturuyor. Bu envanter veya veri kataloğu, kullanıcıların analitik projeleri için ihtiyaç duydukları bilgileri hızlı bir şekilde bulmalarını sağlıyor. Denodo, iş kayıtlarını depolandıkları sistemlerden almak için yerleşik bir sorgu motoru sunuyor. Bulut veritabanları, veri ambarları ve SaaS uygulamaları da dahil olmak üzere 200'den fazla kaynaktan bilgi çıkarabiliyor.


Yapay zeka destekli video oluşturma ve düzenleme platformu Runway'den sizlere daha önce bahsetmiştik. Runway, ilk incelememizden bu yana ürününe, yapay zeka destekli pek çok yeni özellik ekleyerek video içerik üreticilerinin gözdesi haline geldi. Daha öncesinde platform temelde, video düzenleme, yeşil ekran ve iç boyama olmak üzere üç aracıyla hizmet veriyordu. Artık Runway, yapay zeka destekli araçlarıyla metin, görsel ve video klipler kullanarak videolar oluşturmanızı sağlıyor. Runway ile komutlar aracılığıyla görseller oluşturabiliyor, herhangi bir görseli komutlar aracılığıyla sınırsızca genişletebiliyorsunuz. Bununla beraber şirket, metinden video, videodan video ve görselden video oluşturmak gibi çok çeşitli seçenekler sunuyor. Runway, görsellerin tarzları ve kompozisyonlarını remikslemenizi sağlıyor. Ayrıca spesifik konu ve stillerde kendi özelleştirilmiş yapay zeka modellerinizi eğitmenizi mümkün kılıyor. Şirket, en az 15 fotoğraf ile kendi yapay zeka modelinizi eğitmenizi amaçlıyor. Şirketin paylaştığı bilgilere göre; eğitim süreci yaklaşık 30 dakika sürüyor. Şirketin AI Magic Tool kategorisi altında sunduğu yapay zeka araçları arasında metinsel komutlarla 3D dokular oluşturma, bir görselin varyasyonlarını oluşturma, videoları deşifre etme, herhangi bir objenin hareketini yakalama gibi seçenekler yer alıyor. Bu özelliklere ek olarak Runway'de basit fırça darbeleriyle her videodan dilediğiniz her şeyi çıkarabilir, videolardan tek tıkla arka planları kaldırabilirsiniz. Kare hızı farketmeksizin herhangi bir videoyu ağır çekim görüntüsüne dönüştürebilirsiniz. Aynı şekilde bir dizi fotoğrafı birbirine ekleyerek animasyonlu videolar elde edebilirsiniz. Runway bir video üretim aracı olmanın ötesine geçerek yapay zeka araştırmalarına odaklanan Runway Research departmanıyla da öne çıkıyor. Runway Research'ün hedefi multimodal yapay zeka sistemleri inşa etmek. Runway'in araç setindeki metinsel komutları videolara dönüştüren Gen-2 ve metin ve görsele dayalı olarak videoların tarzını değiştiren Gen-1, Runway Research'ün ortaya çıkardığı özellikler arasında yer alıyor. Aynı zamanda Runway Research, şirketin yatırımcılar tarafından yüksek ilgi görmesinin sebeplerinden biri. Bu noktada Runway'in Haziran ayında C Serisinin uzantısı olarak gerçekleştirilen yatırım turunda 141 milyon dolar yatırım aldığını da ekleyelim. Yatırım turuna mevcut yatırımcıların yanı sıra Google, NVIDIA ve Salesforce Ventures gibi teknoloji devleri katılım gösterdi. Platformun ücretsiz sürümü mevcut. Ücretsiz sürümde maksimum 3 proje üretebileceğinizi de belirtelim. Aylık aboneliklerde ise ürünün fiyatlandırması kullanıcı başına aylık 15 dolar ile 95 dolar arasında değişmekte. Üstelik kurumsal şirketler için özel fiyatlandırma seçenekleri de sunuluyor.


Dijital araç aboneliği hizmeti sunan Revel, 123 milyon dolar yatırım aldı. İspanya merkezli şirketin yatırım turuna KKR, Santander Consumer Finance ve ismi açıklanmayan şirketler katıldı. Şirketi yeni yatırımı büyüme, genişleme ve daha fazla pazarda etki yaratmak için kullanacağını belirtti. Şirket, 2020 yılında Enrique de Mateo ve Daniel Marcos tarafından hayata geçirildi. Revel, tüketicilere çeşitli araç seçeneklerini kullanma ve ihtiyaçlarına göre araçlarını değiştirme esnekliği sunuyor. Bu hizmet, çevrim içi veya bir uygulama üzerinden kullanılabiliyor ve bir araç aboneliği başlatma süreci, bir akış hizmetine abone olma süresi kadar hızlı olması dikkat çekiyor. Bu yaklaşım, tüketicilere araç kullanma esnekliği sağlarken uzun vadeli taahhütler gerektirmiyor. Ayrıca çevresel duyarlılık için karbon dengeleme seçenekleri yer alıyor. Bu nedenle araç abonelikleri, taşıma sektöründe önemli bir alternatif olarak öne çıkıyor. Revel, tüketicilere çeşitli araç seçeneklerini kullanma ve ihtiyaçlarına göre araçlarını değiştirme esnekliği sunuyor. Bu hizmet, çevrimiçi veya bir uygulama üzerinden kullanılabiliyor ve bir araç aboneliği başlatma süreci, bir akış hizmetine abone olma süresi kadar hızlı olması dikkat çekiyor. Dijital araç aboneliği, otomotiv endüstrisi ve tüketiciler arasında giderek daha popüler hale geldi. Geleneksel araç sahipliği, araç satın alma, sigorta, bakım, yakıt ve vergi gibi maliyetleri içeriyor. Dijital araç aboneliği, bu maliyetleri bir aylık ödemeyle kapsıyor. Tüketicilere daha tahmin edilebilir bir mali yapı sunuyor. Bu, özellikle bütçesini kontrol altında tutmak isteyenler için çekici hale geliyor.


Ankara'nın merkezinde, Yıldırım Kule'de yer alan teknoloji geliştirme merkezi Ankara TEKMER'in, sunduğu hizmetleri ve imkanları zenginleştirmek hedefiyle kurduğu Ankara TEKMER UP, 29 Eylül 2023 tarihinde tüm girişimcileri ve yatırımcıları Invest-Up Ankara etkinliğinde buluşturacak. LEAP Investment ve Ankara TEKMER iş birliğinde gerçekleşecek olan Invest-Up Ankara, Türkiye'nin önde gelen yatırımcılarına kendi perspektiflerinden gelişmeleri ve deneyimlerini aktarmaları adına bir ortam sağlarken katılımcılar ve girişimciler için de yazılım ve yaratıcı toplulukları tanıma, yatırımcılar ile buluşma imkanı ve aynı zamanda Ankara TEKMER'in sunduğu fırsatları öğrenebilecekleri eşsiz bir networking imkanı sunuyor. Ankara TEKMER Kurucu Ortağı ve CEO'su İmran Gürakan, Geçtiğimiz sene yoğun ilgi ve katılımla ilkini gerçekleştirdiğimiz Invest-Up Ankara'ya bu sene daha da yoğun bir talep var. Invest-Up Ankara, girişimcileri ve yatırımcıları Ankara'da bir araya getirerek, Ankara ekosisteminin uzun süredir eksikliğini hissettiği önemli bir açığı kapatıyor. Bu sene de çok önemli konuşmacılar ve moderatörler eşliğinde harika bir program hazırladık. Büyüyen Ankara ekosistemine Ankara TEKMER olarak yeni programlar, ofis imkanları ve etkinlik alanlarımız ile desteğimizi sürdürmeye devam edeceğiz. diyor. Sadece Ankara özelinde değil, Türkiye genelinde pek çok ekosistem oyuncusunun katılım sağlayarak deneyim ve içgörü paylaşımlarını aktaracağı Invest-Up Ankara'da seni neler bekliyor? Topluluklarla Büyüme Serüveni Topluluklar değişimi yönlendiren ve hareketi yaratan yapılardır. Ankara TEKMER açıldığı günden beri toplulukların gelişmesine ortam sağlayarak bu hareketin bir parçası olmakta. Panelde, topluluk partnerlerimize mikrofonu uzatarak bu serüvene kulak vereceğiz. Ekosisteme Değer Katanlar Ekosistemin gelişimine medya, organizasyon ve yatırım fonu gibi farklı yapılarda katkı sağlayan Webrazzi Kurucusu ve CEO'su Arda Kutsal'ı ve Melek Yatırımcı Sinan Güler'i ağırlayarak 2 ayrı söyleşide ekosisteme değer katma yolculuklarını dinleyeceğiz. Yatırımcı Gözünden Ekosistem Gelişmeleri Girişimcilik ekosisteminin Ankara'daki cazibe merkezi konumunda olan Ankara TEKMER, birçok ulusal ve uluslararası şirkete ve girişimciye ev sahipliği yapmakta. Girişimcilerin büyümeleri adına önemli bir dönüm olma niteliği taşıyan yatırım aşamasını başarılı bir şekilde geçirmelerini önemsiyoruz. Bu sebeple Invet-Up Ankara etkinliğinde Türkiye'nin önde gelen yatırımcılarını ağırlayarak, yatırım dünyasındaki değişimi, yeni normali ve son gelişmeleri GSYF, CVC ve VC gözünden 3 ayrı panelde ele alacağız. Sözleşmelerde Kazanan Model Panelimizde yatırım süreçlerinin önemli aşamalarından olan sözleşmeleri ele alıyoruz. Alanında uzman konuşmacıları ağırlayacağımız panelde, yatırım süreçlerinde sözleşmelerde dikkat edilmesi gereken önemli noktaları, girişimciler ve yatırımcılar açısından hukuki süreçleri değerlendirdikleri ve tahkim alternatifleri katılımcılarla paylaşılacak. Etkinliğin sonunda ise ekosistemin diğer oyuncuları ile tanışabileceğiniz eşsiz networking deneyimi ve keyifli bir kokteyl sizi bekliyor! Girişimcilik ekosistemin Ankara buluşmasında yerinizi almak için Invest-Up Ankara'ya kaydınızı oluşturabilirsiniz. Kayıt Formu: https://forms.gle/2X7WSz5s2i8q54CB7 Tarih: 29 Eylül Cuma Saat: 16.30-21.00 Konum: Cevizlidere Mah. Mevlana Bulvarı Yıldırım Kule No:221-123 Çankaya/Ankara


Joshua Xu ve Wayne Liang tarafından kurulan HeyGen, yapay zeka üretimi avatarlar ve sesler ile metinsel komutlar aracılığıyla dakikalar içinde videolar üretmenizi sağlıyor. Ürün, kullanıcılara 100'den fazla avatardan oluşan bir koleksiyon sunuyor. Bu avatarlar, birbirinden farklı etnik kökenlere, yaş aralıklarına, duruş ve giyim kuşama sahip. Heygen, Avatar Lite, Avatar Pro ve Talking Photo isimli 3 farklı kategoride avatarlar sunuyor. Avatar Lite kategorisinde Avatar doğal bir ortamda hayatın içinden bir kompozisyona yerleştirilirken, Avatar Pro'da ise profesyonel seviyede bir Avatar sunulmakta. Talking Photo ise dinamik olarak animasyon haline getirilmiş fotoğraflardan oluşuyor. Platformda avatarınızla uyumlu bir ses seçmeniz de mümkün. Bu seçimi yüksek kaliteli ses koleksiyonu arasından yapabileceğiniz gibi özelleştirilmiş bir ses seçimi de gerçekleştirebilirsiniz. Platformda 40'dan fazla dilde 300'den fazla ses seçeneği bulunmakta. Ayrıca HeyGen'in sunduğu 300'den fazla şablon ile Avatarları farklı endüstrilerde nasıl kullanabileceğinizi kolayca bulabilirsiniz. Reklamlardan açıklayıcı videolara, sosyal ağ paylaşımlarından e-ticaret sektörüne özel içeriklere pek çok alanda HeyGen şablonlarından faydalanabiliyorsunuz. HeyGen'de bir video içerik üretmek için öncelikle sağ üst köşede bulunan video oluştur seçeneğine basıyorsunuz. Ardından avatarlar arasında seçim yaparak, sonraki aşamada Avatarınızın sesini belirleyebiliyorsunuz. Konuşma ekle kısmında ses tonu ve dil seçiminin yanında Avatarın seslendirmesini istediğiniz cümleleri de yazabiliyorsunuz. Seslendirilecek metin kısmında GPT-4 destekli metin yazarından yararlanabiliyorsunuz. Böylece komutlar aracılığıyla metni oluştururken, metnin ses tonunu ve uzunluğunu da ayarlayabiliyorsunuz. Ayrıca aynı alandan çeviri özelliğini kullanarak metninizi 40'dan fazla dile çevirebiliyorsunuz. Çeviri işlemi tamamlandığında Avatarınızın otomatik olarak metnin tercüme edildiği dilde konuşmaya başladığını göreceksiniz. Biz kendi videomuz için İngilizce ve Türkçe dil seçeneklerini tercih ettik. Sizler ihtiyacınıza göre Bulgarca, Çince ya da Fince seçenekleri değerlendirebilirsiniz. Bu anlamda araç, özellikle uluslararası operasyona sahip şirketlerin içerik yerelleştirmeleri için birebir. Kendi avatarınızı oluşturma ve ses klonlama özellikleri Bu arada HeyGen ile kendi Avatarınızı oluşturmanız da söz konusu. Bunun için platforma yaklaşık 2 dakikalık bir video yüklemeniz gerekmekte. Yalnız bu süreç için ayrıca bir video çekerek kendi yüzünüzün bulunduğu videonun Avatar üretiminde kullanılmasına dair platforma izin verdiğinizi belirtmeniz şart. Kendi avatarınızı oluşturmanızın yanında sesinizi de platform aracılığıyla klonlayabileceğinizi söylemekte fayda var. Son olarak HeyGen'in Zapier, Canva, ChatGPT ve Discord gibi ürünlerle entegre olduğunu belirtelim. HeyGen'in ücretsiz sürümü mevcut. Ücretsiz sürümde 120'den fazla Avatara ve 300'den fazla sese erişmeniz mümkün. Ücretli paketler ise aylık abonelik planları ayda 29 dolar ile 89 dolar arasında değişmekte. HeyGen, kurumsal şirketler için farklı ödeme seçenekleri sunuyor. HeyGen hakkında daha detaylı bir inceleme için TikTok ve Instagram hesaplarımızda paylaştığımız videoları izleyebilirsiniz. Siz de HeyGen'i denedikten sonra fikirlerinizi bizimle paylaşmayı unutmayın.


Meta'nın sosyalleşme odaklı sanal gerçeklik uygulaması olan Meta Horizon Worlds'ün yaklaşık 100 bin aylık aktif kullanıcı kaybettiğini geçtiğimiz yılın Ekim ayında sizlere aktarmıştık. Horizon Worlds'ün düşüşünü durdurmak ve platformu daha geniş kitlelere yaymak adına çalışmalarına devam eden Meta, bu konuda önemli bir adım attı. Meta tarafından aktarılan bilgilere göre Horizon Worlds, mobil cihazlar ve web için kullanıma sunuluyor. Hatırlatmak gerekirse Horizon Worlds, sadece Meta'nın sanal gerçeklik gözlükleri olan Quest modelleri tarafından destekleniyordu. Metaverse kavramının yarattığı heyecan ile birlikte hızlı bir şekilde popülerleşen Horizon Worlds, özellikle son 1 yıldır ise pek popüler değil. Platform, 2022 yılının ikinci yarısından itibaren düşüşe başladı. Meta tarafından aktarılan bilgilere göre 2022 yılının Şubat ayında Horizon Worlds platformunun 300 bini aşkın aylık aktif kullanıcısı bulunuyor. 2022 yılının Ekim ayında baktığımızda ise aylık aktif kullanıcı sayısının 200 bine düştüğünü görüyoruz. Mobil ve web versiyonlarının sunulması bu durumu değiştirebilir. Horizon Worlds'ün mobil versiyonu şu an için sadece Android platformunda yer alan Meta Quest uygulaması üzerinden erişilebilir olacak. Horizon Worlds'ün iOS versiyonunun ise önümüzdeki haftalarda sunulması bekleniyor. Horizon Worlds'ün web versiyonuna ise horizon.meta.com adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. Mobil ve web kullanıcılarının ilk etapta platformdaki her oyun ve özelliği erişemeyeceklerini de ekleyelim. Meta tarafından aktarılan bilgilere göre şu an için sadece Super Rumble isimli Horizon Worlds oyunu mobil ve web kullanıcıları tarafından oynanabilecek. Platformdaki diğer oyun ve özelliklerin ise ilerleyen dönemde kullanıma sunulması bekleniyor.


Financial Times, Meta'nın gelir artışı ararken WhatsApp sohbet uygulamasında reklamları araştırdığına dair bir haber yayınlamıştı. Bu da WhatsApp'ın bundan sonra reklamlı olup olmayacağı ikileminin yaşanmasına neden olmuştu. Ancak WhatsApp başkanı Will Cathcart, X üzerinden yaptığı açıklamada bunun yanlış olduğunu; böyle bir planlarının olmadığını açıkladı. Financial Times'ın haberinde, Meta'daki ekiplerin WhatsApp sohbet ekranındaki kişilerle yapılan konuşmaların listelerinde reklam gösterilip gösterilmeyeceğini tartıştığı, ancak konuyla ilgili bilgi sahibi kişilere atıfta bulunularak nihai bir karar verilmediği belirtilmişti. Financial Times, Meta'nın ayrıca uygulamayı reklamsız kullanmak için bir abonelik ücreti talep edip etmemeyi de tartıştığını da söyledi. WhatsApp Financial Times'a yaptığı açıklamada bunu test etmediklerinin ve böyle bir planlarının olmadığının altını çizdi. Aslında analistler, Meta'nın WhatsApp'ta reklamları getireceğine dair bir süredir tahminlerde bulunuyor. Zira böyle bir hamlenin şirkete ciddi anlamda para kazandıracağı düşünülüyor. Ancak tüm bunlara rağmen Meta, şimdiye kadar WhatsApp uygulamasında reklam gösterme fikrine direndi. Şirket, bunun yerine belirli hizmetler için ödeme yapmalarını gerektiren, satıcılara yönelik bir teklif olan WhatsApp Business aracılığıyla para kazanmaya devam ediyor. Hatta Meta, WhatsApp Business aracılığıyla gelirini artırmak için şubat ayında uygulamadaki fiyatlandırma yapısında ve mesajlaşma kategorilerinde değişiklikler yaptı. Bu kategoriler arasında yardımcı program, kimlik doğrulama, pazarlama ve kullanıcı tarafından başlatılan hizmet konuşmaları yer alıyor.


2015 yılında Turkcell'in Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Murat Erkan, 2019 yılında istifa eden Kaan Terzioğlu'nun yerine vekaleten getirilmişti. O dönemden beri Turkcell CEO'su olan Murat Erkan'ın görevinden ayrıldığını ise geçtiğimiz günlerde sizlerle paylaşmıştık. Şimdi ise Turkcell'in yeni CEO'sunun Bülent Aksu olduğu açıklandı. Aksu, Mart 2020'den bugüne Turkcell Yönetim Kurulu Başkanlığını üstleniyordu. Bülent Aksu kimdir? Bülent Aksu, iş hayatına Kuveyt Türk A.Ş. Teftiş Kurulu'nda müfettiş olarak başladı. Çalık Holding ve Akfel Grup'ta görev aldıktan sonra Azerbaycan Milli Petrol ve Gaz Şirketi iştiraki olan Petkim ve STAR Rafineri'de CFO'luğu üstlenen Bülent Aksu, farklı sektörlerde birçok birleşme ve satın alma işlemi gerçekleştirdi. Uluslararası ve yerel piyasalarda proje finansmanı, bono ihracı gibi birçok finansal işlemleri başarıyla yürüttü. Temmuz 2016 - Temmuz 2018 tarihleri arasında Turkcell'de CFO olarak görev yapan Bülent Aksu, yenilikçi finansal çözümlerle Turkcell'e önemli katkılarda bulundu. Ağustos 2018 - Ocak 2021 tarihleri arasında Hazine ve Maliye Bakanlığı'nda Bakan Yardımcısı, Kasım 2018 - Mart 2019 tarihleri arasında Türk Telekomünikasyon A.Ş.'de Yönetim Kurulu Üyesi, Mart 2019 - Mart 2020 tarihleri arasında Turkcell Yönetim Kurulu Üyesi, Mayıs 2019 - Şubat 2021 tarihleri arasında Türk Eximbank Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapan Aksu, Mart 2020'de Turkcell Yönetim Kurulu Başkanlığı'na seçildi. Bülent Aksu, Türkiye'yi 2018 yılında G20'de Şerpa olarak, Ağustos 2018 - Ocak 2021 tarihleri arasında Asya Kalkınma Bankası ve Afrika Kalkınma Bankası nezdinde Guvernör olarak, Dünya Bankası , Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ve Asya Altyapı Yatırım Bankası nezdinde Guvernör Vekili olarak, İslam Kalkınma Bankası nezdinde İcra Direktörleri Kurulu Üyesi olarak temsil etti. Bülent Aksu, İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu. Bülent Aksu'nun yanı sıra Nisan 2021'den bu yana Turkcell Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Şenol Kazancı da Yönetim Kurulu Başkanı olarak atandı. Murat Erkan, konuyla ilgili LinkedIn'de şunları söyledi: Uzun yıllar dirsek dirseğe çalıştığım, Sayın Bülent Aksu Turkcell Genel Müdürü olarak atandı. Kendisini tebrik ediyor, yeni görevinde başarılar diliyorum.


Veri analitiği ve yapay zeka odaklı yazılım çözümleri geliştiren bir girişim olarak karşımıza çıkan Databricks, yeni bir yatırım aldığını duyurdu. Databricks tarafından aktarılan bilgilere göre girişim, I serisi yatırım turunda 500 milyon dolar yatırım aldı. 500 milyon dolarlık yatırım ile birlikte Databricks'in değerlemesi ise 43 milyar dolara ulaştı. 500 milyon dolarlık yatırım turu, T. Rowe Price liderliğinde gerçekleşti. Yatırım turuna, T. Rowe Price'ın haricinde ise şirketin mevcut yatırımcıları arasında yer alan Andreessen Horowitz, Baillie Gifford, ClearBridge Investments, Counterpoint Global tarafından yönetilen fonlar, Fidelity Management & Research Company, Franklin Templeton, GIC, Octahedron Capital, Tiger Global ve yeni yatırımcılar Capital One Ventures, Ontario Teachers' Pension Plan ve NVIDIA da katıldı. Şirketin yeni yatırımcıları arasında yer alan Capital One Ventures'ın Databricks'in rakibi konumunda yer alan Snowflake'in en önemli müşterileri arasında yer aldığını da ayrıca ekleyelim. Databricks en son 2021 yılının Ağustos ayında 38 milyar dolar değerleme üzerinden 1,6 milyar dolar yatırım almıştı. Alınan 500 milyon dolarlık yatırım ile birlikte Databricks şirketinin bugüne kadar aldığı toplam yatırım ise 4 milyar seviyesine ulaştı. Databricks tarafından aktarılan bilgilere göre alınan yeni yatırım, şirketin Nvidia ile iş birliğine giderek yeni çözümler geliştirmesi için kullanılacak. 2013 yılında Ali Ghodsi, Andy Konwinski, Arsalan Tavakoli-Shiraji, Ion Stoica, Matei Zaharia, Patrick Wendell ve Reynold Xin tarafından kurulan Databricks, müşterilerinin yapay zeka ile şirket genelinde analizlerini birleştirmelerine yardımcı olan bir yazılım platformu sunuyor. Databricks'in ilerleyen dönemde halka arz gerçekleştirebileceği konuşulsa da şirket tarafından konu ile ilgili herhangi bir açıklama yapılmadı. Konu ile ilgili bilgileri sizlere aktarmaya devam edeceğiz.


Eski adıyla Twitter, yeni adıyla X tarafından açıklanan bilgilere göre, ücretli X Premium aboneleri beğeni sekmelerini herkese açık görünümden gizleyebilecekler. Bu özellik etkinleştirildiğinde, söz konusu beğeni sekmesi bir X Premium kullanıcısının profilinden tamamen kayboluyor. Geçtiğimiz günlerde 1 milyon kullanıcıyı aşan X rakibi Bluesky'da bu özellik, varsayılan olarak bu şekilde geliyor. Yani beğeniler sadece kişinin kendisi tarafından görüntülenebiliyor. Belli ki X, buna benzer bir yol izlemeyi tercih etmiş ama son kararı da kullanıcıya bırakmış. Elon Musk geçmişte beğenilerin özel olmasını istediğini söylemişti. Tüm kullanıcılara sunulan yer imleri özelliği, bir kullanıcı bir şeyleri özel olarak kaydetmek isterse benzer şekilde kullanılabilecek. Resmi X hesabı tarafından paylaşılan bir ekran görüntüsü, beğenilerin tamamen gizli olmadığını gösteriyor. Ekran görüntüsüne göre bir Premium kullanıcının beğenileri hala tek tek gönderilerde görülebiliyor. Bir kullanıcı X Premium için ödeme yapmayı bıraktığında ne olacağı da net değil, ancak bu noktada beğeniler sekmesinin yeniden görünmesi muhtemel diyebiliriz. Musk, kişileri X'e ödeme yapmaya ikna etmek için X Premium'a her geçen gün yeni özellikler ekliyor. Geçtiğimiz ay, bir para kazanma programının parçası olan kullanıcılar için içerik oluşturucu ödemelerinin ilk turu yapılmıştı. Ödemeler, bir gönderinin aldığı görüntüleme sayısının hesaplanmasına dayansa da bunların tam olarak nasıl belirlendiği henüz belli değil. X Premium aboneleri ayrıca ödeme yaptıkları mavi tiki profillerinde görünmeyecek şekilde gizleme seçeneğine de sahip.


Yapay zeka şirketi Pixis, 85 milyon dolar yatırım aldı. C1 serisi yatırım turu, Touring Capital tarafından yönetildi. ABD merkezli girişimin yatırım turunun diğer katılımcıları arasında Grupo Carso, General Atlantic, Celesta Capital ve Chiratae Ventures yer aldı. 2020 yılında kurulan şirketin toplam yatırım miktarı 209 milyon dolara çıktı. Pixis'in kurucu ortağı ve CEO'su Shubham A. Mishra, "Alınan yatırım ile stratejik kanal ortaklıklarına yeniden odaklanmaya devam edeceğiz ve Ar-Ge çalışmalarımıza büyük yatırımlar yapacağız." diyerek yeni yatırımın nereye aktarılacağı konusunda bilgi verdi. Harikrishna Valiyath, Shubham A Mishra ve Vrushali Prasade tarafından faaliyete geçen şirket, kod yazmadan yapay zeka altyapısı geliştiren bir şirket olarak ön plana çıkıyor. Pixis, markaların performans pazarlamasını geliştirmelerine yardımcı oluyor ve kod yazma becerisine ihtiyaç duymadan yapay zeka teknolojilerine erişim sağlıyor. Bu da pazarlama profesyonellerinin yapay zekayı kullanarak kampanyalarını optimize etmelerini kolaylaştırıyor. Pixis, küresel markalar da dahil olmak üzere birçok müşteri tarafından kullanılıyor. Metin tabanlı talimatlarla gerçekçi yaratıcı içerikler oluşturabilen stüdyosu Creative AI, pazarlama kampanyalarını optimize etmek için Pixis'in yeteneklerine entegre edildi. Kampanya verilerini kullanarak otomatik içerik oluşturuyor. Bu sayede markalar, metin talimatlarıyla hızlı ve özgün reklam materyali üretebiliyor. Pixis, dünya genelinde 200'den fazla küresel marka tarafından kullanılıyor. Pixis'in yapay zeka yetenekleri, markalara rekabet avantajı sağlıyor. Özellikle hızlı değişen pazarlarda, hızlı kararlar almak ve etkili kampanyalar oluşturmak kritik bir öneme sahip.


Apple'ın iPhone'larda Type-C'ye geçeceğinin doğruladığını ilk olarak 2022 yılının Ekim ayında sizlere aktarmıştık. Avrupa Birliği regülasyonları nedeniyle bu kararı alan Apple, geçtiğimiz hafta düzenlediği Wonderlust etkinliğinde iPhone 15 ailesini tanıttı. Beklenen değişim gerçekleşti ve iPhone 15 modelleri USB-C bağlantı noktası ile karşımıza çıktı. Apple, iPhone 15 ailesi ile birlikte Lightning bağlantı noktasına veda etmiş oldu. Apple'ın USB-C bağlantı noktasını kullandığı ilk modellerin iPhone 15 olmadığını da ekleyelim. Apple, ilk olarak Mac ve iPad modelleri ile USB-C bağlantı noktasını kullanmaya başladı. Apple'ın önümüzdeki süreçte Lightning kullanan diğer modellerini de USB-C bağlantı noktası ile güncellemesi sürpriz olmayacaktır. Apple ile ilgili yaptığı doğru tahminler ile tanınan Bloomberg'ten Mark Gurman tarafından aktarılan bilgilere göre Apple, AirPods Max, AirPods, Magic Mouse, Magic Trackpad ve Magic Keyboard ürünlerine de USB-C bağlantı noktası getirecek. Gurman tarafından aktarılan bilgilere göre USB-C destekli AirPods modeli, 2024 yılı içinde karşımıza çıkacak. Magic Mouse, Magic Trackpad ve Magic Keyboard ürünleri ise bir sonraki iMac modeli ile karşımıza çıkacak. USB-C'li AirPods Max modelinin ise tam olarak ne zaman tanıtılacağı konusunda herhangi bir bilgi bulunmuyor. Apple'ın donanım ürünlerindeki USB-C dönüşümünün 2025 yılı sonuna kadar tamamlanması bekleniyor. Kısacası 2025 yılından sonra hayatımızda Lightning girişi yer almayacak. Konu ile ilgili gelişmeleri sizlere aktarmaya devam edeceğiz.


Girişimcilik stüdyosu Cerebrum Tech, çalışma hayatını kolaylaştıracak yapay zeka aracı Cere Insight'ı kullanıcıların ilgisine sundu. Cere Insight, çoklu dosya desteği ile yüklenen uzun belgeleri ve web sitesi içeriklerini özetleyebiliyor. Ayrıca ürün, büyük veri setlerinden iç görüler oluşturabiliyor. Kodlama bilgisi gerektirmeyen ürün, büyük/geniş dil modellerinden yararlanıyor. Ayrıca Cere Insight, web entegrasyonuyla özelleştirilebilir chatbot oluşturma imkanı sunuyor. Araç, kurumsal şirketlerin yanı sıra akademisyenler, araştırmacılar, hukukçular, küçük işletmeler ya da içerik üreticileri tarafından kullanılabiliyor. Cerebrum Tech'in yapay zeka, IoT, akıllı şehirler, oyun geliştirme gibi inovatif teknolojiler üzerine faaliyet gösteren bir girişimcilik stüdyosu olduğunu hatırlatalım. Cerebrum Tech Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Erdem Erkul yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: Veri çokluğu ve karmaşıklığı nedeniyle, veri toplama ve verilerdeki örüntülerin analizi sonucu iç görü oluşturma süreçleri günümüzde çalışanların en çok zamanını alan konulardan biri. Cere Insight ile bu süreçler dakikalar içinde tamamlanıyor ve zamanınızı daha verimli kullanma fırsatı yakalıyorsunuz. Basit komutlar ile ihtiyaca göre eğitilebilen ve özelleştirilebilen chatbot'lar, web sitesi/sosyal medya entegrasyonu ile e-ticaretten pazarlamaya, sağlık hizmetlerinden insan kaynaklarına, akademik ve bilimsel çalışmalardan kurum içi eğitimlere akla gelebilecek her alanda geniş bir kullanım olanağı sağlıyor. Tüm bu özellikleriyle Cere Insight'ı sadece kurumsal şirketler ve çalışanları için değil araştırma ve analiz üzerine çalışan herkes için çok büyük kolaylıklar sunan etkili bir yapay zeka aracı olarak kullanıcı deneyimine sunuyoruz Belgeler ve basit komutlarla ihtiyaca göre eğitilebiliyor Akıllı Belge Özetleme yeteneğine sahip olan Cere Insight, çoklu dosya türü desteğiyle uzun belgeleri kısa sürede özetleyebiliyor. Aynı şekilde bu verilerden iç görüler oluşturabiliyor. Birçok farklı dili anlayabilen Cere Insight'a web sitesi içerikleri de yüklenebiliyor. Cere Insight'ın kullanım senaryoları arasında pazarlama, halkla ilişkiler, insan kaynakları ya da metin yazarlığı gibi alanlar yer almakta. Kuruluşlar, Cere Insight ile müşteri ihtiyaçlarını tahmin edebilme şansına da sahip oluyor. Ayrıca Cere Insight, kurum istek ve ihtiyaçlarına göre ek özellik olarak sonradan eklenebilen duygu analizi özelliği ile verilerin arkasındaki anlamı ve duyguyu analiz ediyor. Böylece müşterilerin yaşadıkları sorunları ve tercihlerini anlayabiliyor. Aynı şekilde pazarlama stratejileri ve kampanyalar oluşturulmasında destek sunuyor. Cere Insight'ın kodlama bilgisi gerekmeksizin markaya özel olarak eğitilebilen ve özelleştirilebilen chatbot'ların oluşturulmasına tanıdığını söyleyebiliriz. Şirketin marka sesine uygun olarak eğitilen chatbot'lar, mobil uygulamalar ve web siteleri entegre edilebiliyor. Bu chatbot'lar, sadece müşteri desteği sunmakla kalmıyor, ürünler hakkında detaylı bilgi sağlayarak satışı da destekleyici bir rol benimsiyor. Bunlara ek olarak, Cere Insight ile oluşturulan chatbot'a pdf kitaplığını yükleyen bir kullanıcı istediği an ihtiyacı olan bilgiye chatbot'a sorarak ulaşabiliyor.


Spor takımları için veri analitiği, scouting ve fantezi ligi platformu olarak karşımıza çıkan Scoutli'nin 7,42 milyon TL değerleme üzerinden yatırım aldığını 2022 yılının Kasım ayında sizlere aktarmıştık. Scoutli, bir yıldan kısa süre içinde yeni bir yatırım aldığını duyurdu. Scoutli tarafından aktarılan bilgilere göre girişim, köprü yatırım turunda 26,93 milyon TL değerleme üzerinden 800 bin TL yatırım aldı. Yatırım turuna, Sercan Akkaş, Can Hiçbezmez, Mustafa Emre Gündüz, Kaan Karapınar, İrfan Ündevli, Gizem Nilay Tuna, Cem Büyükkaya, Fethi Ahmet Özbulut, Ali İlçi ve şirketin mevcut yatırımcıları arasında yer alan Alesta Elektronik Teknoloji Yatırım A.Ş ve Sertaç Özinal katıldı. Önümüzdeki haftalarda Fonbulucu üzerinden tohum yatırım turu başlatmayı planlayan Scoutli tarafından aktarılan bilgilere göre söz konusu yatırım, tohum yatırım turu öncesinde şirketin nakit pozisyonunu güçlendirmek adına alındı. Yücel Arda Bayram, Güray Yavuz, Nazlı Özmen ve Umut Berk tarafından kurulan Scoutli, e-spor alanına odaklanıyor. Computer Vision ve yapay zeka destekli analiz araçlarıyla espor takımların maç/oyuncu analiz süreçlerini yüzde 60 oranında kısaltmayı hedefleyen Scoutli, bu sene bitmeden destek sağladığı oyun sayısını ise 5'e çıkarmayı hedefliyor.


Dijital turist rehberi GeziBilen, Fonangels Kitle Fonlama Platformu üzerinden gerçekleştirdiği yatırım turu kampanyasıyla birlikte 20 milyon TL değerleme üzerinden 2 milyon TL yatırım aldığını duyurdu. GeziBilen, gezginler, seyahatseverler ve turizm sektöründe hizmet veren markalar için çözümler üretiyor. Girişimin paylaştığı bilgilere göre; GeziBilen, son bir yıl içerisinde organik olarak 100 bin üye sayısına ulaştı GeziBilen, Dijital Seyahat Planlama Platformu olarak konumlandırılıyor. Bir şehri gezdiğinizde GeziBilen tematik rotalar ile size eşlik ediyor. Uygulama daha önce sizin adınıza şehirleri geziyor, fotoğraflıyor, yazıyor, seslendiriyor ve uygulama içi navigasyonla kullanıma sunuyor. Girişim, Türkiye pazarındaki konumunu güçlendirmenin yanında yurt dışına açılmayı hedefliyor. 7 Ağustos tarihi itibarıyla yatırım turuna başlayan girişim, 39 günlük süre zarfında Türkiye'nin 55 ilinden 80'i nitelikli olmak üzere toplamda 440 yatırımcıda karşılık buldu. GeziBilen'in yatırım turu 15 Eylül'de tamamlandı. GeziBilen, yatırım turunun başında verdiği API ürün sözünü de kısa sürede gerçekleştirdiğini açıkladı. Profesyonel seyahat içeriklerini API hizmeti sayesinde sektörde hizmet veren markalara; Gezi Noktaları, Blog, Popüler Fotoğraflar, Şehir Rehberi, Şehir İpuçları ve Rotalar gibi kendi hazırladığı özel içerikleri paydaş olmak amacıyla kurumsal firmaların hizmetine açtı. Şirket, son kullanıcı tarafında dijital rehberlik hizmetini mobil cihazlardan verirken, markaların kullanıcıları için çözüm ortağı olmayı ve onların yeni gelir modelleri oluşturmalarına imkan sağlıyor. Bununla birlikte girişimin markaların müşterileri ile iletişim kanalları kurmalarına ve sadakati artırmak için yenilikçi çözümler sağlamalarına destek olduğunu söyleyebiliriz.


HRtech girişimi Kenjo, 8.8 milyon euro yatırım aldı. A serisi yatırım turu, Hi Inov liderliğinde gerçekleşti. Berlin merkezli şirketin yatırım turuna Lightbird, Innovation Nest, Redalpine ve The Delta katıldı. Yatırım sonrasında Hi Inov'un Yönetici Ortağı Wolfgang, şirketin yönetim kuruluna katıldı. 2017 yılında David Padilla tarafından kurulan Kenjo yazılım çözümleri, küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş gücünün ön hattında, yani doğrudan işlerin yürütüldüğü yerlerde çalışanların özel ihtiyaçlarına odaklanıyor. Kenjo'nun yazılım çözümleri, imalat, sağlık, lojistik ve perakende gibi çeşitli sektörlerde çalışanların işlerini daha verimli bir şekilde yönetmelerine ve işyeri kültürünü iyileştirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Şirket, işletmelerin insan kaynakları yönetimi süreçlerini daha verimli ve etkili hale getirmelerine yardımcı oluyor. Bu, şirketlerin çalışanlarını daha iyi yönetmelerine, iş gücü verimliliğini artırmalarına ve işyeri kültürünü geliştirmelerine olanak tanıyor. Ayrıca, Kenjo önümüzdeki dönemde Avrupa'nın ötesine geçerek özellikle Latin Amerika bölgesinde büyümeyi planlıyor. İnsan kaynakları teknolojisi, iş dünyasında önemli bir rol oynuyor. İnsan kaynakları süreçlerini otomatikleştirerek zaman ve kaynak tasarrufu sağlıyor. Veri analitiği ve raporlama araçları sayesinde işletmeler, verilere dayalı stratejik kararlar alıyor. Çalışanların işe alım, eğitim ve geliştirme gibi ihtiyaçlarını daha etkili bir şekilde yönetmeye yardımcı oluyor. Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırarak işletmelerin rekabet avantajını artırıyor.


in4startups tarafından yürütülen Başakşehir Living Lab Kuluçka Merkezinin Akıllı Şehircilik ve Sürdürülebilirlik hızlandırma programlarının demo günü etkinliği gerçekleşti. Demo gününde iki hızlandırma programını başarıyla tamamlayan 20 girişimci sunum yaptı. Demo gününün açılışını ve moderatörlüğünü in4startups kurucu ortağı Şerafettin Özsoy yaparken, demo gününe hızlandırma programı boyunca destek olan mentor ve yatırımcılardan Başakşehir Belediye'sinden Bekir Temel Selçuk, Başakşehir Living Lab'dan Ömer Karabayraktar, Askon'dan Emre Tonkuş, Narfon'dan Emre Yılmaz, Kültepe Yatırım'dan Abdurrahman Çam, Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı 'ndan Elif Boz Ulutaş, Fon Kolay'dan Kenan Altun da katıldı. Belediyenin hizmet alım alanlarına giren ve başarılı olan girişimcilerden hizmet alarak ilk müşteri olma desteği verilecek. Böylece belediye girişimlerin bir yandan satış yaparak gelir elde etmesine destek olurken diğer yandan da referans müşteri olma katkısı sunmuş olacak. Belediyeyle birlikte çalışmak için gerekli tüm yönlendirmelere destek olmak için Başakşehir Belediyesinin mali hizmetler, fen işleri, kültür ve sosyal işler, imar ve şehircilik, sağlık işleri, ruhsat ve denetim gibi birçok biriminden müdürler program boyunca mentorluklar da verdi. Ayrıca belediyelere yönelik hizmet satışı prosedürleri hakkında ek eğitimler de verildi. Program sırasında girişimcilerin önemli bir kısmı bu amaçla belediye yetkilileriyle hizmet alım süreçlerine de başladılar ve demo günüde girişimciler süreçler hakkında jüriyi de bilgilendirdiler. Belediye yine kendi ihtiyaç duyduğu hizmet kategorilerinde yer alabilecek başarılı girişimlerle daha uzun süreli çalışmak istiyor ve onlara yatırım yapmak da istiyor. Bugüne kadar Başakşehir Belediyesinin yatırım yaptığı üç girişim de bulunuyor. Akıllı Şehircilik ve Sürdürülebilirlik hızlandırma programlarında başarılı olacak girişimlere yatırımcı olma konusu da gündem de olmaya devam ediyor. in4startups Başakşehir Living Lab Hızlandırma Programı demo gününde sunum yapan 20 girişim şu şekilde: Joysper: Otizmli çocukların eğitiminde yapay zeka tabanlı interaktif eğitim platformu sunarak kişiselleştirilmiş içeriklerle çocukların gelişimini takip etme imkanı sağlayan, evde ve eğtimenlerle birlikte kullanılabilen bir çözüm sunuyor. Car4Future Technologies: B2B Car4Future Software, Elektrikli araç veya şarj ünitesi sahibi şirketler için enerji paylaşım ağı ve şarj süreçlerini yönetebildikleri web-mobil aplikasyon yazılımı geliştiriyor. V-Risetech: Geleneksel prodüksiyon yöntemleri kullanmadan, girilen metin ve 50'den fazla dil desteği ile sanal stüdyolarda video içeriği üretebilecekleri üretken bir yapay zeka uygulaması geliştirdi. Plankton: Deniz kirliliğine farklı bir yaklaşım olarak, dünyanın ilk oyunlaştırılmış deniz temizleme istasyonunu ve yüzey temizleme kepçesini geliştirerek bireylerin de günlük hayatlarında deniz temizleme sürecine katılımını ve farkındalıklarının artmasını sağlıyor. Yuffi: Ebeveynleri istedikleri zaman ve mekanda buluşmak üzere, seçtikleri bakıcılarla ön görüşme yapılmasına gerek kalmaksızın 3 dakikadan kısa sürede eşleştiren saatlik bakıcı uygulaması. LinqiApp: 175 ülkeden 3.5 milyar kişinin İngilizce konuşma pratiği sorununu oyunlaştırma ve yapay zeka destekli akran öğrenmesi ile çözmeyi hedefliyor. IThink: Mekanları dijitalleştirerek kullanıcılara kişiselleştirilmiş deneyimler sunan ve işletmelere verimlilik sağlayan yenilikçi bir çözüm. Carbonstop: Tüketicilerin karbon ayak izlerini kontrol etmelerini ve azaltmalarını sağlayacak, nitelikli tüketim verilerini toplayacak bir platform olarak geliştiriliyor. Coridor: Gençlerin oyunlaştırma ile kurumsal sosyal sosyal sorumluluk projelerine katılmasını sağlarken; kurumlara müşteri sadakati kazanma, deneyimsel gençlik pazarlaması ve ölçümleme imkanı sunan deneyim ve analiz yazılımı. C2CMaster: Sürdürülebilir çevre yönetimini destekleyen yapı izolasyon malzemesi geliştiriyor. Kenevir Blok: Karbon negatif, kendinden ısı-ses yalıtımlı, yangına dayanımlı, geri dönüştürülebilir ve doğal olarak üretilen kenevir blok ürünü geliştiriyor. EkoScoot: Sürdürülebilir bir gelecek için, yeni nesil şarj istasyonları ile elektrikli scooter'ların şarj ihtiyacını karşılıyor. Electroplax çatısı altında kuruldu. Plaxon: Plaxon atık alkali pilleri şarj edip tekrar kullanıma olanak sağlıyor. Böylece atık pil miktarını azaltmak hedefleniyor. Electroplax çatısı altında kuruldu. Veganistik: İçerisinde bulundurduğu rehberler, restoran & kafe önerileri ve vegan ürün pazarı sayesinde bu sorunlara kapsamlı çözüm sağlıyor. Tansiyon düşürme etkili gıda takviyesi üretimi: Girişimci Dilek Özcan Yardım tarafından, TÜBİTAK 1512 desteği ile MVP ürün elde edildi. Ürünün tüketici ulaştırılması için ticarileştirme çalışmaları devam ediyor. Bitkisel kökenli atık ve artıklardan çimlenme ve köklenme süreçlerini destekleyici bitki yetiştirme ortamı geliştirilmesi: Girişimci Oğulcan Esmer tarafından bitkisel üretimde yetiştirme ortamı olarak kullanılan torfa alternatif yetiştirme ortamları arayışlarına çözüm olabilecek yeni bir ürün geliştiriliyor. ZİAT Tarım Teknolojileri: Tarıma yönelik yenilikçi ve uygulanabilir tarım teknolojileri çözümleri geliştiriyor. Şehir içi tam ekipmanlı kar temizlik aracı: Girişimci Hacı Öztürk tarafından geliştirildi. Bu tam ekipmanlı araç Greyder kepçe kamyon ve tuzlama aracının işlevini 4 araçtan bire indirgeyip problemi tek bir kerede zeminden alıp zemine solüsyon püskürtüp zeminin 72 saat dolmasını engelleyerek her türlü kazayı engelleyen problemi ortadan kaldıran, karla mücadele ayları bittikten sonra da 2 ekipmanı değiştirilerek 12 ay boyunca yol temizlik hizmetlerinde faaliyet gösteriyor. Aktif koruma Sistemi- CARAPS: Gais Siber Güvenlik Teknolojileri A.Ş 2017 yılından bu yana siber güvenlik sektöründe faaliyet göstermekte ve siber güvenlik ekosistemi için bugüne kadar 5 Ar-Ge projesi başlattı. Bu projelerden ikisi ticarileşmiş, Monspark ve Malwation markası altında faaliyet gösteriyor. Otonom Su Üstü İnsansız Deniz Aracı: Girişimci Abdullah Ökmen tarafından hayata geçirildi. Sularda ve denizlerde araştırma, tarama, örnek alma, vb. uygulamaları; özgün yazılım ve tasarımıyla insansız bir şekilde gerçekleştirecek yenilikçi bir sistem tasarlıyor.


Geçtiğimiz haziran ayında tanıtılan iOS 17, sonunda bugün yayınlanıyor. İşletim sisteminin bazı özellikleri, bir süredir beta sürümü ile paylaşılıyordu. Bugünden sonra, bu güncellemeyi alan cihazlarda bazı değişiklikler olacak. iOS 17 ile iPhone'lara gelen 10 temel özellik arasında StandBy'dan kişi posterlerine, NameDrop'tan interaktif widget'lara birçok değişiklik yer alıyor. Gelin, bu özelliklere bir göz atalım. StandBy StandBy, iPhone yan yatmış haldeyken ve şarjdayken uzaktan görüntülenmek üzere tasarlanmış, göz atılabilir bilgiler sağlayan yeni bir tam ekran görünümü. Bu özellik, özelleştirilebilir arayüzle birlikte çeşitli stillerde saat, takvim, hava durumu, widget'lar ve daha fazlasını gösterebiliyor. Komodin, mutfak tezgahı veya masa üzerinde şarj edilen iPhone'lar için tasarlanan StandBy, iPhone 14 Pro'nun her zaman açık ekranıyla da çalışıyor. Kişi Posterleri iOS 17, kullanıcıların başka bir kişinin iPhone'unda gelen bir telefon görüşmesi sırasında görünen kişiselleştirilmiş bir Kişi Posteri oluşturmasına olanak tanıyor. Poster bir fotoğraf veya Memoji içerebiliyor ve yazı tipi ile arka plan rengi de özelleştirilebiliyor. NameDrop NameDrop, kullanıcıların iPhone'larını birbirine yaklaştırarak iletişim bilgilerini kolayca paylaşmalarını sağlıyor. Bu sayede her iki kişi de paylaşmak istedikleri belirli telefon numaralarını veya e-posta adreslerini seçebiliyorlar. Canlı Sesli Mesaj Canlı Sesli Mesaj, biri sesli mesaj bırakırken ekranda gerçek zamanlı transkripsiyon sağlıyor. Kullanıcı sesli mesajın önemli olduğunu düşünüyorsa, arayan kişi mesajını bırakırken aramayı açabiliyor. Mesaj yanıtlamak için kaydırma iMessage, uygulamasında, kullanıcılar artık satır içi yanıt göndermek için herhangi bir mesajı sağa kaydırabiliyor. Bu özelliğe WhatsApp gibi birçok platformda rastlamak halihazırda mümkün. İnteraktif Widget'lar İnteraktif Widget'lar, iPhone'da Ana Ekran, Kilit Ekranı ve yeni StandBy görünümünde kullanılabiliyor. Apple, bir hatırlatıcıyı tamamlandı olarak işaretlemek, bir şarkıyı veya podcast'i çalmak veya duraklatmak ve Ana Ekran uygulamasındaki aksesuarları kontrol etmek gibi interaktif widget'ların ne için kullanılabileceğine dair bazı örnekler vermişti. Bu özellik, önümüzdeki aylarda üçüncü taraf uygulamalarla bu daha da geliştirilecek. Geliştirilmiş otomatik düzeltme Apple, iOS 17'nin kelime tahmini için iPhone'da otomatik düzeltmeyi büyük ölçüde geliştirecek son teknoloji ürünü bir dil modeli içerdiğini söylüyor. Yazı yazılırken, aygıt üzerindeki makine öğreniminin hataları her zamankinden daha yüksek doğrulukla akıllıca düzelteceği bildiriliyor. Buna ek olarak, kullanıcılar artık yazarken satır içi tahmini metin önerileri alacak ve boşluk çubuğuna dokunarak kelimelerin veya tam cümlelerin eklenmesine olanak tanıyacak. Çevrim dışı Apple Maps Apple Maps, iOS 17'de çevrim dışı kullanım için harita indirme özelliğiyle Google Maps'e bir adım daha yaklaşıyor. Apple, kullanıcıların belirli bir harita alanını indirebileceklerini ve iPhone hücresel veya Wi-Fi ağına bağlı değilken adım adım navigasyona erişebileceklerini, tahmini varış zamanlarını görüntüleyebileceklerini, yerleri bulabileceklerini ve daha fazlasını yapabileceklerini söylüyor. Stickers Drawer iOS 17'deki yeni Stickers Drawer, Canlı Çıkartmalar, emoji, Memoji ve iMessage çıkartma paketleri de dahil olmak üzere tüm çıkartmalara tek bir yerden erişim sağlıyor. "Hey Siri" Siri olarak kısaltılıyor Apple, iPhone'da ve iPad, Mac, HomePod ve en yeni AirPods Pro dahil olmak üzere diğer Apple aygıtlarında Siri'yi çağırmak için kullanılan sesli komutu basitleştirdi. Kullanıcılar artık sesli asistanı etkinleştirmek için "Hey Siri" yerine sadece "Siri" diyebilecek ve tekrar "Siri" demek zorunda kalmadan art arda birden fazla komut verebilecekler.


İş Bankası'nın gündeminde finansal işlemlerde tokenizasyon ve Metaverse'te varlıkların kullandırılacağı alanlar ile bu alanlar arasında etkileşimli geçişlerin yer almakta olduğunu daha önce Webrazzi XYZ'de konuşmuştuk. İş Bankası, Girişimcilik Şubesi ve Nays Alanı'nı yerli GoArt Metaverse Platformu'nda kullanıcıların ilgisine sundu. Banka, GoArt Metaverse Platformu'nda kullanıcılarla buluşturduğu Girişimcilik Şubesi ve Nays Alanı'nı, yüz yüze iletişim atmosferini yakınsayan ölçekte hissettirecek şekilde tasarladı. Böylece İş Bankası'nın, Bankacılık ve finans odağındaki Metaverse kurgularını, müşterilerle etkileşim kurmayı sağlayacak düzeye taşıdığını söyleyebiliriz. Kullanıcılar, Girişimcilik Şubesi'nin teknoloji odaklı, inovatif ve katma değer yaratan girişimlere özel bankacılık ürün ve hizmet ayrıcalıklarını Metaverse ortamında tanıyabiliyor. Aynı şekilde kullanıcılar, Girişimcilik Şubesi'nin gerçek temsilcilerinin avatarlarıyla haftanın belirli gün ve saatlerinde canlı görüşme yapabiliyor. Girişimcilik Şubesi'nin yanında konumlandırılan Nays Alanı'nda ise yeni nesil eğlenceli ve kazandıran finans uygulaması Nays'ın avantaj ve fırsatları tanıtılmakta. Kullanıcılar, hem Nays'ın özelliklerini ve sunduğu fırsatları keşfediyor hem de platformun play to earn ve move to earn kurgularıyla, indirim kodları içeren NFT kazanma şansı yakalıyor. Play to earn ile Nays Alanı'nda tanımlanan görevleri tamamlayan kullanıcılar, Pazarama indirim kodunu içeren NFT kazanıyor. Burger King projenin ilk iş birlikleri arasında yer alıyor. İş Bankası ile hayata geçirilen move to earn kurgusuyla, kullanıcılar, artırılmış gerçeklik teknolojisi sayesinde 700'den fazla Burger King lokasyonunda tanımlanan token'ları toplayabiliyor ve indirimli menü avantajını sunan NFT elde ediyor. Bu arada bu İş Bankası'nın ilk metaverse deneyimi değil. Banka, Nisan 2022'de Tablolarla Boğaziçi'nde Bir Gezinti NFT sergisini, Decentraland platformunda sunmuştu.


Google, Bard'ı sorumlu bir şekilde geliştirmeye ve yeni özelliklerini duyurmaya devam ediyor. Halihazırda İngilizce dilinde sunulan Google Lens ile resim yükleme, yanıtlarda arama, görselleri alma ve Bard'ın yanıtlarını değiştirme gibi özellikler artık 40'tan fazla yeni dil ve ülkeyi kapsayacak şekilde genişletildi. Bard'ın yeni güncellemeleri arasında yanıtları spesifik ihtiyaçlara uygun bir şekilde hazırlayabilmesi de yer alıyor. Bard, artık daha faydalı yanıtlar sunmak için Google'ın diğer uygulama ve hizmetleriyle de entegre çalışabiliyor. Ayrıca artık alınan yanıtları tekrar kontrol edebilmeye olanak tanıyan bir "Google it" fonksiyonunu da yeni özellikler arasındaki yerini aldı. Google uygulama ve hizmetleriyle entegrasyon Bard bugün itibarıyla uzantıları artık İngilizce olarak tüm dünyada kullanıma sunuyor. Günlük yaşamda sürekli olarak kullanılan Gmail, Dokümanlar, Drive, Haritalar, YouTube, Google Uçuşlar ve Oteller gibi Google araçlarındaki ihtiyaç duyulan bilgiler artık Bard uzantısıyla tek bir ekranda buluşabiliyor. Üstelik ihtiyaç duyulan bilgiler aynı anda birden fazla uygulama ve hizmette bulunsa dahi Bard bulup kullanıcılarına gösterebiliyor. Örneğin; gezisini planlayan bir kullanıcı artık tek bir sohbet içerisinde Bard'dan; Gmail'den herkes için uygun olan tarihleri almasını, gerçek zamanlı uçuş ve otel bilgilerini kontrol etmesini, Google Haritalar'dan havaalanına giden yol tariflerini getirmesini ve hatta orada yapabileceği aktivitelerle ilgili YouTube videoları tavsiye etmesini isteyebiliyor. Ayrıca yeni bir iş başvurusu sürecinde en güncel özgeçmişini Drive dokümanları içerisinde bulmasını ve bunu kısa bir paragraf şeklinde özetlemesini isteyebiliyor, sonrasında da bu özeti üzerinde çalışılan yeni niyet mektubunda kullanabiliyor. Kullanıcılar Workspace uzantılarını kullanmayı tercih ettiği takdirde Gmail, Dokümanlar ve Drive'daki içerikler inceleme yapan gerçek kişilerce görüntülenemiyor, reklam göstermek ve Bard modelini geliştirmek için de kullanılamıyor. Kullanıcılar, uzantıları nasıl kullanmak istediğine kendileri karar verirken, gizlilik ayarlarının kontrolünü de kendileri yapabiliyor. Yanıtları tekrar kontrol etmek ve paylaşılan sohbetleri geliştirmek mümkün Bugünden itibaren yanıtları daha kolay bir şekilde tekrar gözden geçirmek amacıyla "Google it" fonksiyonu İngilizce olarak kullanıma sunuluyor. "G" simgesine tıklandığında Bard yanıtı okuyarak web'de bu yanıtı doğrulayacak içerik olup olmadığını değerlendirebilecek. Bir açıklama ya da ifadeyi değerlendirme noktasındaysa açıklamaya tıklayarak Google Arama tarafından getirilecek mevcut ifadeyi destekleyen veya çelişen yeni içerikler hakkında daha fazla bilgi edinmek de mümkün hale geliyor. Bunun yanı sıra yeni güncellemeler sayesinde başka kullanıcıların Bard'la yaptığı konuşmalardan da faydalanmak kolaylaşıyor. Herkese açık bir bağlantı aracılığıyla Bard sohbetini başkasıyla paylaşmak ve paylaşılan kişinin o sohbeti kalınan yerden devam ettirmesi artık mümkün. Bu sayede kullanıcılar dilerse kendileriyle paylaşılan sohbeti kendi fikirleri için bir başlangıç noktası olarak değerlendirebilecek. Bu yeni özelliklerin tümü, PaLM 2 modelindeki güncellemeler sayesinde mümkün oldu.


Geçmişte Andreessen Horowitz'de (a16z) yöneticilik yapan Riyaz Faizullabhoy ve Nassim Eddequiouaq'ın kurduğu Web3 girişimi Bastion, tohum turunda 25 milyon dolar yatırım aldığını duyurdu. Andreessen Horowitz liderliğinde gerçekleşen yatırım turuna Autograph, Laser Digital Ventures, Not Boring Capital, Robot Ventures, Alchemy Ventures ve Aptos Ventures katılım gösterdi. Bastion, kurumsal şirketlere odaklanan bir web3 orkestratörü olarak karşımıza çıkmakta. Şirket, kurumların Web3 çözümleri üretmelerini sağlıyor. Bastion'un sunduğu çözüm, güvenli ve yasal süreçlerle uyumlu bir alt yapı ile Web2 ve Web3'ün en iyi yönleriyle bir araya getiriyor. Böylece şirketler, kullanıcıların ödeme yapması, oyun oynaması, bağlantı kurması ve alışveriş yapması için onlara yeni yollar sunuyor. Aynı zamanda tüm bunlar gerçekleşirken, Bastion, veri analizleri üzerinden eş zamanlı olarak iç görüler sağlıyor. Bastion'un ürün gamı, 3 ana başlığa dayanmakta. Bunlar, dijital malların mülkiyeti ve onlardan gelir elde etme, finansal işlemler için akıllı yönlendirme ve müşteri analitiği olarak öne çıkıyor. Kurucu ortakların aktardıklarına göre girişimin finansal işlemler için akıllı yönlendirme sistemi, işlemlerin zincir üstünde mi yoksa zincir dışında mı yapılacağını seçiyor. Bu sayede işletmeler için ölçeklenebilirlik ve maliyet verimliliği sağlanırken, kullanıcılar açısından ise işlemler anlık olarak gerçekleştirilmiş oluyor. Şirket, bu yeni yatırımı operasyonlarını ölçeklendirme, ekipteki mühendis sayısını artırmak ve ürünün sunduğu çözümleri çeşitlendirmek için yeni lisanslar elde etmek için kullanacak.


KOBİ'lere yönelik bir dijital işletme hesabı sağlayıcısı olarak faaliyet gösteren wamo, 1.5 milyon dolar yatırım aldı. Yatırım turu Finberg ve Re-Pie Portföy Yönetimi tarafından yönetildi. Yeni yatırımla birlikte şirketin bugüne kadar aldığı toplam yatırım miktarı 6,8 milyon dolara yükseldi. Malta ve Londra merkezli KOBİ dijital işletme hesabı sağlayıcısı wamo, 2018'de kuruldu. KOBİ'lerin işlerini büyütmelerine yardımcı olmayı hedefleyen girişim, ürünleri aracılığıyla, bir işletme hesabına ve bir ortaklar ağına kolay erişim sağlıyor. Pazar yeri wamo Connect ise işletmelere muhasebe hizmetlerine ve pazarlama ajanslarına erişim sağlıyor ve ayrıca işletmelerin diğer işletmeler için kendi büyüme araçlarını sunmalarına izin veriyor. Girişim, kısa bir süre önce, İngiltere'de KOBİ'lere yönelik desteği artırmak için yeni Hizmet Olarak Bankacılık sağlayıcısı olarak Modulr ile entegrasyon gerçekleştirdi. Girişimin gelecek planları arasında wamo hesap sahiplerine krediye, kredi kartlarına ve dolar hesabına erişim sağlamak yer alıyor. wamo CEO'su Yankı Önen, "Bu yatırım, yetenekli ekibimizi daha da güçlendirmemize ve genişletmemize olanak sağlarken, bizim için yeni büyüme alanlarında ölçeklendirme ve genişleme imkanı sunacak." dedi. Finberg Yönetim Kurulu Üyesi İhsan Elgin ise "Finberg'de kendimizi yalnızca finansal yatırımlarla sınırlamıyoruz; finansal teknolojilerin geleceğine yönelik hırsımızı ve vizyonumuzu paylaşan girişimleri aktif olarak arıyoruz. Wamo'nun fintech sektöründe önemli bir küresel etki yaratmak için gerekli vizyona ve yeniliğe sahip olduğu açık." dedi.


Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre, her yıl 8.2 milyon kişi kanser nedeniyle ölüyor. Bu kapsamda Google ve U.S. Department of Defense , teknolojik bilgi ve kaynakların birleştirilmesiyle sağlık hizmetlerinin ve teşhis yöntemlerinin geliştirilmesini amaçlayan özel bir proje için bir araya geldi. İki kurum, doktorların kanser hastalığını tespit etmelerine yardımcı olacak bir yapay zeka destekli mikroskop geliştiriyor. Patologlar için daha hızlı ve doğru teşhisler yapmalarına yardımcı olabilecek bir teknoloji olarak tanımlanıyor. Augmented Reality Microscope , kanser teşhisi ve benzeri görsel örnek incelemesi gerektiren alanlarda kullanılmak üzere parlak alan mikroskoplarını kullanan bir mikroskop türü. Bu mikroskop gerçek zamanlı makine öğrenme yetenekleri içeriyor. ARM, optik mikroskopların içinde kullanılan ve paralaks oluşturmayan dijital örtü projeksiyonu için özel optikler sunuyor. Ayrıca, gerçek zamanlı makine öğrenme işlemi yapabilen ve doğru kanser tespiti ve sınıflandırması için en son teknolojiye sahip evrişimsel sinir ağları içeriyor. Bu cihazda Convolutional Neural Network olarak bilinen, özellikle görüntü işleme görevleri için uygun olan bir derin öğrenme modeli kullanılıyor. CNN'ler bir görüntüden belirli özellikleri çıkarmak için evrişim filtreleri adı verilen küçük ağırlık matrislerini kullanarak çalışıyor. Bu filtreler, görüntü üzerinde belirli özellikleri vurgulamak veya çıkarmak için geçiyor. Örneğin, bir filtre belirli bir kenarın veya rengin vurgulanmasına yardımcı olabiliyor. Daha sonra bir görüntüyü sınıflandırmak veya içindeki nesneleri tanımak gibi görevler için kullanılıyor. CNN'ler, görüntülerin karmaşıklığını anlama ve öğrenme konusunda oldukça etkili olan derin öğrenme algoritmalar olduğu için görüntü tanıma, nesne tespiti ve sınıflandırma gibi görsel veri analizi görevlerinde yaygın olarak kullanılıyor. ARM projesinin temel fikri, 2019 yılında yapay zeka temelli bilgilerin örneklerin mevcut görünümüne gerçek zamanlı olarak entegre edilmesini anlatan bir makalede atılmış. Şu an için yalnızca 13 ARM bulunuyor. Cihaz, bir lise biyoloji sınıfında bulunabilecek bir mikroskop gibi görünüyor. Geleneksel bir mikroskop gibi, kullanıcı bir cam slaytı ARM'a yerleştiriyor. Ardından yapay zeka, kanser hücrelerinin nerede olduğunu belirliyor. Kanserin ne kadar şiddetli olduğunu gösteriyor. Pikselleştirilmiş bir ısı haritası olarak kanserin sınırlarını gösteriyor. Cihazın maliyeti yaklaşık olarak 90 bin ila 100 bin dolar arasında değişiyor. Google, ARM için meme kanseri, serviks kanseri, prostat kanseri ve mitozu tanımlayabilen dört farklı algoritma sunuyor.


HotelRunner, PayPad'i satın aldığını ve HotelRunner POS olarak yenilediğini duyurdu. Restoranlar, oteller ve perakende mağazaları için özel olarak tasarlanmış bulut tabanlı, akıllı bir satış sistemi olan PayPad 2016 yılında kuruldu. Şirket, Birleşik Krallık, İspanya, Amerika Birleşik Devletleri ve Türkiye'ye uzanan müşteri kitlesiyle faaliyetlerini küresel pazara da taşıdı. PayPad ve TeaShop'un Kurucusu Veysel Berk, satın alma ile ilgili düşüncelerini paylaştı: HotelRunner POS olarak yenilenen PayPad, dünya çapındaki tesislere büyük değer katmak konusunda önemli bir rol oynayacak ve seyahat ve konaklama sektöründe gelişmiş satış çözümleri çağını başlatacak." Bu satın alma, HotelRunner'ın özellikle otellerin tesis içi satış ve ödemelerine odaklanan kapsamlı ve hepsi bir arada bir çözüm sunma misyonunda önemli bir adım diyebiliriz. HotelRunner POS, yiyecek içecek operasyonlarını yönetmek için kolay ve etkili bir platform vadediyor ve konaklama tesislerine gelir akışlarını geliştirmek için yeni bir yol sunuyor. HotelRunner otel yönetim sistemi ile tam entegre çalışan HotelRunner POS, konaklama tesislerinin tesis içi satış ve ödeme operasyonlarını kolaylıkla yönetmelerini sağlıyor. PayPad ile otelciler, birden fazla yöntemle ödeme kabul edebiliyor, işlerini her yönüyle analiz edip yapay zeka destekli verilerle operasyonlarını otomatize edebiliyor, böylece verimlilik ve karlılıklarını artırabiliyor. HotelRunner, Ocak 2023'te Seri A yatırım turunu tamamlamış ve bu finansmanın şirketin dünya çapındaki varlığını güçlendirmek, ekibini büyütmek ve ileri teknoloji yatırımlarını sürdürmek amacıyla kullanılacağını belirtmişti. Şirket, geçtiğimiz yıl Insights, Autopilot ve Değerlendirme Merkezi gibi ürünlerinin lansmanını gerçekleştirmişti. HotelRunner POS, tüm konaklama işletmelerine en iyi deneyimi sunmak için mevcut HotelRunner iş ortaklarından başlayarak dünya çapında kademeli olarak kullanıma sunulacak.


Apple'ın geçtiğimiz hafta gerçekleştirdiği Wonderlust etkinliğinde iPhone 15 ailesinin ve yeni Apple Watch'ların yanı sıra bazı ek özelliklerle de tanışmıştık. Bunlardan biri de Apple cihazları için ekstra saklama alanı sunan iCloud+ ile ilgiliydi. Etkinlikte, iCloud+ için 6TB ve 12TB saklama alanlarına sahip iki yeni planın aktif edileceği belirtilmişti. Şimdi ise bu planlar aktif ve satın alınabilir hale geldi. Globalde 6TB ve 12TB için ücretler sırasıyla aylık 29.99 ve 59.99 dolar. Ülkemizde ise döviz kuru nedeniyle ücretler 6 TB için 899.99 TL ve 12 TB için 1799.99 TL olarak belirlenmiş. 6TB ve 12TB çok fazla saklama alanı gibi görünse de yeni planlar, iPhone 15'in yükseltilmiş 48MP ana kamerasından tam olarak yararlanmak isteyenler için faydalı olabilir. Her bir iCloud+ planı, tarama etkinliğini üçüncü taraflardan gizleyen VPN benzeri bir hizmet olan Private Relay'in yanı sıra tekliflere, haber bültenlerine ve diğer hizmetlere kaydolurken kullanabileceğiniz rastgele e-posta adresleri oluşturarak gerçek e-postanızı gizlemenizi sağlayan Hide My Email hizmetini de içeriyor. iCloud+ ayrıca iCloud e-posta alanınızı kişiselleştirmenize ve uçtan uca şifrelenmiş güvenlik görüntülerini saklamanıza da olanak tanıyor. Aile Paylaşımı özelliği ise, tüm iCloud+ planlarının bir aile grubundaki en fazla beş kişiyle paylaşılmasına olanak tanıyor. Bu şekilde evdeki herkes iCloud+'ın premium özelliklerine erişebiliyor.


Robotik muayene ve veri yönetimi alanında hizmet sunan yerli bir girişim olarak karşımıza çıkan AISField, yatırım aldığını duyurdu. AISField tarafından aktarılan bilgilere göre girişim, Tüpraş'ın girişim sermayesi şirketi olan Tüpraş Ventures'tan yatırım aldı. AISField ve Tüpraş Ventures arasında gerçekleşen yatırım anlaşmasının finansal detayları ile ilgili ise herhangi bir bilgi paylaşılmadı. AISField yatırımının, enerji sektöründe stratejik iş birlikleri oluşturma ve dijitalleşmeye destek olma amacıyla gelecek vaat eden girişimleri destekleme hedefi ile kurulan Tüpraş Ventures'ın robotik teknolojiler alanındaki ilk yatırımı olduğunu da ekleyelim. Ankara merkezli bir girişim olan AISField, tahribatsız muayene alanında robotik teknolojiler, otomasyon ve ileri yazılım çözümlerine odaklanıyor. AISField, geliştirdiği robotik teknolojiler ve yazılımlar ile enerji üretim tesisleri ve santralleri, depolama tesisleri, petrol, akaryakıt, doğalgaz, savunma gibi çeşitli endüstriyel sektörlerde hizmet sunuyor. Girişim tarafından geliştirilen RUVI OilDiver robotu, akaryakıt tanklarının içi doluyken de taban kontrolünü ve bakımını yapabiliyor. RUVI Diver sualtı dronu ise rafineri ve yakıt depolama başta olmak üzere endüstriyel tesislerin su tanklarına görsel ve ultrasonik muayene yapabiliyor. I-Cleaner robotu da su tanklarında kirlilik olması durumunda tank temizleme operasyonunu gerçekleştirebiliyor. Tüpraş olarak emniyet yaklaşımlarını destekleyen teknolojilerden en üst düzeyde faydalanarak çalışma arkadaşlarının riskli ortamlara girmelerine gerek kalmadan, güvenli bir iş ortamı hazırlamanın en temel iş hedefleri olduğunu belirten Tüpraş İnovasyon, Yatırımlar ve Planlamadan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Levent Zağra, bu doğrultuda; rafinerilerde tehlikeli, zorlu muayene ve bakım çalışmalarını robotik teknolojiler sayesinde daha emniyetli, hızlı ve detaylı şekilde gerçekleştirdiklerini aktardı.


Siber güvenlik alanında çalışan Stoik, 10.7 milyon dolar yatırım aldı. Fransa merkezli şirketin yatırım turuna Munich Re Ventures liderlik etti. Yatırım turunun diğer katılımcıları arasında Opera Tech Ventures, Andreessen Horowitz ve Alven yer aldı. Yeni gelen yatırımın şirketin diğer ülkelere genişlemesi için kullanılacağı açıklandı. Şirket, 2021 yılında Alexandre Andreini, Jules Veyrat, Nicolas Sayer ve Philippe Mangematin tarafından faaliyete geçti. Stoik, küçük ve orta ölçekli işletmelere siber güvenlik risklerine karşı koruma sağlıyor. Girişim, özellikle bu işletmelerin siber saldırılara karşı savunmasız olduğu düşünülen alanlara odaklanıyor. Stoik, müşterilerine siber saldırılar veya veri ihlalleri sonucu ortaya çıkabilecek maddi kayıpları karşılayan bir siber sigorta ürünü sunuyor. Örneğin, bir siber saldırı nedeniyle işletmenin gelir kaybını telafi edebiliyor. Şirket aynı zamanda müşterilerine veri ihlali gibi durumlarda üçüncü taraf sorumluluğunu da sağlayabiliyor. Bu, müşterilerin başkalarının verilerini koruma yükümlülüğünü karşılamalarına yardımcı oluyor. Stoik, müşterilerinin siber güvenliklerini artırmalarına yardımcı olmak için çeşitli hizmetler sunuyor. Örneğin, DNS kayıtlarını izleme, online veritabanlarını parola sızıntıları için tarama ve çalışanlar için siber güvenlik farkındalık programları düzenleme bunlardan birkaçı. Bu, müşterilerin siber saldırılara karşı daha iyi korunmalarına yardımcı oluyor. Girişim, önümüzdeki dönemde Almanya'da faaliyet göstermeyi de hedefliyor. 2 bini aşkın müşterisi olan Stoik, sigorta ürünlerini doğrudan müşterilere sunmak yerine üçüncü taraf sigorta şirketleri ile iş birliği yapıyor.


TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Dijital Türkiye Yuvarlak Masası Eş Başkanı Perihan İnci ile teknoloji ve dijitalleşme hakkında bir röportaj gerçekleştirdik. Perihan İnci röportajda dijital çalışmalar ve teknolojinin TÜSİAD'ın en öncelikli gündem konuları arasında olduğunu söyledi. Bu alanda TÜSİAD'ın yayınladığı rapora dikkat çeken İnci, Cumhuriyetin 2. Yüzyılında insan, bilim ve kurumları önceliklendirerek yeni bir hikaye yazılabileceğini belirtti. Bu bağlamda Perihan İnci TÜSİAD'ın Sanayide Dijital Dönüşüm programını hatırlattı. Programın sağlıklı yürümesi için kurumlarda en üst düzeydekilerin dijital dönüşümü sahiplenmesi gerektiğini ifade etti. İnci, benzer şekilde ülkemizde de teknolojinin üst düzeyde sahiplenilmesinin mühim olduğunu pek çok kez gündeme getirdi. Dijitalleşmenin, dijital teknolojilerin ve otomasyonun hayatımızın bir parçası olduğunu söyleyen Perihan İnci; işletmelerimizin tedarik zincirinde baştan sona bu teknolojileri uygulamamız gerektiğini ifade etti. Aynı şekilde yapay zekanın günümüzde hayatımızı ve yapabileceğimiz işleri çok kolaylaştırdığını da sözlerine ekledi. Röportaj boyunca nitelikli insan kaynağının önemine dikkat çeken Perihan İnci, dijital eğitim programlarının tek elden dağıtımıyla hızlı bir şekilde pek çok gencin yeni yetenekler kazanabileceğini aktardı. Perihan İnci, teknoloji alanında çalışan insan kaynağının yaklaşık 250 bin civarında olduğunu belirtirken, bu insan kaynağını yaklaşık 600 bine çıkarmamız gerektiğini vurguladı. Perihan İnci ayrıca röportajda TÜSİAD tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen Dijital Türkiye Konferansından bahsetti. Dijital Türkiye Konferansı,Teknolojik Sıçrama: Yüksek Teknoloji ile Dijital Çağa Uyum temasıyla 28 Eylül'de gerçekleşecek. Konferansın ana tema konuşmacıları Frank Stephenson Design Tasarım Direktörü Frank Stephenson ile NASA AI ve İnovasyon Baş Danışmanı Dr. Omar Hatamleh olacak. TÜSİAD Dijital Türkiye Konferansı'nın detaylarına ulaşmak isteyenler www.dijitalturkiyekonferansi.com adresini ziyaret edebilir. İyi seyirler!


2023 yılına damgasını vuran üretimsel yapay zeka girişimleri, yatırımlar ile karşımıza çıkmaya devam ediyor. İş dünyasına odaklanan bir üretimsel yapay zeka girişimi olan Writer, yatırım aldığını duyurdu. Writer tarafından aktarılan bilgilere göre girişim, B serisi yatırım turunda 100 milyon dolar yatırım aldı. Writer'ın 100 milyon dolarlık B serisi yatırım turu, ICONIQ Growth liderliğinde gerçekleşti. Yatırım turuna, ICONIQ Growth haricinde ise WndrCo, Balderton Capital, Insight Partners, Aspect Ventures ve şirketin müşterileri arasında da yer alan Accenture ve Vanguard da katıldı. Alınan 100 milyon dolarlık yeni yatırım ile birlikte Writer girişiminin bugüne kadar aldığı toplam yatırım ise 126 milyon dolara ulaştı. Writer'ın şirket değerlemesinin ise 500 milyon dolar ila 750 milyon dolar arasında olduğu tahmin ediliyor. Writer tarafından aktarılan bilgilere göre 100 milyon dolarlık yatırım, şirketin geliştirdiği büyük / geniş dil modellerine daha fazla yatırım yapması için kullanılacak. 2020 yılında May Habib ve Waseem AlShikh tarafından San Francisco'da kurulan Writer, kurumsal şirketler için üretimsel yapay zeka teknolojisi sunuyor. Writer'ın rakipleri arasında OpenAI, Anthropic, AI21 Labs ve Mistral AI gibi önemli girişimlerin yer aldığını da ekleyelim. Sunduğu çözüm ile birlikte kurumsal şirketlerin üretimsel yapay zeka teknolojisi kullanmasını sağlayan Writer, müşterileri tarafından destek, operasyonlar, ürün, satış, İK ve pazarlama gibi alanlarda içerikler üretilmesi ve öneriler sunulması için aktif olarak kullanılıyor. Writer'ın müşterileri arasında ise Intuit, UiPath, Spotify, L'Oreal, Uber ve Accenture gibi önemli markalar yer alıyor.


Kalbimizde ismi hala Twitter olan sosyal platform X, kısa bir süre sonra herkes için ücretli olabilir. Bunu biz değil, ne yazık ki Elon Musk'ın kendisi söylüyor. Elon Musk, sosyal ağın artık ücretsiz bir site olmayabileceği fikrini ortaya attı. Pazartesi günü İsrail Başbakanı Benjamin Netanyahu ile canlı yayınlanan bir görüşmede Musk, X sisteminin kullanımı için aylık ödemeye geçildiğini söyledi. Böyle bir değişikliğin platformdaki bot kullanıcı sorunuyla başa çıkmak için gerekli olacağını öne sürdü. Musk yeni abonelik ücretinin ne kadar olacağını söylemedi, ancak bunu "düşük bir miktar" olarak tanımladı. Yani kullanıcılardan gerçekten sadece göstermelik bir ücret alınabilir, tabii bunun bizim ülkemizdeki yansıması ne olur bilinmez. X'in aylık kullanıcı sayısı: 550 milyon Canlı yayın sırasında Musk, X'in bazı yeni ölçümlerini de açıkladı ve şu anda günde 100 milyon ila 200 milyon gönderi üreten 550 milyon aylık kullanıcıya sahip olduğunu söyledi. Musk, şirketin aylık kullanıcılarının kaçının bot, kaçının gerçek olduğunu ise belirtmedi. Musk'ın böyle bir yol izlemesi aslında hiç şaşırtmıyor, çünkü kendisi uzun süredir Twitter'daki botlarla bir savaş içerisindeydi. Hatta platformun satışı sırasında Twitter yönetiminden botlara dair ekstra bilgi istemiş, bu bilgi verilmeyince de satış ile ilgili pürüzler oluşmuştu. Akabinde bu sorun çözülse de platformu botlardan temizlemek Musk'ın aklının bir köşesindeydi ve buna er geç bir çözüm bulunacaktı. Musk, bu değişikliğin ne zaman gerçekleşeceğini açıklamadı. Ancak şirket, bir süredir kullanıcılarını ücretli abonelik ürünü olan X Premium'a abone olmaya teşvik etmek için birçok güncelleme yapıyor. X kaç ücretli abonesi olduğunu açıklamasa da bağımsız araştırmalar X Premium'un X kullanıcılarının çoğunluğunu çekmediğini gösteriyor. Musk'ın yeni planı nasıl işleyecek, hep birlikte bekleyip göreceğiz.


Crenvo iş birliği ile düzenlediğimiz insan kaynakları dünyasının nabzını tutan New HR Summit 2023 etkinliğimizin 20 Eylül tarihinde gerçekleşeceğini daha önce sizlere aktarmıştık. Etkinliğimizin ilk konuşmacısı olan Türkiye İş Bankası İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Ali Yalçın, "İnsan ve kültürü geleceğe hazırlamak" isimli konuşması ile önemli bilgiler paylaştı. Çalışan deneyiminin ve çalışan memnuniyetinin her şeyin önüne geçmeye başladığını belirten Türkiye İş Bankası İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü Ali Yalçın, kurumlar olarak müşterilere yakınlaştıklarını dile getirdi. Yalçın, şimdi ise veriyi daha etkin kullanarak aynı şeyin kendi çalışanları için yapılmaya başlandığını paylaştı. İşlerin gittikçe karmaşıklaştığını ve kurumların biraz daha insanlaştığını da paylaşan Yalçın, bu nedenle çevik dönüşüme, müşteri deneyimine ve çalışan deneyimine daha çok ihtiyaç olduğunu da sözlerine ekledi. Türkiye İş Bankası olarak trende uyum sağlamaya ve daha iyi olmaya çalıştıklarını da belirten Yalçın, seneye 100. yılları olduğunu ve bu yeni dönemde amaç ve anlam birliğinin önem kazanacağını da sözlerine ekledi. Ara kademelerden işe alım yapmadıklarını ve çalışanların sıfırdan geldiğini belirten Yalçın, performans baskısı yapmadıklarını ve sınırsız sağlık, sosyal güvenceleri sunduklarını da söyledi. Çalışanlar için artık amaç ve anlamın çok önemli olduğunu paylaşan Yalçın, çalışanların anlaşılmak istediklerini de belirtti. 100. yıl hedeflerinden birinin çalışanlarının umudunu ve üretkenliğini artırmak olduğunu da aktaran Yalçın, bu sağlamak için bir yol haritası oluşturduklarını da paylaştı. Son 4-5 yıldır çevik dönüşümden geçtiklerini de dile getiren Yalçın, performans yönetimi sistemlerini dönüştürmeye başladıklarını da aktardı. Pandemi sayesinde hayatımıza giren uzaktan çalışma sayesinde nakil sisteminde önemli bir başarı yakaladıklarını da bizlerle paylaşan Yalçın, 8 ilde 12 çevik ofise sahip olduklarını da dile getirdi. Bu sayede iş gücü esnekliği sağladıklarını da aktaran Yalçın, günümüzde veri analitiği ve yapay zeka yetkinliklerine çok ihtiyaç olduğunu da paylaştı. Sürdürülebilirlik, kapsayıcılık ve cinsiyet eşitliği konusunda çabaları olduklarını da aktaran Yalçın, herkese adil koşullar sunmak için ellerinden geleni yaptıklarını da sözlerine ekledi. Pandemi sonrasında bağlılık skorlarının banka tarihindeki en düşük seviyede olduğunu da aktaran Yalçın, yapılan çalışmalar sonucunda son yaptıkları değerlendirmede 13 puan artış gördüklerini de paylaştı. İlerleyen dönemde daha iyi olacaklarını düşündüklerini de aktaran Yalçın, hem mutlu hem verimli çalışmanın mümkün olduğunu da dile getirdi.


Shulex VOC, müşteri destek teknolojisinin hızla geliştiği günümüzde, işletmelerin müşterileriyle etkileşim biçimini yeniden şekillendirmeyi vaat eden bir araç olarak kullanılıyor. Gelişmiş yetenekleri ve kullanıcı dostu arayüzü ile Shulex VOC, müşteri etkileşimlerini geliştirmek ve destek süreçlerini kolaylaştırmak için potansiyel bir çözüm olarak dikkatleri üzerine çekiyor. Müşteri desteği operasyonlarınızı hızlandırıyor Shulex VOC, yapay zekanın ve doğal dil işlemenin gücünden yararlanmak için tasarlanmış bir müşteri destek aracı olarak hizmet veriyor. Platform, işletmelerin müşterileriyle sorunsuz bir şekilde etkileşim kurmasını, gerçek zamanlı yardım sağlamasını, sorguları çözmesini ve kişiselleştirilmiş çözümler sunmasını sağlıyor. Aracın web tabanlı arayüzü, sezgisel olarak tasarlanmış, yani farklı alışveriş deneyimlerine sahip her bir müşteri için farklı destek stilleri sunuyor. Bu araç belirli bir kalıba göre gruplandırma yapmadan şekillenebiliyor. Yani araç, sizin soru ve araştırma tarzınıza göre cevaplar hazırlıyor. Bu da her kullanıcının aynı stil ve kalıplarda çözüm bulmasını değil, kişiselleştirilmiş bir deneyim yaşayacağını gösteriyor. Şirketin sunduğu ürünler arasında ChatGPT for Amazon ve ChatGPT for Shopify gibi eklentiler yer alıyor. Artık web sitesi sahiplerinin ChatGPT'yi engelleme şansının olduğu sektörlerde, Amazon'un yapay zekayı kullanıcılarına kolay ve elverişli bir deneyim sunmak için kullandığını görüyoruz. ChatGPT for Amazon eklentisinde, bir müşteri Amazon'da ChatGPT ile etkileşime geçtiğinde, sistem müşterinin sorgusunu veya talebini anlamak için geniş bilgi tabanından yararlanıyor. Model, giriş metnini analiz ederek mesajın arkasındaki amacı tanımlıyor ve uygun bir yanıt üretiyor. Bu süreç sadece kullanılan kelimeleri ve cümleleri anlamayı değil, aynı zamanda konuşmanın altında yatan anlamı ve bağlamı da kavramayı içeriyor. Müşteri etkileşimlerini basitleştirerek kullanılıyor Platforma giriş yaptıktan sonra, kullanıcılar temiz ve düzenli bir gösterge paneli ile karşılaşıyor. Araç, web siteleri, sosyal medya platformları ve mesajlaşma uygulamaları dahil olmak üzere çeşitli iletişim kanallarıyla entegre edilebiliyor. Shulex VOC, gelen müşteri sorgularını analiz etmek ve her mesajın arkasındaki bağlamı ve amacı anlamak için yapay zeka algoritmalarını kullanıyor. Platform, işletmelerin yanıtlarını markanın ses tonuna ve yönergelerine göre uyarlamalarına olanak tanıyan bir dizi özelleştirme seçeneği de sunuyor. Kullanıcılar, sık sorulan sorulara önceden tanımlanmış yanıtlar oluşturabiliyor veya gerçek zamanlı, birbirine bağlı ve alakalı çözümler sağlayabiliyor. Optimize müşteri deneyimi Shulex VOC, müşteri destek süreçlerini geliştirmek isteyen işletmeler için onu mantıklı bir seçim haline getiren bir dizi avantaj ve fayda sunuyor. En önemli avantajlarından biri, müşteri etkileşimlerine getirdiği gelişmiş verimlilik. Shulex VOC, yüksek hacimli sorguları aynı anda ele alarak bekleme sürelerini azaltıyor ve hızlı yanıtlar sağlayarak sonuçta müşteri memnuniyetinin artmasına yol açıyor. Platformun 7/24 erişilebilir olması, müşterilerin her an yardım alabilmesini sağlayarak güven ve sadakat oluşturması açısından bir diğer önemli avantaj. Platform, doğal dil işleme yoluyla yanıtları bireysel müşteri geçmişine ve tercihlerine göre uyarlıyor ve otomatik etkileşimlere insani bir dokunuş ekliyor. Ek olarak Shulex VOC, müşteri etkileşimlerini analiz ederek veri odaklı içgörüler üretiyor. Bu içgörüler, işletmelerin ürünlerini, hizmetlerini ve destek stratejilerini iyileştirmelerine olanak tanıyor. Shulex VOC'un bir başka avantajı da maliyet tasarrufu potansiyeli. Bu sayede işletmeler, rutin görevleri otomatikleştirerek ve kapsamlı insan müdahalesine olan ihtiyacı azaltarak, müşteri desteğiyle ilişkili operasyonel maliyetleri azaltabiliyor. Avantajları ve dezavantajları Shulex VOC, tüm dijital araçlarda olduğu gibi, işletmelerin aracı kullanırken göz önünde bulundurması gereken bir dizi olumlu ve olumsuz yönle birlikte geliyor. Olumlu tarafı, platform, farklı teknik geçmişlere sahip kullanıcılara hitap eden kullanıcı dostu bir arayüze sahip olması. Sezgisel tasarımı, kullanıcıların araçta etkili bir şekilde gezinmesini ve kullanmasını sağlayarak mevcut destek iş akışlarına entegrasyonu destekliyor. Ek olarak Shulex VOC'nin yapay zeka odaklı algoritmalarla desteklenen hızlı yanıtları, müşteri sorgularına anında çözümler sunarak tatmin edici bir destek deneyimine katkıda bulunuyor. Tutarlılık, Shulex VOC'un bir başka olumlu yönü. Araç, markanın sesini ve mesajını doğru bir şekilde yansıtarak yanıtların tüm etkileşimlerde sürekliliğe sahip olmasını sağlıyor. Bununla birlikte, dikkate alınması gereken sınırlamalar da bulunmakta. Shulex VOC, incelikli insan yargısı gerektiren karmaşık sorguları ele almakta zorlanabiliyor. Rutin soruları ve çözümleri ele alma konusunda yetkin olsa da, bazı sorunlarda gerçekten tatmin edici bir çözüm için insan müdahalesini gerektirebiliyor. Ek olarak, yapay zeka destekli destek platformlarında yeni olan kullanıcılar için kısa bir öğrenme süresi bulunuyor. Bu öğrenme eğrisi, hem destek ekipleri hem de müşteriler için sorunsuz bir geçiş sağlamak amacıyla uygulama sürecine dahil edilmeli. Sonuç olarak Shulex VOC, müşteri destek deneyimlerini yükseltmek isteyen işletmeler için umut verici bir çözüm sunuyor. Yapay zeka güdümlü yetenekleri, kullanıcı dostu arayüzü ve kişiselleştirilmiş etkileşim potansiyeli, onu günümüzün rekabetçi pazarında değerli bir varlık haline getiriyor. Shulex VOC Amazon rehber sayfası Buna ek olarak Shulex VOC web sitesindeki "Yapay Zeka Kullanarak Amazon Yorumlarını Analiz Etme" sayfası, Amazon incelemelerini etkili bir şekilde analiz etmek için yapay zekadan yararlanma konusunda kapsamlı bir kılavuz sunuyor. Kılavuz, yapay zeka teknolojilerinin değerli içgörüler ve duygular elde etmek için büyük hacimli müşteri incelemelerini nasıl işleyebileceğini açıklıyor. Daha önce sizlere Amazon'un yapay zeka desteği ile değerlendirme özetleme özelliğini birçok ürün için uygulamaya başladığını anlatmıştık. Bu özellik ile birlikte kullanıcılar, yüzlerce değerlendirmeyi okumak yerine ürünle ilgili özet bir paragrafı okuyabilecekler. Özellik şu anda ABD'de sınırlı sayıda kullanıcı için mevcut olan bu özelliğin sunduğu değerlendirme özetleri, çeşitli ürünlerde bulunuyor, ancak henüz istikrarlı bir şekilde sunulmuyor. Yapay zeka tarafından oluşturulan özetler, ürünlerin olumlu yönlerine odaklanırken, olumsuz yanları daha sonra belirtiyor. Bu özellik, sahte yorumları önlemek için onaylanmış satın almaların değerlendirmelerini kullanıyor. İşletmeler, doğal dil işleme tekniklerini ve makine öğrenimi algoritmalarını kullanarak müşteri geri bildirimlerini daha iyi anlayabilir, ortaya çıkan trendleri belirleyebilir ve ürün performansını değerlendirebilir. Söz konusu kılavuzda da yazımızda bahsettiğimiz özelliğin birebir örneği bulunuyor. Kılavuz, sayesinde Amazon inceleme verilerinin nasıl toplanıp önceden işleneceğine, müşteri duyarlılığını ölçmek için duyarlılık analizinin nasıl gerçekleştirileceğine ve incelemelerde yinelenen temaların ve konuların belirlenmesi için konu modellemesinin nasıl uygulanacağına ilişkin adım adım talimatlara erişilebiliyor.


New HR Summit 2023, Wyndham Grand İstanbul Levent'te hızla devam ediyor. Dijital dönüşümden yapay zekaya, yetenek yönetiminden liderliğe birçok konunun nabzını tutan etkinliğin üçüncü oturumu 'İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüme Vizyoner Bir Yaklaşım'ı idi. Layers HR Kurucu Ortağı Eray Karakullukçu sunumuna yapay zeka ile makine öğrenme teknolojisi arasındaki temel farkın ne olduğunu anlatarak başladı. Yapay zekanın bir İK profesyoneli gibi düşüneceğini kaydeden Karakullukçu, verinin bu anlamda önemli olacağını söyledi. Bu anlamda verinin tutarlı ve doğru olması gerektiğinin altını çizdi. İş mülakatlarında ve şirketlerin iş gücü verimliliğini artırmak için yapay zekanın kullanıldığını belirtti. Karakullukçu, yapay zekanın işe alım süreçlerinde adayların belirli yetkinliklere sahip olup olmadığını ve özgeçmişleri analiz ederek mülakatlar sırasında verilen cevapları değerlendirdiğini söyledi. Böylece bu teknolojinin adayların uygunluğunu belirlemeye yardımcı olmak için çalıştığını kaydetti. Ayrıca yapay zeka teknolojisinin şirketlerin belirli değerlerini ihlal eden cümleleri veya ifadeleri tespit edebileceğini kaydetti. Dolayısıyla bu teknolojinin iş süreçlerini otomatize ederek iş gücü verimliliği artırdığını söyledi. Ayrıca insanlarla yapay zeka araçlarının iş birliği yaparak daha etkili bir şekilde çalışmalarına olanak tanıdığını ve insanların yapay zeka araçlarına yönlendirmelerde bulunabileceğini belirtti. Bu araçların karmaşık verileri hızlı bir şekilde işleyebileceğini kaydetti. Yöneticilere, e-posta veya diğer iletişim kanalları aracılığıyla gelen yoğun mesajları filtrelemeleri veya önceliklendirmeleri konusunda yardımcı olabileceğini söyledi. Bu sayede yöneticiler daha etkili bir şekilde zamanlarını yönetebilirleceğini sözlerine ekledi. Yapay zeka teknolojisini hükümetler ve hukuk sistemlerinin yapay zeka teknolojilerini düzenlemekte ve anlamakta zorlandığına değinen Eray Karakullukçu, bu teknolojinin yanlış veya kötü amaçlı kullanım için potansiyel bir risk taşıdığına ve yanlış kararlar alabileceğine dikkat çekti. Bazı mesleklerin tehlikede olduğunu kaydeden konuşmacı, özellikle şirketlerin yazılımcılar yerine veri bilimciler gibi yeni yeteneklere ihtiyacı olacağını belirtti. İnsan kaynakları süreçleri otomatize edileceğini, yetenek avı ve davranış analizi yapma kabiliyeti önem kazanacağını sözlerine ekleyerek bazı sektörlerde ihtiyaçların değişeceğini söyledi. Eray Karakullukçu, bir taraftan yapay zekanın büyük verileri analiz etmek ve daha iyi kararlar almak için kullanılabileceğini ifade etti.


İnsan Kaynakları sektörünün nabzını tutan New HR Summit 2023, MechSoft Türkiye Kurucu Ortağı Gökhan Erdoğdu tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüme Vizyoner Bir Yaklaşım sunumuyla devam ediyor. Gökhan Erdoğdu, birçok firmanın dijital dönüşümün temellerini attığını belirterek sözlerine başladı. Erdoğdu, başarılı bir dönüşümün sadece firmanın büyüklüğüne değil, aynı zamanda vizyoner bakış açısına sahip olmasına bağlı olduğunu söyledi. Bunu, dijital dönüşüm projelerinin başarısını belirleyen temel unsurlar arasında gösterdi. Erdoğdu, çalışan deneyiminin, günümüz iş dünyasında sıkça konuşulan ve üzerinde durulan bir konu olduğunu belirtti. Covid-19 pandemisiyle iç müşterileri yani çalışanları mutlu etmek ve memnun tutmak daha da önem kazandığını hatırattı. Şirketlerin yetenekli çalışanları ellerinde tutabilmek ve yeni yetenekleri çekmek için yatırımlarını sürdürdüğünü kaydederek artık çalışanların şirketin ayakta kalabilmesi için kritik bir faktör olduğunu söyledi. MechSoft'un CloudOffix çözümü MechSoft'un CloudOffix çözümünden bahsetti. Bu platformun müşteri merkezli bir platform olduğunu söyledi ve sözlerine şöyle devam etti: "Müşteriden kasıt hem iç müşteri hem de personelleriniz olan iç müşteriler. Bir bilgiyi bulmak için tek ihtiyacınız müşterilerinize bakmak. CloudOffix'in doğuştan entegre çözümleri sayesinde, her bir ihtiyacınız için ayrı ayrı çözümler kullanmak zorunda olmayacaksınız" diye konuştu. CloudOffix'in kullanımı kolay bir inovasyon platformu olarak öne çıktığını ve müşteri deneyimi konusunda tek bir çatı altında birleştirdiğini söyledi. Şirketin bir diğer çözümü HR Cloud ise işe alım sürecinden çıkış işlemlerine kadar birçok HR ihtiyacını karşılayan geniş bir ürün yelpazesi sunduğunu ifade etti. Dijital dönüşüm, iş dünyasında giderek daha fazla önem kazandığını ve çalışan deneyimini geliştirmek için teknolojinin kullanılması kaçınılmaz bir gereklilik haline geldiğini söyledi. Ayrıca, mükemmel bir çalışan deneyimi sunmak için yapay zeka da önemli bir rol oynadığını kaydeden Erdoğdu, yapay zekanın eğitilmiş veriler sayesinde soruları yanıtlayabilir ve yorumlayabilir hale getirdiğini söyledi ve ekledi: "Bu nedenle, yapay zeka artık daha erişilebilir ve popüler bir konsept haline geldi.


New HR Summit 2023'te dijital dönüşümden yapay zekaya, yetenek yönetiminden liderliğe birçok konu gündemimizde olmaya devam ediyor. Konferansımız son hızda devam ederken flexigo kurucu ortağı ve CEO'su Kerem Tiryakioğlu da "Kurumsal ulaşım ihtiyaçlarının dijital dönüşümü ile çalışan memnuniyetini artırma" sunumu ile sahnedeydi. Kerem Tiryakioğlu, flexigo'nun 7 sene kadar önce TEB talebi ile proje olarak çıktığını belirtti. Daha sonra bu proje ürünleştirildi ve Türkiye'de birçok kurumsal firma ile çalışıyorlar. Kurumsal ulaşımın super app'i olma vizyonu ile ürün gelitşirmeye devam ediyorlar. 2 sene önce ABD açılımını gerçekleştiren flexigo, birçok global firma ile de çalışıyor. Kurumsal ulaşım, bir çalışanın sabah evden çıkıp eve dönünceye kadar geçirdiği süreç ve bunun parçaları olarak tanımlanıyor. Bu kapsamda farklı çözümler kullanılabilirken flexigo tüm alternatifleri tek yerden yönetiyor. Maaş skalası, kurumun sağladığı esnek çalışma genelde sabit olsa da Tiryakioğlu ulaşımın oldukça değişken bir parça olduğunu belirtiyor. Hibrit çalışma ile oldukça kompleks bir hale dönüşen kurumsal ulaşıma flexigo alternatif çözümler sunuyor. Bunun faydası ise yönetilebilirlik, erişilebilirlik ve ölçümlenebilirlik olarak açıklanabiliyor. flexigo neler sunuyor? Ana tarafta İK yazılımlarına entegre olup çalışan işe girdiği anda bir hoş geldin e-postası ile flexigo'dan çalışana bahsediliyor. Daha sonra mobil uygulama üzerinden kayıt gerçekleştiriliyor ve kişi evini işaretliyor. Böylelikle kişinin evi etrafındaki servis network'ü aktif hale geliyor. Yani kişi kendi servisini kendi ayarlıyor da diyebiliriz. flexigo, çalışana sabit yerine talep bazlı güzergah sunuyor ve bu şekilde kişinin hem işe hem de evine ulaşırken araçta geçireceği süreyi kısaltıyor. Bu sistemin ilk olarak ABD'de yayına aldığının da altını çizelim.