Twitch, TikTok benzeri bir içerik akışını test ediyor. Kullanıcılar mobil uygulamada "clips" seçeneğine bastığında, şirketin Discovery Feed ismini verdiği bu yeni özelliğe yönlendirilmiş oluyor. Bu yeni akış, şu an için yalnızca sınırlı sayıda kullanıcıya sunuluyor. Akışta Twitch içerik üreticilerinin clips içeriklerine yer veriliyor. Şimdilik içeriklere bakıldığında yatay videoların yer aldığı görülse de; şirket, özellik geliştikçe dikey clip içeriklerinin de akışta kendine yer bulacağını belirtiyor. Our first Discovery Feed experiment starts rolling out to select users today This limited experience will help us train our algorithm & get your feedback Feature Clips after every stream to get discovered in the Feed, even if you're not in the experiment See 🧵 for details 👇 https://t.co/MULzug74g0 pic.twitter.com/s0UEhMOD6Y Twitch Support August 22, 2023 Akış, şu anda "öne çıkan" kliplerin yanı sıra popüler klipleri de içeriyor. Bu noktada belirtmek gerekir ki; içerik üreticileri, hangi kliplerinin "öne çıkan" havuzuna eklenmesini istediklerini işaretleyebiliyor. TikTok'un muazzam başarısı, başta Instagram olmak üzere pek çok uygulamanın ürünü kopyalamasına yol açtı. Hatta Spotify, Amazon ve Reddit gibi farklı dikeylerden platformlar TikTok benzeri özellikleriyle gündeme geldi. Twitch ise buna benzer bir adım atacağını ilk olarak temmuz ayında TwitchCon Paris etkinliğinde duyurdu. Şirket etkinlikte clips içeriklerini doğrudan TikTok'a aktarma özelliği geleceğini de vurgulamıştı. Clips are a great way to give new viewers a feel for you & your community. This year we're helping you make & share them more easily. In August, we're supporting direct exports to TikTok. Trimming, granting access to video editors, & a mobile version are all coming to Clip... Twitch July 8, 2023 Twitch'in dikey içerik formatına olan ilgisi yalnızca TikTok benzeri Discovery Feed ile kısıtlı değil. Şirket, temmuz ayında platforma hikayeler özelliği ekleneceğini de açıklamıştı. And here's a preview of stories on Twitch pic.twitter.com/Z2ejsb5nfX Twitch July 8, 2023 Aslına bakarsanız, her iki özellik de platformdaki küçük çaplı içerik üreticilerinin daha geniş kitlelerle buluşmasını sağlayabilir. Twitch de bu konuda asıl amacının, kullanıcıları bu dikey içerik formatlarında vakit geçirmeye teşvik etmek değil, içerik üreticilerin kanallarının keşfedilmesini desteklemek olduğunu belirtiyor. Özellikle Discovery Feed'in Twitch içerik üreticilerinin görünürlüğünde nasıl bir değişim yaratacağını hep birlikte izleyip göreceğiz.


Google, geçtiğimiz yıl Google Workspace hesaplarında gerçekleştirilen hassas işlemlere ilişkin daha güçlü koruma özelliklerini yayına almıştı. Şirket, şimdi ise bu özelliklerin özellikle Gmail odağında genişletildiğini açıkladı. Şirket, hassas işlemleri üç kategoriye ayırıyor; filtreler, yönlendirme ve IMAP erişimi. Bu noktada filtreler, yeni bir filtre oluşturma, mevcut bir filtreyi düzenleme veya filtreleri içe aktarma olarak; yönlendirme ise POP/IMAP ayarlarından yeni bir yönlendirme adresi ekleme şeklinde açıklanıyor. IMAP erişimi ise ayarlardan IMAP erişim durumunu etkinleştirme olarak karşımıza çıkıyor ve Workspace yöneticileri bu ayarın son kullanıcılar tarafından görülüp görülmeyeceğini kontrol edebiliyor. Google'ın yeni güvenlik önlemi de bu hassas işlemler sırasında ortaya çıkıyor. Buna göre Gmail, yönlendirme adresi ekleme ve filtrelerinizi düzenleme gibi işlemler yapmaya çalıştığınızda ekstra bir doğrulama adımı ekleyebilecek. Ekstra adım, hesabınıza erişimi olan kötü niyetli bir kişinin e-postaları beklemediğiniz şekilde filtrelemesini veya sizin haberiniz olmadan e-postaları yeni bir adrese yönlendirmesini önlemeye yardımcı olabilecek. Bu ayarları değiştirmeye çalışırsanız ve Google da bu eylemi riskli olarak değerlendirirse, değişikliği yapmaya çalışan kişinin siz olduğunuzu doğrulamanız istenecek. Bu doğrulama başarısız olursa ya da tamamlanamazsa, kullanıcıya kritik güvenlik uyarısı gönderilecek. Söz konusu ek koruma, tüm Google Workspace müşterileri ve kişisel Google hesabı olan kişiler tarafından kullanılabilecek olsa da şirket, bu özelliğin, yalnızca Google'ı kimlik sağlayıcısı olarak kullanan kullanıcıları ve Google ürünleri içinde gerçekleştirilen işlemleri desteklediğini belirtiyor.


Google, Chrome tarayıcısının iOS sürümünde adres çubuğunun yerini değiştirme özelliğini test etmeye başladı. Böylece kullanıcıların, tıpkı Safari'de olduğu gibi adres çubuğunu ekranın alt kısmına taşımaları mümkün olabilecek. Bu özellik, MacRumors yazarlarından Steve Moser tarafından fark edildi. Moser, haberi kendi X.com hesabından duyurdu. Google'ın özelliği tüm Chrome kullanıcılarına getirip getirmeyeceği ya da söz konusu özelliğin Android'e gelip gelmeyeceği hakkında resmi bir açıklama yapılmadı. Şu anda TestFlight üzerinden kullanılabilen bu özellik, tarayıcıda adres çubuğunun yerini değiştirmek isteyenler için tasarlandı. Özelliği kullanmak için iki farklı yöntemi bulunuyor; adres çubuğuna basılı tutmak veya Chrome'un ayarlar bölümünden de adres çubuğunun konumunu değiştirmek. Chrome'un, Safari'nin alışılagelmiş tasarımını benimsemesi, kullanıcı deneyimini geliştirme, alışkanlıkları koruma, rekabeti artırma ve kullanıcıların tarayıcı değişikliği yaparken daha rahat hissetmelerini sağlama gibi faydalarla açıklanıyor. İnsanlar genellikle belirli bir kullanıcı arayüzüne alıştıklarında, bu alışkanlıkları değiştirmek zor oluyor. Safari'de alt gezinim çubuğunun kullanılması, bu çubuğa alışmış olan kullanıcıların Chrome'da da aynı deneyimi yaşamasını sağlıyor. Kullanıcılar arasında tutarlı bir deneyim sunmak da kullanıcı memnuniyetini artırıyor. Statcounter'ın 2022 Ocak ve 2023 Mart tarihleri arasını kapsayan verilerine göre dünyanın en popüler internet tarayıcısı yüzde 66,13'lük pazar payı ile birlikte Google Chrome oldu. Chrome'u yüzde 11,87'lik pazar payı ile birlikte Apple'ın Safari internet tarayıcısı takip ediyor.


Yılın ilk çeyreğinde 24 milyon sipariş alan Hepsiburada'nın toplam satış hacminin yüzde 78 arttığını sizlere aktarmıştık. Şimdi paylaşılan bilgilere göre ise 2023'ün ikinci çeyreğinde Hepsiburada'nın toplam satış hacmi geçtiğimiz yılın aynı çeyreğine kıyasla yüzde 101 artış göstererek 18,5 milyar TL'ye ulaştı. Bununla beraber, toplam sipariş adedi, geçen yılın aynı çeyreğine göre yüzde 95 arttı ve 27,5 milyona yükseldi. Hepsiburada'nın müşteri başına ortalama sipariş sıklığı yıllık yüzde 57 artışla 8,1'e yükseldi. Aktif KOBİ ve esnaf sayısı 101,3 bin Şirket, dijitalleştirdiği aktif KOBİ ve esnaf sayısını 101,3 bine çıkarırken, platformdaki toplam ürün adedini ise yıllık yüzde 50 artışla 195 milyona taşıdı. Bu arada aktif satıcı sayısının 2023 yılı ikinci çeyreğinde 2022'nin aynı dönemine oranla yüzde 14 büyüdüğünü belirtelim. Hepsiburada'nın toplam satışları içinde pazar yerinin payı ikinci çeyrekte yüzde 67 olarak öne çıkmakta. Bu arada hatırlarsanız Hepsiburada Premium'un Mayıs ayında 1 milyon üyeye ulaştığını sizlerle paylaşmıştık. Paylaşılan bilgilere göre Hepsiburada Premium'un üye sayısı ağustos ayında 1,3 milyona ulaştı. Haziran sonu itibarıyla Hepsiburada Premium'un üye sayısının 1,2 milyon olduğunu ekleyelim. Hepsipay, 12,5 milyon kullanıcıya ulaştı. Hepsiburada'da yapılan toplam satışların yüzde 86'sı Hepsipay aracılığıyla yapıldı. Hepsipay, 2023 yılının ikinci çeyrek sonu itibarıyla 12,5 milyon kullanıcıya ulaştı. Müşterilerine ödeme ve vadelendirme çözümleri sunan Hepsipay'in Hemen Al Sonra Öde uygulaması ise 207 bin müşteri tarafından kullandı. Yakın zamanda Hepsiburada, D4 Ventures ile birlikte ödeme orkestrasyonu platformu Craftgate'e 1 milyon dolar yatırım yaptığını hatırlatalım. Bu yatırım aynı zamanda HepsiPay'in pazardaki konumunu güçlendirmesi adına önemli bir adım olarak konumlanmakta. Faiz amortisman ve vergi öncesi karı 374 milyon TL Hepsiburada'nın Faiz Amortisman ve Vergi Öncesi Karı , 2023'ün ikinci çeyreğinde 374 milyon TL olarak gerçekleşti. Hepsiburada, yılın 3. çeyreği için olan toplam satış hacmi büyümesi tahminini yüzde 110 seviyesine yükseltti. HepsiJet ise ikinci çeyrekte Hepsiburada satıcılı siparişlerin yüzde 83'ünü Türkiye'nin dört bir yanına ertesi gün teslim etti. HepsiJet'in hizmet verdiği perakende şirketi sayısı 1.600'ü geçti. Bu noktada HepsiJet'in Türkiye'nin 81 ilinde 2.500'e yakın taşımacı, 50'den fazla filo ve 500'den fazla nakliye aracı ile hizmet verdiğini hatırlatalım.


Sürücülerin zor anlarına kolaylık getirmeye odaklanan ve entegre güvenlik çözümleriyle acil durumlarda saniyeler içinde sürücülere destek olmayı hedefleyen kazayaptim.com, Colendi ve One Tech Ventures liderliğindeki ilk yatırım turunu 2 milyon dolar değerleme ile tamamladı. Aracıyla kaza yapan kişilere hızlı, güvenilir ve en yakın destek noktasıyla hizmetler sağlamak için Cüneyt L. İspir tarafından kurulan kazayaptim.com, sürekli geliştirdiği teknolojik alt yapısı ile sadece kaza anında değil, araçla ilgili tüm acil durumlarda saniyeler içerisinde müdahale edebilen bir araç içi entegre güvenlik çözümü. Londra merkezli Türk girişimi olan kazayaptim.com, ilk yatırım turunu 2 milyon dolar değerlemeye ulaşarak ve 200 bin dolar yatırım alarak tamamladı. Kaza anında veya araçtan uzakken verdiği güvenlik servislerinin yanı sıra finansal destek paketlerini de kullanıcıları ile buluşturan kazayaptim.com'un yatırım turuna One Tech Ventures ve Colendi liderlik ederken, yatırımcılar arasında Bülent Tekmen, Erkan Kilimci, Demirhan Şener, Okan Utkueri'nin de yer aldığı isimler yer aldı. İlk turdan elde edilen geliri ağırlıklı olarak yeni kullanıcılar kazanımında ve kullanıcı deneyimini artırıcı, veriye dayalı çözümler üretmekte kullanacaklarını söyleyen kazayaptim.com Kurucusu Cüneyt L. İspir, ''Avrupa'da ADAC ve ABD'deki AAA örneklerinde olduğu gibi, üyelik modelleri ile beş yıl içinde Türkiye'de 1 milyon araca ulaşacağız'' şeklinde konuştu. kazayaptim.com'un uzun vadeli hedefleri arasında ise önce Avrupa ve İngiltere pazarlarında, daha sonra ABD ve Uzakdoğu pazarlarında faaliyet göstermek bulunuyor.


Sanal POS, mobil ödeme ve fatura ödeme sistemleri sunan Moka Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşu, 2021 yılında 3.8 milyon dolar karşılığında Türkiye İş Bankası tarafından satın alınmıştı. Bu satın alım sonrasında Türkiye İş Bankası bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Moka Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşu, şimdi de Birleşik Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para A.Ş., yani yeni ismiyle United Payment ile birleşmek için masada. Aslında United Payment, global açılımı sırasında İş Bankası ile çeşitli iş birliklerine gitmişti. Söz konusu haberle iki şirket arasındaki iş birliğinin farklı bir boyuta taşınacağını söyleyebiliriz. Bu kapsamda United Payment fintech konusundaki birikimini bankacılık alanında farklı uygulamalarla hayata geçirme opsiyonuna, İş Bankası ise Moka'yı aldıktan sonra büyütmenin ötesinde United Payments ile fintech dünyasında da aynı bankacılık dünyasında olduğu gibi söz sahibi konuma geçecek duruyor. Bu noktada hemen hatırlatalım; Moka Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşu, MokaPOS, Moka Mobil POS ve Moka Fatura gibi çözümler sunuyor. MokaPOS çözümü ile sanal POS altyapısı kullanarak KOBİ'lerin tüm banka kartlarından ödeme almalarını sağlanıyor. Moka Mobil POS ile ödeme isteğini alan kişi ise kendi akıllı telefonu ya da bilgisayar üzerinden ödeme yapacağı kart bilgilerini girerek ödemesini gerçekleştirebiliyor. Şirket, fatura ödeme sistemi ile kurum faturalarının ödemelerini yapan fatura ödeme noktaları ile temsilcilik sözleşmesi imzalayarak kredi kartından kurum faturaları ödeme altyapısını da sunuyor. United Payment ise Türkiye'de fintech servis platform sağlayıcı vizyonu paralelinde kurumlara, yurt içi ve yurt dışı para transferinin yanı sıra, e-para dijital cüzdan, sanal veya fiziksel ön ödemeli kart, online/offline tahsilat ve kiosk/akıllı kasa çözümleri olarak 5 ana dikeyde çözüm önerileri sunuyor. Şirketin "United Payment" olarak markalanması ise bu yılın mart ayında gerçekleşmişti. İki şirket arasındaki birleşmenin tam olarak ne zaman tamamlanacağı veya tamamlandığı zaman nasıl bir oluşum ile karşılacağımız şimdilik net değil. Fakat bunların cevaplarını ilerleyen dönemde hep birlikte alacağımızı ve gelişmeler oldukça sizlerle paylaşacağımızı belirtelim.


Nvidia'nın değerinin kısa bir süre için 1 trilyon dolara ulaştığını geçtiğimiz Mayıs ayında sizlere aktarmıştık. Grafik işlemcisi alanının en önemli oyuncuları arasında yer alan Nvidia, yılın ikinci finansal çeyreği ile ilgili detayları paylaştı. Nvidia tarafından aktarılan bilgilere göre şirket, yılın ikinci finansal çeyreğinde 13,5 milyar dolar gelir elde etti. Karşılaştırmak gerekirse Nvidia'nın yılın ilk finansal çeyreğindeki toplam geliri ise 7,19 milyar dolardı. Kısacası şirket, bir önceki finansal çeyreğe oranla gelirlerini yüzde 88 oranında artırdı. 13,5 milyar dolarlık gelirin 10,3 milyar dolarının veri merkezlerinden geldiğini de ekleyelim. Nvidia'nın en büyük ikinci gelir kaynağı ise 2,48 milyar dolar ile oyun pazarı için üretilen işlemciler. Özellikle veri merkezlerinden elde edilen gelirlerde büyük bir artış gerçekleşti. Karşılaştırmak gerekirse Nvidia, yılın ilk finansal çeyreğinde veri merkezlerinden 4,2 milyar dolar elde etmişti. Kısacası şirket, veri merkezlerden sadece bir çeyrek içinde iki katından daha fazla gelir elde etmeyi başardı. Nvidia'nın yılın ikinci finansal çeyreğindeki net karı ise 6,18 milyar dolar. Bir önceki yılın aynı dönemi ile kıyasladığımızda şirketin net karının yüzde 843 oranında artış yaşadığını görüyoruz. Nvidia'nın hem gelirlerini hem de karını artırmasındaki en büyük etken ise yapay zeka odaklı çipler. Yapay zeka odaklı çip üretimindeki en önemli markalardan olan Nvidia, yapay zeka teknolojilerinin kullanımının artması ile birlikte gelirlerini önemli ölçüde artırdı. Gelirlerinin artarak devam edeceğini düşünen Nvidia, yılın üçüncü finansal çeyreğinde ise 16 milyar dolar gelir elde edeceğini tahmin ediyor.


Kurumsal şirkete odaklanan bir sağlıklı yaşam platformu olan Gympass, yeni bir yatırım aldığını duyurdu. Gympass tarafından aktarılan bilgilere göre şirket, F serisi yatırım turunda 85 milyon dolar yatırım aldı. Gympass'in 85 milyon dolarlık F serisi yatırım turu, EQT Growth liderliğinde gerçekleşti. Yatırım turuna, EQT Growth haricinde ise Neuberger Berman, General Atlantic ve Moore Strategic Ventures katıldı. Alınan 85 milyon dolarlık yatırım ile birlikte Gympass şirketinin değerlemesi ise 2,4 milyar dolara ulaştı. Gympass'in bugüne kadar aldığı toplam yatırım ise 605 milyon dolar. Gympass tarafından aktarılan bilgilere göre şirket, alınan yeni yatırımı global büyümesini hızlandırmak ve yeni ürünler geliştirmek için kullanacak. 2012 yılında Cesar Carvalho ve Joao Barbosa tarafından Brezilya'da kurulan Gympass, kurumsal şirketlerin çalışanları için sağlık odaklı bir platform sunuyor. Gympass'in platformu içinde spor salonları, yoga stüdyolar, spor odaklı dersler, kişisel antrenörler ve sağlıklı yaşam uygulamaları yer alıyor. Brezilya'nın yanı sıra Meksika, Şili, Arjantin, ABD, Almanya, İspanya, İtalya, İrlanda ve Birleşik Krallık pazarlarında da hizmet veren Gympass, geçtiğimiz Temmuz ayında 15 bin kurumsal müşteri barajını aştı. Gympass kurumsal müşterileri arasında ise Aflac, Citizens Financial Group, Dignity Health ve Zendesk gibi önemli şirketler de yer alıyor. Son olarak Gympass platformunun toplamda 50 binden fazla partner işletmeye sahip olduğunu da ekleyelim.


Son dönemde şirketlerin podcast odaklı güncellemeleri dikkat çekmeye başladı. Hatırlarsanız Apple, Podcasts için geçtiğimiz günlerde abonelik odaklı yeni analiz panelini yayına almıştı. Bunun üzerinden pek bir zaman geçmeden Spotify tarafından bazı güncellemeler paylaşıldı ve şirket yeni podcast özelliklerini tanıttı. Şirketin yaptığı değişiklikler arasında podcast sayfaları için özelleştirme araçları, yeni gösterim analizleri, podcast önizlemelerini düzenlemek için araçlar, otomatik reklamların genişletilmesi ve kurumsal yayıncılar için yeni bir panel yer alıyor. Spotify, tüketicilerin podcast keşfini iyileştirmek için uygulamasında bazı küçük değişiklikler de yapıyor. Buna göre dinleyiciler, herhangi bir içerik oluşturucunun arama sonuçlarına ulaşabilmek için otomatik oluşturulmuş etiketleri kullanabilecek. Bu etiketlere tıklayan bir dinleyici, Spotify'ın tamamında bir içerik oluşturucunun ya da program konuğunun tüm içeriğini bulabilecek. Program sayfaları kişiselleşiyor Şirket, program sayfasının kişiselleştirilmesinden başlayarak, podcast yayıncılarının, podcast program sayfalarının bazı bölümlerini kişiselleştirebileceklerini de söylüyor. Bu noktada sayfalara biyografi ve mevcut sosyal medya platformlarına bağlantı vermek mümkün hale getiriliyor. İçerik oluşturucuların bu sayfayı, yeni dinleyicileri programlarıyla tanıştırmaya yardımcı olmak için de kullanabilecekleri de belirtiliyor. Gösterim ve para kazanma analizleri Yeni eklenen gösterim analizleri ise içerik oluşturucuların programlarının Spotify'da nasıl keşfedildiğini daha iyi anlamalarına yardımcı olacak. "Spotify for Podcasters" panosu aracılığıyla, programlarının son 30 gündeki toplam gösterim sayısını, bu süre içinde nasıl bir eğilim gösterdiklerini ve bu gösterimlerin nereden geldiğini görebilecekler. Yeni para kazanma analizleri de içerik oluşturucuların kazançlarını takip etmelerine ve reklam kampanyalarının performansını ve aboneliklerini ölçmelerine yardımcı olacak. Spotify'ın Podcast Ürün Direktörü Austin Lamon tarafından Podcast Movement konferansında tanıtılan bütün bu özellikler, sonbaharda aktif edilecek.


Kanser bakım platformu Thyme Care, 60 milyon dolar yatırım aldı. B Serisi yatırım turu, Foresite Capital ve Town Hall Ventures tarafından ortaklaşa gerçekleştirildi. Yatırım turunda Andreessen Horowitz BIO + Health, Casdin Capital, Frist Cressey Ventures ve AlleyCorp yer aldı. Yatırım sonrasında Town Hall Ventures'ın kurucu ortağı David Whelan'in şirketin yönetim kuruluna katılacağı açıklandı. ABD merkezli şirketin toplam yatırım miktarı, aldığı son yatırımla birlikte 80 milyon doları geçti. Değer odaklı bakım platformu olarak ön plana çıkan şirket, sağlık profesyonelleri ve paydaşlar arasındaki iletişimi ve iş birliğini kolaylaştırıyor. Bu da kanser hastaların tedavi ve bakım süreçlerini daha etkili ve sorunsuz hale getiriyor. 2020 yılında kurulan şirket, kaynakların daha etkili kullanılmasına yardımcı oluyor. Hastaların bireysel ihtiyaçları doğrultusunda tedavi ve bakım planları belirliyor. Bir taraftan kanser hastalarının daha iyi bakım alması, hastalıkla mücadelede daha başarılı sonuçlar elde edilmesini sağlıyor. Bu da hastaların yaşam kalitesinin artırıyor. Thyme Care, hastaları bakım ekibiyle bir araya getiriyor ve hastalığın teşhisi hakkında bilgi sağlıyor. Platform aynı zamanda davranışsal sağlık, konut, ulaşım, bakım ve mali yardım gibi konularda kaynaklar sunuyor. Dünya genelinde her yıl 734 bin kişiye kanser teşhisi konuluyor. Dünya Sağlık Örgütü'ne göre 2020'de her 6 ölümden biri kanser nedeniyle gerçekleşti. Bu yüzden bu alanda çalışan ve teknoloji geliştiren şirketler dikkat çekiyor. 2020'nin Ocak ayında uzaktan kanser tedavisine odaklanan girişim Reimagine Care, 25 milyon dolar yatırım aldığını duyurdu.


TikTok, Amazon gibi e-ticaret sitelerine yönlendirilen bağlantıları engellemeyi planlıyor. Şirketin attığı bu adım, kullanıcıları TikTok Shop kullanımına teşvik etmeye çalışmasıyla ilişkilendirildi. Hatırlarsanız, geçen yıl TikTok'un test aşamasındaki alışveriş özelliğini ABD pazarında test etmeye başladığını sizlere aktarmıştık. The Information'ın paylaştığı bilgilere göre, TikTok Shop, bu yıl ABD'de 500 milyon dolardan fazla zarar yaşadı. 500 milyon dolarlık zarar aynı zamanda şirketin TikTok Shop'a yaptığı yatırımın kapsamını da gözler önüne seriyor. TikTok, işe alımlar gerçekleştirmek, dağıtım ağı oluşturmak, indirim ve ücretsiz teslimat sunan satıcıları sübvanse etmek için ciddi anlamda yatırımlar yaptı. Öte yandan TikTok'un Amazon gibi e-ticaret sitelerine yönlendirilen bağlantıları engellemesi, platformdaki içerik üreticileri olumsuz yönde etkileyebilir. Zira içerik üreticileri, Amazon mağazalarına trafik yönlendirerek satışlardan komisyon alabiliyor. Bu bağlantıların engellenmesi, TikTok içerik üreticilerinin gelirlerinde düşüş yaratabilir. Bu da içerik üreticilerinin dikkatini Instagram gibi başka sosyal ağlara çevirmelerine yol açabilir. Her ne kadar şu an yalnızca planlama aşamasında olsa da bağlantıların engellenmesi platformda hayata geçtiği takdirde, içerik üreticileri TikTok Shop'da yer alan ürünlerin bağlantılarını paylaşabilir. Zira bazı TikTok Shop bağlantıları, kullanıcıların doğrudan video üzerinden ürün satın almasını sağlıyor. İçerik üreticilerinden bazıları ise TikTok Shop mağazalarını profillerine ekleyebiliyor. TikTok Shop'un ticaret hacmi Yine de TikTok Shop'un ABD'deki kullanıcılar tarafından pek de tercih edilmediğini söylemek mümkün. Kullanıcılar, şu anda TikTok Shop'ta günde 3 milyon dolar ila 4 milyon dolar arasında harcama yapmakta. Bu metrik, haziran ayında yarım milyon dolar ila 1 milyon dolar arasında yer almaktaydı. TikTok çalışanlarının belirttiğine göre bu metriğin yıl sonuna kadar 10 milyon dolar olması bekleniyor. Görünen o ki şirket, bunun yolunun başka e-ticaret sitelerine yönlendirilen bağlantıları devre dışı bırakmak olduğunu düşünüyor. Bununla beraber, TikTok Shop'un Güneydoğu Asya'daki başarısı düşünüldüğünde ABD'deki satış verileri sönük kalıyor. Güneydoğu Asya'da TikTok Shop'un günlük ticari hacmi 50 milyon dolar ila 60 milyon dolar arasında. TikTok bu metriği yıl sonuna kadar yaklaşık 90 milyon dolara çıkarmayı hedefliyor. TikTok'un Çin'deki versiyonu Douyin ise online alışveriş alanında geçtiğimiz sene 200 milyar dolardan fazla ticari hacme sahipti. TikTok'un söz konusu ticari hacme, ancak 2028 yılında erişebileceği öngörüyor. 200 milyar dolarlık ticaret hacminin 40 milyar dolar ila 60 milyar dolarının ABD'den gelmesi bekleniyor. Tüm bu öngörülere bakıldığında TikTok'un yolun daha çok başında olduğunu söyleyebiliriz. TikTok'un hedeflerine ulaşma yolunda attığı başka adımlar da mevcut. 2021 yılında hayata geçirdiği Shopify mağazalarına veda eden şirket, yakında ByteDance tarafından satışa çıkarılan ürünleri listelediği Trendy Beat alışveriş sekmesini yayına alacak.


Türkiye'nin lider girişimcilik ve teknoloji konferansı Webrazzi Summit 2023, bu sene 25 Ekim'de, Wyndham Grand İstanbul Levent'te gerçekleşecek. Türkiye girişimcilik ve teknoloji ekosisteminin buluşma noktası olan ve yılda bir kere gerçekleşen Webrazzi Summit'te, tercihini online katılımdan yana kullanan katılımcılarımız, aynı fiziksel olarak etkinlik alanında bulunan katılımcılarımız gibi etkinlikteki tüm içeriğe, online fuaye alanına ve networking seçeneklerine erişerek etkinliğin tadını çıkarabilecekler. 5 farklı salonda gerçekleşecek olan Webrazzi Summit 2023'te, mobilden oyuna, yapay zekadan bulut mutfağa, e-ticaretten dijitale herkesi ilgilendirecek konular, birbirinden değerli konuklar tarafından siz katılımcılarla paylaşılacak. Webrazzi Summit 2023'e katılmak için buradan, erken kayıt indirimlerinden yararlanarak bilet alabileceğinizi hatırlatalım. Gelin, konferansımızın ilk tur konuşmacılarına göz atalım. Akan Abdula 4 yıl reklam, pazarlama stratejileri, marka yönetimi ve pazar araştırma iş deneyimine sahip olan Akan Abdula, Bilkent Üniversitesi, İşletme bölümü mezunu. George Soros burslusu olarak Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management'tan MBA in Marketing yüksek lisans derecesini aldı. Millward Brown araştırma direktörü olarak, Türkiye'nin en büyük reklam takip çalışmalarını başlattı ve yönetti. Grey İstanbul reklam ajansında Strateji ve Planlama direktörlüğü ve Grey Group Worldwide global strateji konseyi üyeliği yaptı. Globay konseyi yöneten 12 stratejistten biriydi. Reklam Özdenetim Kurulu üyeliği yaptı. Kırmızı ve Effie jüriliği yaptı. Türkiye'nin en iyi ürün lansmanı ve en etkili sosyal sorumluluk kampanyaları için olmak üzere 2 kere altın Effie ödülüne layık görüldü. 2012'de Grey'den ayrılarak FutureBright ve Davranış Enstitüsü'nü kurdu. Bugün her iki şirket Türkiye'nin en hızlı büyüyen şirketleri arasındadır. Şirketleri 250'nın üzerinde markayı portfoyünde bulundurmaktadır. 2016 yılında ZMET Institute'u kurdu ve Olson Zaltman & Associates'in dokuzuncu küresel ortağı oldu. TED ve Intel TechTalks konuşmacısıdır. Ünlü Daily Telegraph stratejik yaklaşımlarını haber yaptı. Alemşah Öztürk (Chief Happiness Officer / CEO @4129Grey) 4129Grey'in Chief Happiness Officer'ı olan Alemşah Özturk. 5 yıl içinde Türkiye'nin en çok ödül alan ve başarılı dijital reklam ajansı olan 4129!'u Şubat 2007'de kurdu. Ajans 2012 yılında WPP tarafından satın alınmış ve Mayıs 2015'te Gray İstanbul Reklam Ajansı ile birleşmiştir. Sonuç olarak 4129Grey, yeni nesil entegre bir iletişim ajansı olmuştur. Alper Boyer Alper Boyer, Mart 2022 yılından bu yana Hepsiburada'da Performans Pazarlama Direktörü olarak görev yapmaktadır. Hepsiburada'dan önce Boyner Grup bünyesinde Dijital Pazarlama Direktörü olarak çalışan Boyer, grup markaları olan morhipo.com ve Boyner.com.tr'nin tüm performans pazarlama süreçlerini yönetmiştir. Yaklaşık 19 yıllık iş deneyimi ve 11 yıllık sektör deneyimi olan Boyer, Modacruz ve Flo Ayakkabı'da da sırasıyla Büyüme Müdürü ve E-Ticaret Pazarlama Müdürü görevlerini üstlenmiştir. Boyer, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İşletme Bölümü'nden lisans derecesiyle mezunu olmuştur. Ata Uzunhasan İtalyan Lisesi ve Koç Üniversitesi'nin İşletme ve Ekonomi bölümlerini bitirdikten sonra, iş hayatına 2005 yılında PWC'nin denetim biriminde başladı. 2007 yılında PWC Consulting'e Senior Consultant olarak transfer olan Uzunhasan, burada Türkiye'nin ilk suistimal ekibinde önemli başarılara ortak oldu. 2010 yılının başında TEB ve Fortis birleşmesini yönetecek ekibe dahil olduktan sonra, 2014 yılına kadar TEB'de Stratejik Planlama ve İş Geliştirme bölümünde bir çok değişim projesi yönetti. 2015 yılında TEB Bireysel Bankacılık Pazarlama biriminde segment yönetimi yapan Uzunhasan, yine 2015 yılında TEB'in en büyük sosyal girişimi olan TEB Band'i kurdu ve başarıyla yönetti. 2016 yılından itibaren de Galata Business Angels'ın genel sekreterliği görevini yürütmeye başladı. Aydonat Atasever Aydonat Atasever, 1973 yılında Ankara'da doğmuştur. 1990 yılında İzmir Atatürk Lisesi'nden, 1994 yılında ise İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık bölümünden mezun olmuştur. 1994 yılından 2005 yılına kadar kendi firması ile mimarlık sektöründe birçok önemli projede yer aldı. 2000 yılında kurulan ve Türkiye'nin en büyük ticaret platformlarından biri olan GittiGidiyor'un kurucularından biridir. 2011-2013 yılları arasında İpara Bilgi Teknolojileri'nin kurucu ortaklığını yapmıştır. Aydonat Atasever, Zaxe 3D Printing Technologies'in kurucu ortağı, Setrow'un yönetici ortağı ve GIOEV.com'un da Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısıdır. Başak Zerman Bilkent Üniversite'sindeki lisans derecesinin ardından Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi Yönetimi bölümünde master derecesini tamamladı. Çalışma hayatına 2013 yılında o dönem gelenekselden dijitale evrilmekte olan Hürriyet Grubu Reklam departmanı bünyesinde başlayan Başak Zerman geçtiğimiz 10 yılda Sahibinden.com, Genart Medya, Yandex Türkiye, App Samurai gibi bir çok farklı şirketin dijital ve mobil reklam departmanlarının satış ekiplerinde rol aldı. InMobi, Shazam, Dailymotion, Yahoo , Turkcell Lifebox, Hopi gibi global ve lokal şirketlerle mobil reklam alanlarının özel projeler ile geliştirilmesi ve hedef kitleye özgün hale getirilerek doğru şekilde pazarlanması konularında çalıştı. 2019 yılından beri Adjust'ın genel merkezinin ye aldığı Berlin'de yaşamakta, Ortadoğu, Afrika ve Türkiye Satış Direktörü olarak görev yapmaktadır. Cenk Bayrakdar 2006-2009 yılları arasında Turkcell Grubu'nda CIO olarak görev yaptı ve burada BT süreçlerinin ve kritik operasyonel platformların yeniden yapılandırılmasına liderlik etti. CIO görevinin ardından 2009-2013 yılları arasında Yeni İş Alanlarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı ve Turkcell'in uzun vadeli büyümesi için kendisinin liderliğinde Mobil Ödeme, Dijital Cüzdan, Turkcell TV+, Turkcell markalı T serisi telefonlar (T10, T20) üretildi ve piyasaya sürüldü. Türkiye ve bölgedeki erken aşama teknoloji fırsatlarına yatırım yapan ve teknoloji fırsatlarına odaklanan Türkiye'nin ilk risk sermayesi fonlarından biri olan Revo Capital'i kurmak üzere 2013 yılında Turkcell'den ayrıldı. Birçok girişime danışmanlık ve mentorluk yapan Cenk Bayrakdar, çok sayıda teknoloji şirketi yönetim kurulunda yönetim kurulu üyeliği yapmaktadır. Revo'nun Kurucu Yönetici Ortağı olarak, portföy yönetimi faaliyetlerine liderlik etmeye devam etmektedir. Onedio, Paraşüt, Foriba, Figopara, Logiwa, Getir, TransferGo, Midas, Param, Builder.ai, İkas, Massive Bio gibi birçok önde gelen girişime yatırım yapan ve 90 milyon euroluk ikinci fonu ile Türkiye'nin önde gelen girişim sermayesi fonlarından biri olan Revo Capital, son olarak 2023 eylül ayında 3. fonunu kurma hazırlıklarına başlamaktadır. Didem Altınbaşak Tulgan Saint Benoit Fransız Lisesi'nden sonra İstanbul Bilgi Üniversitesi İşletme Bölümü'nü bitirdi. İşletme yüksek lisansını Johnson & Wales Üniversitesi'nde yaptı. Yurt dışında başladığı kariyerine Türkiye'de Abdi İbrahim İlaç'da ürün müdürü olarak devam etti. İlk hamileliğinin son safhasında Boston'a taşındı ve eğitimi sırasında faydalandığı kişiye özel beslenme planı sistemi tekrar hayatına girdi. Henüz Avrupa'da sayılı örneği olan bu iş modelini Türkiye'ye adapte etmeye karar verdi ve 2010 yılında Türkiye'nin ilk, Avrupa'nın ikinci paket diyet yemek ve beslenme planı servisi olan Rafinera'yı kurdu. Hızla büyüyen Rafinera halen pazar lideri olarak, bugüne kadar milyonlarca paketi kullanıcılarına ulaştırdı. Pandemi döneminde Rafinera'nın 15 yıllık, menü planlamadan rota yönetimine tüm iş akışlarını kapsayan, lezzet odaklı benzersiz merkezi dark kitchen birikiminin üzerinde yükselecek, bulut mutfakların yaşaması kaçınılmaz sorunlarına kesin çözümler üreten bir iş modeli geliştirmeye karar verdi. 18 ay süren bir Ar-Ge sürecinden sonra, yarattığı özgün sistem ve son derece başarılı fast food markaları ile, bir virtual zincir restoran operatörü olan Rafinera Cloud Kitchen, yani RCK'i kurdu. RCK tüm kararlarını veri tabanlı alma yeteneğine sahip, sektörüne teknolojik çözümler geliştiren, çok lokasyonlu, çok markalı bir foodtech. Soft açılışını Ocak 2022'de 1 lokasyon ve 3 marka ile yapan RCK, bugün bir ana bulut mutfak, 4 uydu bulut mutfak ve 45'in üzerinde fast food markasına sahip. Son 1 yılda 10 kat büyüyen, ağustos ayında tamamladığı ikinci yatırım turunun ilk dilimi ile de 450 milyon TL üzerinde bir değerlemeye ulaşan RCK'in yatırımcıları arasında Yemeksepeti Kurucusu Nevzat Aydın, Emre Karaca, Damla Şener Akkaynak gibi iş dünyasının önemli isimleri yer alıyor. Bir Endeavor Türkiye girişimcisi olan Didem Altınbaşak Tulgan evli ve iki çocuk annesi. Dilek Dayınlarlı Dilek, ScaleX Ventures'ın kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. ScaleX'i kurmadan önce, erken aşama bir teknoloji risk sermayesi olan 212 Capital Partners'da yatırımcıydı. MENA'daki en büyük fintech şirketi olan iyzico, Insider, global pazarlama otomasyon yazılımı, hemenkiralik.com, insanların listeleyeceği çevrim içi pazar yeri gibi şirketlere yatırım yaptı. Dilek, 212'den önce Groupon'da Accenture'da Direktör, Yönetim Danışmanı ve Koç Grubu'nda Business Developer olarak çalıştı. Kariyerine, farklı proje yönetimi pozisyonlarında bulunduğu ve aynı zamanda start-up'ını oluşturduğu ABD'de başladı. Şu anda Dilek, ScaleX şirketleri ile yönetim kurulu düzeyinde yakın bir şekilde çalışmakta ve anlaşma bazında yatırım yapmaktadır. Dilek, Türkiye'den seçilen ve bursuyla öne çıkan ilk Kauffman bursiyerlerinden biridir. Aynı zamanda Arya Kadın Yatırım Platformu kurucu üyesi ve lideridir. İTÜ , ODTÜ , KWORKS, Endeavor ve Stanford Üniversitesi'nde davetli mentor ve konuşmacı olarak görev yaptı. Dilek B.S. Yıldız Teknik Üniversitesi'nden Makine Mühendisliği ve Johnson & Wales Üniversitesi'nden MBA derecesi. Dilek, Teknoloji Sektörüne katkıları ve etkisiyle 2017 yılında Türkiye'nin en başarılı Kadın Liderlerinden biri seçildi. Enis Hulli /General Partner @500 İstanbul) Enis Hulli, 500 Startups İstanbul'un Genel Ortağıdır. Bir mühendis olarak eğitilmiş, girişim dünyasının teknolojik yönünü sıkı bir şekilde kavramış ve bölgesel girişim sahnesinde küresel potansiyeli görme hırsı ve bilgisine sahiptir. Bu nedenle, inşaat mühendisi yoluna girmek yerine, ilk aşama yatırımlarına odaklanan bir yatırımcı ağı olan ilk tohum kurdu. Türk girişim ekosistemini geliştirmeyi ve büyütmeyi, daha geniş bölge ve diasporadaki yetenekli girişimcilere Silikon Vadisi ile entegre olacak patlayıcı işletmeler kurmalarında yardımcı olmayı hedefliyor. Amacı, EMEA'daki inovasyonun geleceğini yeniden şekillendirmek için 500 Startups Istanbul'u bölgedeki lider aktör olarak konumlandırmaktır. 500 İstanbul, 60'tan fazla ülkede 2.200'den fazla yatırımı ve 25'ten fazla ülkede girişim ortağı olan, önde gelen bir küresel girişim sermayesi başlangıç fonu ve girişim hızlandırıcısı olan San Francisco merkezli 500 Startups ağı içinde erken aşama bir VC fonu. Gülsüm Çıracı Gülsüm Çıracı'nın girişimcilik üzerine oldukça geniş bir tecrübesi bulunmaktadır. Dünya Bankası iş birliği ile Türkiye'de ilk girişimcilik projelerini başlatmıştır. Bugüne kadar 9 farklı şehirde girişimciliğin işsizliğe etkisi ve girişimcilik iklimini konu alan kitapları bulunmaktadır. Türkiye genelinde Kadın Girişimcilik, Genç Girişimcilik ve Yetişkin girişimciliği üzerine birçok proje geliştirmiş ve yönetimini üstlenmiştir. Bugüne kadar bu projelerde 8.000 girişimciye eğitim/danışmanlık ve mentorluk vermiştir. İstanbul Startup Angels kurucusu olarak toplam 26 girişimin yatırımına liderlik etmiş olup 2021 yılında kurduğu Startupfon VC ile 15 girişime yatırım yapmış olup girişimlere farklı aşamalarda yatırım yapacak yeni fonların kuruluşuna devam etmektedir. Halil Beşkardeşler Ekonomi ve finans eğitimi sonrasında ticaret hayatına kurmuş olduğu ithalat firması ile başlamıştır. Daha sonra taahhüt hizmetleri veren bir firmanın kurucu ortağı olarak ticaret hayatına devam etmiştir. Bu iki firma halen aktif bir şekilde faaliyetlerine devam etmektedir. Diğer şirketlerdeki ortakları ile birlikte Plant Factory firmasını 2015 yılında kurarak tarım teknolojileri konusunda ar-ge faaliyetlerine başlamıştır. Günümüzde sektörün öncü kapalı alan dikey tarım teknolojileri firması konumunda olan Plant Factory'nin kurucu ortağı olarak ar-ge ve üretim faaliyetlerine devam etmektedir. Eski bir milli sporcu olan Halil Beşkardeşler, sutopu branşında Galatasaray ve Milli takım formasını 20 yılın üzerinde giymiş ve uzun yıllar kaptanlıklarınıda yapmıştır. İhsan Elgin Aralarında Türkiye'nin ilk fintech fonu olan Finberg'in kuran ve farklı fonların yönetimini üstlenen İhsan Elgin aynı zamanda büyük kurumların girişimcilik dönüşümünü yöneten Core Strateji'nin de kurucusudur. İş hayatına 2000 yılında Aygaz'da başlayan İhsan Elgin, yöneticilik görevinin ve Koç Üniversitesi Executive MBA programının ardından 2007 yılında Climateminder şirketinin kurucu ortağı Amerika'da girişimcilik dünyasına giriş yaptı. 2012 yılında exit yaparak tekrar Türkiye'ye dönen Elgin, girişimcilik dünyasında edindiği deneyimleri kurumsal hayatla harmanlayarak Özyeğin Üniversitesi bünyesinde Türkiye'nin ilk teknoloji hızlandırma programı olan Girişim Fabrikası'nı kurdu. Yaklaşık 15 yıldır Türkiye'nin önde gelen şirketlerine ve startup'lara danışmanlık hizmeti veren Elgin, 2018 yılında Fibabanka bünyesinde Finberg'i hayata geçirmiş ve elde edilen yüksek performansın ardından farklı fonların kurulumunu ve yönetimini üstlenmiştir. Toplam değeri 150 milyon dolara ulaşan fon yönetimi yapmaktadır. Steve Blank ve Alex Ostarwalder gibi girişimcilik dünyasının önde isimleriyle birebir çalışan ve onların programlarından mezun olan Elgin, Yalın Yeni Girişim kitabının genel yayın yönetmenliğini yapmış, Girişimciliğin Altın Kuralları ve Türk Ceylanları kitaplarına da katkıda bulunmuştur. İmran Gürakan İmran Gürakan 30 Ağustos 1988 tarihinde Ankara'da doğmuştur. İlkokul ve lise yıllarını Ankara'da geçiren İmran Gürakan, Orta Doğu Teknik Üniversitesi'nde İstatistik bölümünden mezun olmuştur, ardından Hacettepe Üniversitesi'nde İşletme Yönetimi üzerine yüksek lisansını tamamlamıştır. Güney Kore ve Amerika başta olmak üzere birçok farklı ülkede uluslararası teknoloji girişimciliği ve teknoloji merkezi yönetimi üzerine eğitimler almış, bu alanlarda 1'i ödüllü olmak üzere 3 farklı uluslararası makale yayınlamıştır. Girişimcilik ekosisteminde başarılı projelere imza atan İmran Gürakan, iş hayatına 2013 yılında BNB Project Management şirketinde başlamış; 2015-2021 yılları arasında Bilkent CYBERPARK'ta Girişimcilik, İş Birliği ve Teknoloji Transferi Birimi'nde Uzman, Lider ve ardından Müdür olarak görev almıştır. Çeşitli startupların globalleşme ve yatırım alma süreçlerinde advisor görevi üstlenen Gürakan, 2021 yılı sonunda Türkiye'nin ilk özel TEKEMR'i Ankara TEKMER ve LEAP Investment Kurucu Ortağı ve CEO'su olmuştur. LEAP Investment bugüne kadar 1 Milyon Doların üstünde 7 girişime yatırım yatırım yapmış bir Mikro VC'dir. Ankara TEKMER ise 5.000m2 bir alanda 40'ın üstünde girişime ev sahipliği yapan bir kuluçka merkezidir. Merve Tezel Merve Tezel, lise eğitimini Robert Kolej'de tamamladıktan sonra Ithaca College İşletme Bölümü'nden lisans derecesi ve Lehigh University'den MBA yüksek lisans derecesi aldı. 1998 yılında Yapı Kredi Bankası'nda kariyerine başlayan Tezel, çeşitli kartlı ödeme sistemleri görevlerinde ürün yönetimi, iş geliştirme ve portföy yönetimi gibi görevlerde bulundu. Daha sonra Garanti Ödeme Sistemleri Pazarlama departmanına geçerek 2008 yılına kadar Müşteri Yönetimi Birim Müdürü olarak görev yaptı. 2008 yılında Visa Europe Danışmanlık ekibine katılan Tezel, Türkiye'nin de dahil olduğu Güneydoğu Avrupa Bölgesi'nin Danışmanlık Birimi Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev aldı. 2012 yılında Visa Türkiye Genel Müdürü olarak atanan Tezel, 10 yıl boyunca bu görevi yürüttü. 2023 Mart ayından beri ise PayTR CEO'su olarak görev yapmaktadır. Murat Bitirici Murat Bitirici, ağırlıklı olarak Bankacılık, Sigorta ve Yatırım bankacılığı sektörlerinde olmak üzere Finansal Hizmetler alanında 14 yılı aşkın deneyime sahip, dijital bankacılık, inovasyon yönetimi, strateji formülasyonu, iş modeli tasarımı, işletim modeli tasarımı, dönüşüm programı tasarımı ve yürütülmesi konularında uzmanlaşmış Dijital Bankacılık Direktörüdür. Murat, yaklaşık 10 yıl boyunca Accenture Yönetim Danışmanlığı'nda dijital alanda çeşitli projeler yürütmüştür. Kariyerine 2017 yılından itibaren Akbank'ta inovasyon yönetimi alanında devam etme kararı aldı. İnovasyon Merkezi'ni kurdu ve Akbank'ta ilk etkili projeleri hayata geçirdi. Başarılı projelerin tamamlanmasının ardından Murat, National Bank of Kuwait'e Dijital İş ve Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı olarak katıldı. Ana sorumluluğu, rekabet avantajı elde etmek ve iş sonuçlarını gerçekleştirmek için pazar yaratan, yenilikçi fikirleri hayata geçirmek için dijital strateji ve uygulama formüle etmektir. Murat, 2021 yılından bu yana Odeabank'ta Dijital Bankacılık Direktörü olarak görev yapmakta ve bankanın dijital gündemine ve dönüşüm programına liderlik etmektedir. Mustafa Kopuk Mustafa Kopuk, Metaverse, Gaming ve Yapay Zeka alanlarında çığır açan fikirlere sahip girişimcilere tohum ve erken aşama finansman sağlamaya odaklanan DOMiNO Ventures'da Yönetici Ortak olarak görev yapmaktadır. Mevcut endüstrileri teknolojinin gücüyle dönüştüren Türk ve Doğu Avrupalı girişimlere küresel sahnede yardımcı olmaktadır. Girişimcilikle ilgili birçok STK ve yatırım ağında farklı roller üstlenmektedir. İşletme alanında yüksek lisans ve Bilgisayar Mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir. Numan Numan (Managing Director @212) Halen 212'nin Genel Müdürlüğünü yapmakta olan Numan Numanbayraktaroğlu, global teknoloji hizmetleri ve uluslararası yönetim alanında uzun bir geçmişe sahiptir. Numanbayraktaroglu kariyerinin son 20 yılını teknoloji girişim şirketlerini analiz etmek, ihtiyaçlarını belirlemek ve her işletme için spesifik çözümler sağlamak için harcadı. 12 yılı aşkın bir sure Tokyo ve New York'ta Goldman Sachs'ın liderlik ekibinin teknoloji sorumlusu olarak başkan yardımcılığı görevini üstlendi. Yeni teknolojilere odaklanarak rekabet avantajı getirecek ve işletme sorunlarını değerlendiren global mühendislik ekiplerini yönetti. Firmanın private equity , venture capital bölümleriyle yakından çalıştı. Aynı zamanda firmanın mobil stratejisinin belirlenmesi ve kolaylıkla uygulanabilmesi için global mobil teknoloji ekibini kurup, yönetimini üstlenmiştir. Teknoloji bölümü başkan yardımcısı olarak, yeni ürünlerin belirlenmesi, M&A entegrasyonlarını kolaylaştırmak, verimliliği en üst düzeye getirmek için 40'dan fazla global proje tasarlamış ve uygulamıştır. Goldman Sachs'tan önce, CS First Boston, Dun & Bradstreet ve GTE için teknoloji çözümleri sunmuş ve destek sistemleri geliştirmiştir. Bir girişimci olarak değişik yatırımları bulunan Numanbayraktaroğlu, çeşitli şirketlerin yönetim ve danışma kurullarında bulunmaktadır. Numanbayraktaroglu Ege Üniversitesi Bilgisayar mühendisliğinden mezun olmuştur. Halen İstanbul'da yaşamakta olup, girişim ecosystem'inin geliştirilmesi için çalışan öncülerdendir. Pavel Bulowski Meiro'nun Kurucu Ortağı ve CPO'sudur. Müşteri Veri Platformu ile işletmelere dijital dönüşüm ve artan müşteri veri yönetimi karmaşıklığı konusunda rehberlik etmek için kurulan Meiro, iş kullanıcılarının IT departmanlarının yardımına ihtiyaç duymadan verilere erişmelerini ve harekete geçmelerini sağlar. Meiro'yu kurmadan önce Pavel, Avrupa kökenli pazarlama analitiği alanında lider bir çözüm olan Socialbakers'ın Asya'ya açılmasına öncülük etti. Pavel, Meiro'yu kurmadan önce Singapur'da başarılı ve karlı bir butik veri analitiği firması kurmuştur. Aynı zamanda, dünyanın dört bir yanındaki kadınlara giderek artan veri odaklı bir dünyaya aktif katkıda bulunmaları için ilham veren kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan She Loves Data'nın Kurucu Ortağı ve aktif katılımcısıdır. She Loves Data, teknoloji dışı bireyler ve kariyerinin ortasındaki değişimciler de dahil olmak üzere hayatın her kesiminden ve geçmişten 14.000'den fazla kadına eğitim vermiştir. Genişleyen küresel varlıkları, 160'tan fazla gönüllü tarafından desteklenen 4 kıtada 17 ülkedeki bölümleri içermektedir. Rina Onur Şirinoğlu Rina Onur Şirinoğlu, Sypke Games'in kurucu ortağı ve CEO'sudur. Şirinoğlu ayrıca, Türkiye'deki erken dönem teknoloji şirketlerine odaklanan bir VC fonu olan 500 İstanbul'un kurucu ortağıdır. Önde gelen küresel mobil teknoloji şirketi Peak'i Ekim 2010'da kurdu ve VC finansmanında 35 milyon doların üzerinde para topladı. Haziran 2020'de Zynga, MENAT'taki en büyük ikinci çıkış olan Peak'i 1.8 milyar dolara satın aldı. Kendisi aynı zamanda, Expedia'nın tamamına sahip olduğu Homeaway'e çıkışın bir sonucu olarak şu anda Expedia çatısı altında faaliyet gösteren, Türkiye'nin önde gelen tatil kiralama pazarı Hemenkiralik'in kurucu ortağıdır. Rina, Morgan Stanley'de yatırım bankacısı ve Turkven Private Equity'de yatırım uzmanı olarak çalıştı. B.A. sahibidir. Ekonomi alanında Harvard Üniversitesi'nden ve World Economic Forum: Global Shapers Istanbul Hub'ın kurucu üyesi ve Young Presidents 'Organization üyesidir. Şelale Zaim Gorton Şelale Zaim Gorton İnci Holding ve Maxion İnci'de Yönetim Kurulu Üyesi'dir. Bu görevine ek olarak, İnci Holding'in yatırımcısı olduğu Vinci Girişim Sermayesi'nin Yatırım Komitesi Başkanı ve ailelere yatırımlar ve varlıklar konusunda destek hizmetleri sunan İnci Aile Ofisi'nin kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı'dır. Garanti Yatırım Özel Sermaye bölümünde çalıştığı sürede 100 ve 400 milyon dolarlık iki fonun kurulum aşamasında görev almıştır. Daha öncesinde dünyanın en büyük jant üreticisi Hayes Lemmerz ve ABD bazlı özel sermaye fonu Towerview Capital ile finans alanında çalışmıştır. University of Michigan Hastaneleri, Acıbadem Sağlık Grubu ve Johnson & Johson'un bir kolu olan Mentor Corporation'da olmak üzere sağlık sektörü ve işletme deneyimine de sahiptir. 1982 doğumlu olan Şelale Zaim Gorton, İstanbul Amerikan Robert Lisesi mezunudur. University of Michigan Endüstri ve İşletme Mühendisliği bölümünü 2003 yılında tamamlamış, 2009 yılında UCLA Anderson School of Management'da Finans ve Strateji odaklı MBA yapmış, 2014 yılında ise Wharton Executive Education'da Özel Varlık Yönetimi programını tamamlamıştır. Aralık 2010'da Certified Financial Accountant 1. seviye olmaya hak kazanmıştır; ayrıca Sermaye Piyasası Kurulu İleri Düzey Lisansı ve 6 Sigma Siyah Kuşak sahibidir. Şelale Zaim Gorton, 2011 yılından beri İnci Aile Konseyi üyesidir ve 2013-2015 yılları arasında Aile Meclisi Başkanı olarak görev yapmıştır. Sergiu Gruita Sergiu Gruita, pazarlama ve medyayı birleştiren 15 yılı aşkın bir süreye sahiptir. Pazarlama yolculuğuna başladığı P&G'de kurduğu profesyonel bir temelden, yerel ve Avrupa'daki rollerinde Medya ve Dijital alanındaki uzmanlığını geliştirerek ABD'deki küresel teknoloji girişimlerinin ticari operasyonlarını yönetmeye kadar uzanmıştır. Şimdi Teads'de Regional Industry Director olan Sergiu, bölgesel güç merkezleriyle stratejik ortaklıklar kuruyor. Çok yönlü uzmanlığı, geleneksel ve dijital alanlar arasında köprü kurarak modern Dijital pazarlama ve medya üzerine konuşmaları zenginleştiriyor. Sinem Cantürk Sinem, kariyerine 1996 yılında Yapı Kredi Bankası'nda başlamıştır ve 10 yıl boyunca uygulama geliştirme takım lideri, uygulama mimarı, proje yöneticisi gibi çeşitli rollerde görev almıştır. KPMG Türkiye'ye 2006 yılında katılmıştır. Bu tarihten itibaren, COBIT, ISO, SOX, ITIL, CMMI gibi küresel standartlara ve BDDK, SPK, KGK, BTK gibi yerel düzenleyicilere dayanan Bilgi Teknolojileri Denetimi projelerine liderlik etmektedir. Ek olarak özellikle finans sektöründe, banka, finansman şirketleri ve/veya elektronik para şirketlerinin kuruluşları, mevcut durum analizleri, yol haritası belirlenmesi, COBIT ve ISO standartlarının kurumda uygulamaya alınması, iş ve BT sürekliliği analizleri, iç kontrol ortamının değerlendirilmesi gibi danışmanlık projelerinde rol almaktadır. Bilgi Sistemleri Risk Yönetimi Bölüm Başkanı olarak, KPMG' yi son 10 yıldır düzenleyici birimlerde temsil etmektedir. Özellikle Finans Sektörü ve Bilgi Teknolojileri alanında çok deneyimli bir uzmandır. (Araştırmalar: Türkiye'de Destek Hizmetleri ve ISAE3402, BT Olgunluk Standartları, Analizler: Türkiye'de Elektronik Para Şirketleri) Sinem, Digital Finance Working Group danışma kurulu üyesidir. Finansal İnovasyon ve Teknoloji Derneği derneği kurucu üyesi ve başkan yardımcısıdır. Ve KPMG Fintech Sektör Liderliğini yapmaktadır. Tali Şalhon Tali Şalhon, Koç Lisesi'ni bitirdikten sonra Georgetown Üniversitesi'nde uluslararası ticaret okudu. Öğrencilik yıllarında konum bazlı mesajlaşma yazılımlarına ve finansal teknoloji uygulamalarına ilgi duydu. Türkiye'nin ilk para transferi yazılımlarından biri olan Geld'i geliştirip Ak Öde'ye lisanslayan kurucu ekibin arasında yer aldı. Tali, sonrasında Kenya'ya taşındı ve Nairobi'de sıvı deterjan ve sabun üreticisi Hanse İmpex'in yönetimini devraldı. Yönetimde bulunduğu sürede uyguladığı pivot stratejisi sayesinde şirketi 4 farklı ülkeye ürün satan ve karlı şekilde büyüyen bir noktaya getirdi. 2019 yılında Paket Mutfak'ı hayata geçirmek için Türkiye'ye döndü. Ekibi ile pandemi döneminde artan paket servis talebini karşılayacak operasyonel ve teknolojik altyapıyı geliştirdi. Paket Mutfak kurulduğu günden beri 5 milyon dolar üzerinde yatırım aldı ve Türkiye'nin en büyük ve donanımlı bulut mutfak ağlarından birine sahip. Ussal Şahbaz Ussal Şahbaz kamu ilişkileri ve inovasyon üzerine çalışan yapan Ussal Danışmanlık şirketinin kurucusudur. Ussal Şahbaz 2018'e kadar Türkiye İnovasyon Direktörü olduğu GE şirketinin dünyada kurduğu sekiz inovasyon merkezinden birini İstanbul'da hayata geçirmiştir. Daha önce, 2015'te Türkiye'nin G20 dönem başkanlığı sırasında Business 20 ve Think 20 gruplarını yönetmiştir. 2011-2014 yılları arasında TEPAV Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı'nda inovasyon politikaları programını kurmuştur. Ussal Şahbaz kariyerinin ilk yıllarında Rekabet Kurumu uzmanı olarak çalışmış, ayrıca Vaşington'da Dünya Bankası'na danışmanlık yapmıştır. Ekonomi gazetesinde köşe yazarı olan Ussal Şahbaz, ayrıca haftalık olarak teknoloji, siyaset ve toplum üçgenindeki gelişmeleri ele aldığı Global İşler+ e-posta bülteni yayınlamaktadır. Ussal'ın Harvard Üniversitesi'nden uluslararası kalkınma alanında yüksek lisans, Bilkent Üniversitesi ve ODTÜ'den iktisat alanında yüksek lisans ve lisans dereceleri bulunmaktadır. SPONSORLAR Elmas Sponsor Platin Sponsorlar Altın Sponsorlar Gümüş Sponsorlar Medya Sponsoru


Meta CEO'su Mark Zuckerberg'in dün açıkladığına göre; WhatsApp, yakında grup ismi vermenize gerek kalmadan grup sohbetleri oluşturmanızı sağlayacak. İsim verilmeyen gruplar için katılımcılara göre otomatik olarak isim üretimi gerçekleşecek. Zuckerberg'ün paylaştığı görselde, grup başlığının adı "Rocco & Li-Chen" olarak üretilmişti. Paylaşılan bilgilere göre; isimsiz gruplar 6 katılımcıyla sınırlandırılacak. Normalde bir WhatsApp grubunda bin kişiden fazla katılımcının yer alabildiğini düşünürsek, isimsiz grupların kısıtlı bir hareket alanına sahip olduğunu söyleyebiliriz. Katılımcılara dayanarak otomatik olarak isim üretimi gerçekleşmesi ise farklı katılımcıların, farklı isimler görmesine yol açabilir. Aile gruplarını ele alacak olursak, siz grup isminde "anne ve teyze" isimlerini görürken, teyzeniz "abla ve yeğen" ismini görebilir. Geçtiğimiz aylarda WhatsApp, bilinmeyen numaralardan gelen aramaları otomatik sessize alma, konuşma içinde video kaydetme, ekran paylaşma, yüksek çözünürlüklü fotoğraf paylaşımı gibi pek çok yeni özelliği yayına aldı. Otomatik isimlendirme özelliği de bu yeni özelliklerin yanında yerini almış oldu. Otomatik isimlendirme özelliği önümüzdeki günlerde WhatsApp'ın iOS, Android, web ve macOS sürümlerinde tüm kullanıcılara açılacak.


Enes Hoşgör tarafından kurulan Gesund.ai'ın 500 Emerging Europe liderliğinde 2 milyon dolar yatırım aldığını 2022 yılının Şubat ayında sizlere aktarmıştık. Sağlık alanında yapay zeka tabanlı algoritmalar geliştiren ve taraflara yönelik uçtan uca Sözleşmeli Araştırma Organizasyonu platformu olarak hizmet veren Gesund.ai, yeni bir yatırım aldığını duyurdu. Gesund.ai tarafından aktarılan bilgilere göre girişim, Türkiye Kalkınma Fonu'ndan yatırım aldı. Yatırım, Türkiye Kalkınma Fonu ve ODTÜ Teknokent ortaklığında kurulan INVEST 101 Fonu'ndan gerçekleştirildi. Gesund.ai ve Türkiye Kalkınma Fonu arasında gerçekleşen yatırım anlaşmasının finansal detayları ile ilgili ise herhangi bir bilgi paylaşılmadı. Şirketin mevcut yatırımcıları arasında ise Merck, McKesson, Northpond ve 500 EE yer alıyor. 2021 yılında Dr. Enes Hoşgör tarafından Cambridge'te kurulan Gesund.ai, yapay zeka şirketlerinin kendi ürünlerini test etmelerine olanak tanıyan verileri düzenliyor ve bu testlerin sorunsuz bir şekilde gerçekleşebilmesi adına altyapı da sunuyor. Yapay zeka ile müşterilerine çeşitli ancak standardize edilmiş tıbbi veri kaynaklarına gizlilik odaklı erişim, düzenleyici izni ve klinik doğrulama gibi süreçleri de destekleyen bir analitik platform sağlayan Gesund.ai, geleneksel olarak 2 yıla kadar süren klinik doğrulama sürecini 2-4 ay aralığına kadar kısaltabiliyor. Şu an için radyoloji dikeyine odaklanan Gesund.ai, gelecekte ise patoloji, kardiyoloji, oftalmoloji, cerrahi ve genom alanlarına yönelik modülleri de devreye almayı planlıyor. Gesund tarafından aktarılan bilgilere göre alınan yeni yatırım, şirketin önde gelen uluslararası ilaç şirketlerinin de içinde olduğu mevcut ve potansiyel müşterilere yönelik faaliyetlerini genişletmesi için kullanılacak. Dünyanın içinden geçtiği yapay zeka devriminin doğurduğu kaçınılmaz ihtiyaçların şirketin tezini ve zamanlamasını kusursuz kıldığını belirten Gesund.ai kurucu ortağı Dr. Enes Hoşgör, Türkiye Kalkınma Fonu'nun bu stratejik desteğiyle ivmelenen dünya çapındaki ticari ve teknolojik atılımlarını önümüzdeki aylarda yepyeni zirvelere taşıyacaklarını da aktardı.


Yapay zeka girişimi Hugging Face, D serisi yatırım turunda 235 milyon dolar yatırım aldı. Yatırım turuna Google, Amazon, Nvidia, Intel, AMD, Qualcomm, IBM, Salesforce ve Sound Ventures katılım gösterdi. Girişimin faaliyet alanı 2016 yılında Clement Delangue, Julien Chaumond ve Thomas Wolf tarafından kurulan Hugging Face, veri bilimi sunucuları ve geliştirici araçlarına ev sahipliği yapıyor. Aynı şekilde GitHub benzeri yapay zeka kod repository'lere, modellere ve veri setlerine, web uygulamalarına ve demo sürümündeki yapay zeka destekli uygulamalara Hugging Face üzerinden erişebiliyorsunuz. Bununla beraber veri işleme ve modelleri değerlendirme gibi görevler için kütüphaneler sunuluyor. Bunlara ek olarak Hugging Face'in SaaS ve on-premise versiyonları da mevcut. Girişimin ücretli sürümünde AutoTrain, Inference API ve Infinity kullanıcıların ilgisine sunuluyor. AutoTrain yapay zeka modellerini eğitme görevini otomatize etmeyi sağlarken, Inference API, geliştiricilerin altyapı yönetimine ihtiyaç duymadan modelleri sunucuda çalıştırabilmesine destek oluyor. Infinity ise üretim sürecindeki bir modelin verileri işleme hızını artırmaya yarıyor. Girişimin öne çıkan verileri Bu yeni yatırım turuyla birlikte Hugging Face'in değerlemesi 4.5 milyar dolara ulaştı. Böylece girişim, Mayıs 2022'ye kıyasla değerlemesini 2 kat artırmış oldu. Aynı şekilde bu değerleme, şirketin yıllık gelirinin 100 katından fazlasına denk geliyor. Hugging Face'in toplam yatırım miktarı ise 395.2 milyon dolara ulaştı. Hugging Face'in paylaştıklarına göre; girişimin şu anda 10 binden fazla müşterisi bulunuyor. Platformda ise 50 binden fazla kurum yer alıyor. Hugging Face'in model hub'ında 1 milyondan fazla repository mevcut. Girişim ayrıca ServiceNow ve Nvidia ile yaptığı iş ortaklıklarıyla da adından söz ettirdi. Hugging Face, 2030 yılına kadar 16,61 milyar dolara ulaşması beklenen MLOps pazarının öne çıkan oyuncularından biri olarak konumlanıyor. Hugging Face, bu yeni yatırım ile araştırma alanındaki kurumlara ve girişimlere yönelik destekleyici çabalarını 2 katına çıkaracak. Şu an için 170 çalışanı bulunan şirket, önümüzdeki aylarda yeni yetenekleri işe almayı planlıyor.


İnsan kaynakları dikeyine odaklanan yerli bir veri analitiği ürünü olarak karşımıza çıkan Peopleoma, Türkiye İş Bankası çatısı altında bir kurum içi girişimcilik projesi olarak Mustafa İçer tarafından 2020 yılında hayata geçirildi. Peopleoma, şirketlerin kullandığı tüm insan kaynakları sistemleri ile entegre olarak özlük, bordro, izin yönetimi, fazla mesai, işe alım, performans, eğitim, çalışan deneyimi ve bağlılığı gibi pek çok veriyi tek bir noktada bir araya getiriyor. Şirketlerin veri odaklı kararlar almasına yardımcı olmak ve insan kaynaklarının kritik sorularına yanıt vermek üzere tasarlanan Peopleoma, kullanıcıları için insan kaynakları odaklı raporlar da hazırlayabiliyor. Söz konusu raporlar, Peopleoma'nın yetkilendirme yeteneği sayesinde yönetim kurulu, insan kaynakları departmanı çalışanları ve ekip yöneticileri için yetkileri dahilinde erişebilecekleri ve kullanabilecekleri şekilde hazırlanıyor. Peopleoma, İnsan Kaynakları Analitiği ve Akıllı Organizasyon Şeması olmak üzere iki çözüme sahip. Akıllı organizasyon şeması ve çalışan kartları ile parçalı veriyi bir bütün olarak sunan Peopleoma, sahip olduğu uyarı ve öneri sistemleri ile birlikte insan kaynakları ekiplerinin iş listesindeki kritik konuların atlanmasının önüne de geçiyor. Verileri dashboardlar aracılığıyla görselleştiren Peopleoma, önemli ve acil durumları kullanıcılarına bilgilendiriyor ve onlara rehberlik ediyor. Peopleoma tarafından bizimle paylaşılan bilgilere göre Türkiye'nin yanı sıra ABD, Brezilya, Tayland ve Endonezya'da toplamda 20'den fazla müşteriye hizmet veren girişim, 200'den fazla kırılımda KPI hesaplıyor. Peopleoma'nın müşterileri arasında ise Ata Holding, Bayındır Sağlık Grubu, KORDSA ve Akkim gibi önemli markalar yer alıyor. İnsan kaynakları alanında veri analitiği sunan diğer platformlarla rakip konumda bulunan Peopleoma, sunduğu yapay zeka ve makine öğrenmesi altyapısının bir insan kaynakları profesyoneli gibi uyarı, öneri ve yönlendirmede bulanabilmesi ile rakiplerinin bir adım önüne geçmeyi hedefliyor. Aylık üyelikler üzerinden gelir elde eden Peopleoma, çalışan sayısı ve entegrasyon maliyetine göre aylık ücretlerini belirliyor. Şirketin temel hedefi ise insan kaynakları profesyonellerine sorulacak tüm sorunların Peopleoma tarafından yanıtlanması.


Kanser tedavisi üzerine odaklanan Fore Biotherapeutics, 75 milyon dolar yatırım aldı. D serisi yatırım turuna SR One ve Medicxi liderlik etti. İsrail merkezli şirketin yatırım turunun diğer katılımcıları arasında OrbiMed, HBM Healthcare Investments, Novartis Venture Fund, 3B Future Health Fund, Cormorant Asset Management, Wellington Management ve Samsung Securities vardı. Fore Biotherapeutics, yeni gelen yatırımı plixorafenib adlı ilacı geliştirmek ve bu ilacın kanser tedavisi alanında kullanımını genişletmek amacıyla kullanacağını açıkladı. Yatırım sonrasında şirketin yönetim kuruluna Medicxi'nin ortaklarından Giovanni Mariggi katıldı. Fore Biotherapeutics, onkoloji alanında faaliyet gösteren bir şirket olarak tanımlanıyor. 2011 yılında kurulan şirket, kanser tedavisi için kişiye özel programlar hazırlıyor. Plixorafenib adlı bir ilaç üzerinde çalışıyor. Plixorafenib, Class 1/V600 ve 2 BRAF inhibitörü olarak sınıflandırılan bir bileşik olarak biliniyor. Ağız yoluyla alınan ilacın kanser hücrelerinin büyümesini ve yayılmasını kontrol etmeye yardımcı olabileceği iddia ediliyor. Fore Biotherapeutics, kanserle ilişkili gen mutasyonlarını anlamak ve hedefe yönelik tedavi yaklaşımları geliştirmek için fonksiyonel genomik platformu kullanıyor. Kanser tedavisi cerrahi, kemoterapi, radyoterapi, immünoterapi ve hedefe yönelik tedavi gibi çeşitli yöntemleri içeriyor. Tedavi, kanserin türüne, evresine ve hastanın genel sağlık durumuna bağlı olarak belirleniyor. Bu hafta kanser bakım platformu Thyme Care da 60 milyon dolar yatırım aldığını duyurdu. B Serisi yatırım turu, Foresite Capital ve Town Hall Ventures tarafından ortaklaşa gerçekleştirildi.


Kooperatifler, işçilerin veya üyelerin ortak çıkarlarını korumak, ekonomik güçlerini bir araya getirmek ve dayanışma içinde çalışarak daha iyi koşullar yaratmak amacıyla kurulan ekonomik ve sosyal yapılar olarak kabul ediliyor. Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü Türkiye tarafından Avrupa Birliği finansmanıyla yürütülen "Güçlü Geçim, Dayanıklı Toplum" projesi kapsamında, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının destekleriyle hayata geçirilen HepYerinden projesi tam da bu noktada önem taşıyor. Kooperatiflerin dijital buluşma noktası olarak tanımlanan platform, kadın odaklı kooperatiflerin buluşma noktası olarak hizmet verecek. HepYerinden, sürdürülebilir tarımsal kalkınmada kadın istihdamı ve kadın emeği temalarının iş birliği ile oluşan dijital kooperatif olma özelliği taşıyor. Amaç, kırsal alanda tarım faaliyeti gösteren kadınların liderliğinde kurulan kooperatiflerin ürünlerini ulaşılabilir ve sürdürülebilir bir pazarda sunmak. HepYerinden sayesinde sınırlı imkanlara sahip kadınlar, daha açık bir ticari hayata adım atacak. Bu platform; Adana, Bursa, Gaziantep, İzmir, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Manisa, Şanlıurfa ve Van'daki 13 tarımsal kalkınma kooperatifinin ortak girişimi olarak açıldı. Bir taraftan kadın odaklı kooperatiflerin bu platformda oynadığı rol, sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal bir öneme sahip. Yerel üreticiler ve tüketiciler arasında bir köprü kurarak hem ekonomiye hem de topluma büyük faydalar sağlıyor. Bu birliktelik, sadece ekonomik kazanç değil, aynı zamanda sosyal bir dayanışmayı da beraberinde getiriyor. Sınırlı imkanlara sahip kadınların ticari sektöre erişimini kolaylaştırarak ekonomik eşitliği destekliyor. Bu platform, kadınların girişimcilik potansiyelini ortaya çıkararak toplumsal kalkınmaya olumlu bir katkı sağlıyor.


Meta ve Microsoft'un bir araya gelerek oluşturduğu ticari kullanım için yeni yapay zeka modeli Llama 2'den sizlere bahsetmiştik. Meta, Llama 2 üzerine inşa edilen yeni yapay zeka aracı Code Llama'yı duyurdu. Code Llama, yeni kod üretimi gerçekleştirirken, insanlar tarafından üretilen kodlardaki hataların düzeltilmesini de sağlıyor. Code Llama, Llama 2 ile aynı topluluk lisanslarına sahip. Bununla beraber araştırma ve ticari kullanımlar için ücretsiz olarak sunuluyor. Meta'nın paylaştıklarına göre Code Llama, komutlardan kod satırları oluşturabiliyor. Ayrıca belirli bir kod satırı işaret edildiğinde kodu tamamlayabiliyor veya koddan hata ayıklayabiliyor. Şirket, Code Llama modelinin yanı sıra Code Llama-Python adında Python'a özel bir sürüm yayınladı. Şirketin yayınladığı bir başka sürüm olan Code Llama-Instrct ise doğal dildeki talimatları anlayabiliyor. Meta, her bir özel sürümün birbiri yerine kullanılamayacağı uyarısında da bulundu. Bu bağlamda doğal dil işleme için Code Llama ya da Code Llama-Python kullanmanız önerilmiyor. Meta paylaştığı blog gönderisinde geliştiricilerin halihazırda koddan hata ayıklama ya da yeni bir yazılım üretme konusunda geniş dil modellerinden destek aldığını hatırlattı. Şirket, hedeflerinin geliştirici iş akışını daha verimli hale getirmek olduğunu vurguladı. Meta'nın iddialarına göre Code Llama, yapılan testlerde herkese açık geniş dil modellerinden daha iyi performans gösteriyor. Ancak şirket, bu testlerin ve karşılaştırmaların hangi geniş dil modelleriyle yapıldığına dair açık bir bilgi paylaşmıyor. Buna ek olarak Meta, Code Llama'nın HumanEval kod testinde yüzde 53,7 puan aldığını belirtiyor. Şirketin aktardıklarına göre Code Llama, bir metin komutuna dayalı olarak doğru bir şekilde kod yazabiliyor. Meta 3 farklı büyüklükte Code Llama yayınlayacak. Code Llama modellerinin her birinin boyutu 7 milyar parametre ile 34 milyar parametre arasında değişmekte. Modeller, kodla ilgili verilerle birlikte 500 milyar kod token'ı ile eğitildi. Code Llama'nın en küçük boyuttaki 7 milyar parametreye sahip versiyonu tek bir GPU'ya sığabiliyor. Ayrıca Code Llama, Python, C++, Java, PHP, Typescript , C# ve Bash gibi günümüzde kullanılan pek çok programlama dilini destekliyor. Yapay zeka destekli kod üretiminin bir süredir teknoloji şirketlerinin odağında olduğunu belirtelim. GitHub, GPT-4 destekli Copilot'ı Mart ayında yayına aldı. GitHub Copilot'a rakip bir ürün geliştiren Replit ise Nisan ayında 97.4 milyon dolar yatırım aldı. Yine Nisan ayında Amazon, Bedrock ile yapay zeka yarışına adım atarken, CodeWhisperer ürününü de tanıttı. Son olarak Google da kod yazımı aracı AlphaCode, Codey ve yapay zeka destekli tarayıcı tabanlı geliştirici platformu Google Project IDX ile gündeme geldi.


Yapay zeka alanına odaklanan Modular, 100 milyon dolar yatırım aldı. 100 milyon dolarlık yatırım, General Catalyst liderliğinde gerçekleşti. ABD merkezli şirketin yatırım turunun diğer katılımcıları arasında Google Ventures, SV Angel, Greylock ve Factory vardı. Şirket, yeni gelen yatırımı ürün geliştirmek ve ekibi büyütmek için kullanacağını açıkladı. Eski Google çalışanları Chris Lattner ve Tim Davis tarafından kurulan Modular'ın toplam yatırım miktarı 130 milyon dolara çıktı. Modular, yapay zeka sistemlerini geliştirmek ve optimize etmek için çalışan bir platform olarak öne çıkıyor. Şirket, yapay zeka geliştirme süreçlerini kolaylaştırmak ve yapay zeka teknolojisini daha geniş bir kullanıcı kitlesine ulaştırmayı hedefliyor. Yapay zeka modelleri geliştirmek, optimize etmek ve büyük ölçekte işletmek oldukça karmaşık bir süreç. Modular'ın geliştirdiği ürünler, bu süreci daha basit ve etkili hale getirerek, geliştiricilerin daha hızlı sonuçlar elde etmelerine yardımcı oluyor. Şirket, bu amaçla özellikle yapay zeka modellerinin çıkarım performansını artırmaya odaklanan programlama dili Mojo'yu geliştirdi. Mojo, geliştiricilere Python'un kullanım kolaylığını sunuyor. Aynı zamanda performans ve ölçeklenebilirlik sağlayan bir programlama dili olarak ön plana çıkıyor. Mojo'nun amacı yapay zeka uygulamalarının veri yüklemesi, dönüştürme, ön işleme, son işleme ve ağ oluşturma gibi yan görevlerini de içerecek şekilde, baştan sona veri sorunlarını çözmek. Yani Mojo, yapay zeka projelerinde veri işleme süreçlerini daha kolay ve etkili bir şekilde yöneterek, uygulamaların veriyle ilgili gereksinimlerini daha iyi karşılamayı sağlıyor. Şirket, ürünü Mayıs ayı başında tanıttı. Mojo, şu an 120 binden fazla geliştirici tarafından kullanılıyor.


Sony'nin video oyunu ve dijital eğlence alanında faaliyet gösteren yan kuruluşu Sony Interactive Entertainment , premium kulaklık üreticisi Audeze'yi satın aldı. Sony Interactive Entertainment ve Audeze arasında gerçekleşen satın alma anlaşmasının finansal detayları paylaşılmadı. Sony, bu satın alımın ardından Audeze markasını sonlandırmayacağını açıkladı. Bunun yerine Audeze markası altında odyofil seviyesinde kulaklıkların üretimine devam edeceğini belirtti. Sony, Audeze markasının kulaklık alanındaki deneyiminden faydalanarak gelecekte oyunculara daha gelişmiş ve iddialı kulaklık donanımları sunmayı da planlıyor. Yani şirketin bu alanda daha yenilikçi ürünler geliştirmesi bekleniyor. Sony Interactive Entertainment'ın platform deneyiminden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Hideaki Nishino, Audeze'nin kulaklık konusundaki üst düzey bir marka olduğunu ifade ediyor. Hideaki Nishino, "Bu satın alım SIE'nin PlayStation oyunlarındaki ses deneyimini güçlendirme konusundaki yenilik çabalarını güçlendirecek." diye konuşuyor. Aynı zamanda Audeze'nin uzmanlığının PlayStation ekosistemine katılmasından heyecan duyduğunu belirtiyor. Profesyonel ses, ses meraklıları ve oyun pazarları için yüksek kaliteli kulaklık üretimi yapan ses teknolojisi markası olarak bilinen şirketin Sony tarafından satın alınması PlayStation oyunlarında ses deneyimini daha iyi hale getirme çabası olarak tanımlanıyor. Sony'nin oyun konsolu PlayStation için geçtiğimiz dönemde pek çok kulaklık geliştirdiğini de hatırlatalım. Audeze'nin ses teknolojileri ve kulaklık üretimi alanındaki uzmanlığının PlayStation oyunlarında oyunculara daha kaliteli, etkileyici ve zengin bir ses deneyimi sunmasına yardımcı olacağı da düşünülüyor. İlerleyen dönemde Sony'nin Audeze ile geliştireceği PlayStation kulaklıklarını görmemiz sürpriz olmayacaktır.


Anne ve bebek ürünleri pazarının en önemli oyuncuları arasında yer alan ebebek'in halka arz için başvuru gerçekleştirdiğini ilk olarak Haziran ayında sizlere aktarmıştık. Sermaye Piyasası Kurulu bülteninde paylaşılan bilgilere göre SPK, ebebek'in halka arz olmasına onay verdi. Alınan onay ile birlikte ilerleyen dönemde Borsa İstanbul'da işlem görmeyi başlayacak olan ebebek'in söz konusu halka arz ile birlikte 24 milyon yeni hisse ile mevcut hissedarlara ait 16 milyon hissenin satılmasını hedeflediğini de belirtelim. ebebek, hisse başına 46,50 TL'den halka arz gerçekleştirecek. Bültende yer alan bilgilere göre Ahmet Afif Topbaş, Mahmud Muhammed Topbaş, Musa Topbaş, Halil Erdoğmuş, Fatma Hande Topbaş, Fatma Zehra Ülker ve Kamal Anthony Hatoum'un hisseleri halka arz edilecek. ebebek'in geçtiğimiz dönemlerde konu ile ilgili yaptığı açıklamalara göre halka arz ile elde edilecek olan gelir, şirketin yurt içi ve yurt dışı mağaza ve online satış kanalları yatırımlarını artırmasının yanı sıra işletme sermayesi finansmanında da kullanılacak. 200'ün üzerinden fiziksel mağazaya sahip olan ebebek, halka arz sonrasında daha fazla noktada karşımıza çıkabiliriz. ebebek'in halka arz süreci ile ilgili detaylı bilgileri sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz.


Meta'nın Threads'in web sürümünü bu hafta başında yayına alabileceğini sizlere aktarmıştık. Bir süredir merakla beklenen Threads'in web sürümü sonuna yayına alındı. Adam Mosseri, Threads'de paylaştığı bir gönderi ile web sürümünün tüm kullanıcılara açıldığını dile getirdi. Şimdiye kadar pek çok Threads kullanıcısı, bir web sürümünün olmaması nedeniyle hayal kırıklığı yaşamaktaydı. Web üzerinden belirli bir kullanıcının profiline manuel olarak gitmek mümkün olsa da, kullanıcılar akışlarına göz atamıyordu. Aynı şekilde gönderi paylaşımı, yanıt verme gibi özellikler kullanılamazken, Threads kullanıcıları tarayıcılardan hesaplarına giriş yapamıyordu. Yeni masaüstü web arayüzü, mobil uygulamaya benzerliğiyle dikkat çekiyor. Ancak bazı küçük farklılıklar mevcut. Gezinme simgeleri sayfanın üst kısmında yer alırken, Sizin İçin ve Takip Edilenler akışları arasında geçiş yapmak için sol alt köşedeki bir düğmeye tıklamanız gerekiyor. Bununla beraber masaüstü sürümünde bazı kısıtlamalar da söz konusu. Profilinizi düzenleyememek, web'den Instagram DM gönderememek, gönderi alıntılayamamak bunlardan birkaçı. Threads kullanıcılarının yarısından fazlasının platformu artık kullanmaması, şirketi web sürümü çıkarmaya itmiş olabilir. Zira web sürümünün olmaması, kullanıcı tabanının genişlemesinde ve etkileşim seviyelerinin yükselmesinin önünde engel yaratıyordu. Bu nedenle hem Adam Mosseri hem de Mark Zuckerberg web sürümünün öncelik listesinde yer aldığını belirtmişti. Threads'in web sürümünün yayına alınmasıyla, topluluğun yayına alınmasını arzu ettiği diğer özelliklerin de uygulamada yavaş yavaş kendini göstermeye başlayacağını düşünebiliriz. İçerik arama özelliğinden yoksun olan Threads, kullanıcıların sadece başka kullanıcıları aramasını mümkün kılıyor. Bu durumda kullanıcılar, herhangi bir gönderiyi platformda aratamıyor. Aynı şekilde hashtag'lerin yokluğu da uygulamada kendini hissettiriyor. Bu arada uygulamaya eklenecek özellikler arasında Direkt Mesajların yer almadığını belirtelim. Adam Mosseri, kullanıcıların hayatına yeni bir mesaj kutusu ekleme konusunda isteksiz olduğunu dile getirmişti. Yine de Mosseri, yakın zamanda Instagram DM'nin Threads deneyimine eklenebileceği ihtimalinden söz etti. Bunlara ek olarak Mosseri, gönderi düzenleme özellikleri üzerinde çalıştıklarını doğruladı. Görünen o ki; Threads kullanıcıları, gönderiyi yeniden düzenlemek için Twitter kullanıcıları gibi yıllarca beklemek zorunda kalmayacak.


Çalışan sağlığı, yalnızca bireysel çalışanların refahını değil aynı zamanda bir kuruluşun üretkenliğini ve başarısını da etkileyen çok önemli bir faktör. Araştırmalar, çalışan sağlığı ve zindeliğine yatırım yapmanın, daha düşük devamsızlık oranları, daha yüksek iş tatmini ve daha iyi çalışan bağlılığı dahil olmak üzere birçok fayda sağlayabileceğini göstermekte. Journal of Occupational and Environmental Medicine'da yayınlanan bir çalışma, etkili sağlık programları olan şirketlerin devamsızlıkta yüzde 25'lik bir azalma gördüğünü ve çalışan sağlığının üretkenlik üzerindeki olumlu etkisini gösterdiğini açıklamakta. Dünya Sağlık Örgütü liderliğinde yürütülen başka bir araştırmada ise, depresyon ve anksiyetenin tedavisine harcanan her 1 dolar başına 4 dolarlık bir yatırım getirisine yol açabileceği belirtiyor. Bu, genel iş yeri kültürü üzerindeki olumlu etkiye ek olarak, çalışan sağlığına yatırım yapmanın finansal faydalarını vurgulamakta. Çalışan sağlığını geliştirmek, sağlıklı gıda seçeneklerine erişim sağlamaktan ruh sağlığı kaynakları ve fitness programları sunmaya kadar birçok şekilde olabilir. Çalışan sağlığına öncelik veren şirketler, artan çalışan sadakati ve azalan işten ayrılma oranlarından da yararlanabiliyor. Finansal faydalara ek olarak, çalışan sağlığını geliştirmenin iş yeri kültürü ve çalışanların morali üzerinde de olumlu bir etkisi olabilir. Çalışan sağlığı için kaynak ve destek sağlamak, bir topluluk duygusu yaratabilir ve kuruluş içinde bir sağlık kültürü geliştirebilir. Dijital wellness sektörünün 2027'ye kadar 859 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Gittikçe yükselen bu trendde çalışan sağlığını destekleyebileceğiniz birçok dijital araç bulunmakta. Gelin, bu araçlara birlikte bakalım. PerkUp Ruh sağlığı ve kişisel bakım için kişiselleştirilmiş öneriler sunan PerkUp, çalışan katılımını ve refahını artırmayı amaçlayan bir mobil uygulama. Uygulama, kullanıcıların hedefler belirlemesine, ilerlemeyi takip etmesine ve rehber eşliğinde meditasyonlar, nefes egzersizleri ve zihinsel sağlık ipuçları gibi kaynaklara erişmesine olanak tanıyor. PerkUp ayrıca çalışanların birbirleriyle bağlantı kurmasına ve deneyimlerini paylaşmasına imkan tanıyan sosyal özellikler sunmakta. PerkUp'ın olumlu yönlerinden biri, kullanıcı dostu arayüzü ve her kullanıcının ihtiyaç ve tercihlerine göre kişiselleştirilmiş öneriler sunabilmesi. Uygulamanın sosyal özelliği de ekip bağını teşvik ederken, olumlu bir iş yeri kültürünü destekliyor. Ancak bazı kullanıcılar, yavaş yükleme süreleri ve ara sıra meydana gelen çökmeler gibi uygulamayla ilgili teknik sorunlar bildirmekte. Genel olarak PerkUp, çalışan refahına ve bağlılığına öncelik vermek isteyen şirketler için umut vadeden bir çözüm sunuyor. Kişiselleştirilmiş önerilere ve sosyal özelliklere vurgu yapan uygulama, iş yeri kültürünü ve ruh sağlığı sonuçlarını olumlu yönde etkileme potansiyeline sahip. Ancak, sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sağlamak için teknik performansında bazı iyileştirmeler gerektirebilir. Woliba Woliba, kişiselleştirilmiş sağlık programları sunarak iş yeri refahını artırmayı amaçlayan bir çalışan sağlık platformu. Platform, çalışan tercihlerine ve hedeflerine dayalı olarak çeşitli fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlık uygulamaları önermek için yapay zekayı kullanıyor. Woliba ayrıca çalışanların sağlıklı yaşam hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için eğitim kaynakları, koçluk seansları ve meydan okuma özellikleri sağlıyor. Platformun olumlu yönlerinden biri, özelleştirmeye ve kişiselleştirilmiş sağlık planlarına odaklanması. Diğer bir avantaj ise platformun çeşitli İK sistemleri ve uygulamaları ile sorunsuz entegrasyonu. Ancak, bazı kullanıcılar platformun arayüzünün zaman zaman kafa karıştırıcı olabildiğini bildirmekte. Ek olarak, kullanıcılardan bazıları ise platformun daha ilgi çekici ve etkileşimli sağlıklı yaşam meydan okumalarından yararlanabileceğini belirtiyor. Kısacası Woliba, çalışanların sağlık durumlarını iyileştirmelerine yardımcı olacak değerli kaynaklar ve araçlar sağlayabilen, gelecek vaat eden bir çalışan sağlık aracı, ancak tüm kullanıcıların ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak için kullanılabilirlik ve bağlılık başlıklarına odaklanması şart. Limeade Çalışanların sağlığını, esenliğini ve genel performansını iyileştirmek için tasarlanan Limeade, bir çalışan bağlılığı ve esenlik platformu. Sağlık değerlendirmeleri, kişiselleştirilmiş tavsiyeler ve çeşitli sağlıklı yaşam meydan okumaları ve aktiviteleri dahil olmak üzere, işverenlerin çalışan sağlığını geliştirmesi için bir dizi araç ve kaynak sunuyor. Platform ayrıca çalışanların stres, kaygı ve depresyonu yönetmelerine yardımcı olacak kaynaklar ve araçlar sunarak zihinsel sağlık ve duygusal esenlik için destek sağlıyor. Buna ek olarak Limeade, işverenlerin, çalışanlarının bağlılık ve refah düzeylerini anlamalarına ve sağlık programları hakkında bilinçli kararlar almalarına yardımcı olacak veriler ve analizler sunuyor. Limeade'in güçlü yönlerinden biri, çalışan refahına kişiselleştirilmiş yaklaşımı. Platform, her çalışanın bireysel ihtiyaçlarına ve ilgi alanlarına göre özelleştirilmiş öneriler ve meydan okumalar oluşturmak için topladığı verileri kullanıyor. Bunun yanında Limeade çalışanların sağlıklı yaşam hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için koçluk, farkındalık eğitimi ve toplum desteği gibi çeşitli kaynaklar sunuyor. Öte yandan bazı kullanıcılar platformda gezinmenin zaman zaman zor olabileceğini ve içeriğin tekrarlayıcı veya ilgi çekici olmadığını belirtmekte. Bu küçük dezavantajlara rağmen, Limeade'in çalışan refahı ve bağlılığına odaklanması, çalışanlarının genel sağlığını ve performansını iyileştirmek isteyen kuruluşlar için onu güçlü bir seçim haline getiriyor. Calm Business 2019 yılında Silikon Vadisi'nin unicorn'u olarak adını duyuran Calm, Business ile iş yerinde stresi azaltmaya ve ruh sağlığını geliştirmeye odaklanan çalışanlara yönelik bir araç sunuyor. Uygulama, tüm çalışanların stresi yönetmelerine ve genel sağlık durumlarını iyileştirmelerine destek olmak için tasarlanmış, rehber eşliğinde meditasyonlar, uyku hikayeleri ve farkındalık egzersizleri gibi çeşitli özellikler sunuyor. Calm Business ayrıca yöneticilere ve ekip liderlerine, çalışanlarının ruh sağlığını daha iyi desteklemelerine ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmalarına yardımcı olan kaynaklar sağlıyor. Her geçen yıl daha da büyüyen ve geçtiğimiz yıl Ripple Health'i de bünyesine katan Calm'un Business sürümünde öne çıkan özelliklerinden biri, sağlıklı yaşam için kanıta dayalı yaklaşımı. Uygulamanın içeriği bilimsel araştırmalarla destekleniyor ve ruh sağlığı alanındaki en son bulguları yansıtacak şekilde düzenli olarak güncelleniyor. Ancak bazı kullanıcılar, uygulamanın mindfullnes ve meditasyona odaklanmasının herkes için uygun olmayabileceğini söylüyor. Ek olarak, bazı kullanıcılar da, uygulamanın abonelik maliyetinin küçük işletmeler veya bireyler için engelleyici olabileceğini belirtmekte. Bu potansiyel dezavantajlara rağmen Calm Business, 3 binden fazla kurumda 20 milyon çalışan tarafından tercih ediliyor. Uygulama, çalışanlarının ruh sağlığına ve esenliğine öncelik vermek isteyen kuruluşlar için popüler bir seçim olmaya devam ediyor. Wellness360 Bir çalışan sağlığı platformu olan Wellness360, kuruluşların çalışanlarının sağlığını ve esenliğini iyileştirmesine yardımcı olmak için özelleştirilmiş sağlık programları sunuyor. Bu aracın olumlu yönlerinden biri, yalnızca fiziksel sağlığı değil aynı zamanda zihinsel ve duygusal sağlığı da içeren kapsamlı yaklaşımı. Platform, çalışanları daha sağlıklı yaşam tarzları benimsemeleri konusunda motive etmek ve eğitmek için çeşitli sağlıklı yaşam meydan okumaları, fitness programları, sağlık koçluğu ve ruh sağlığı kaynakları sağlıyor. Bununla birlikte, küçük işletmeler veya yeni başlayanlar için uygun fiyatlı seçenekler sunmaması, platformun olumsuz yönlerinden biri olarak karşımıza çıkıyor. Ek olarak, bazı kullanıcılar platformu kullanırken teknik aksaklıklar ve yavaş yükleme süreleri ile karşılaştıklarını açıklamakta. Yine de Wellness360, çalışanlarının esenliğine yatırım yapmak ve iş yeri kültürünü geliştirmek isteyen kuruluşlar için faydalı bir araç olabilir. Özelleştirilmiş sağlıklı yaşam programları ve kapsamlı yaklaşımı, çalışanların sağlıklı alışkanlıklar edinmesine ve sürdürmesine yardımcı olarak üretkenliği ve iş tatminini artırabilir. Ancak potansiyel kullanıcılar, platforma bağlanmadan önce platformun fiyatlandırmasını ve teknik sorunlarını göz önünde bulundurmalı. YuMuuv Sağlık platformu Yumuuv, şirketlere ve kuruluşlara çalışanların sağlığını geliştirmek için entegre bir yaklaşım sunuyor. Platform, kişiselleştirilmiş koçluk, sağlık sorunları ve ruh sağlığı kaynakları dahil olmak üzere bir dizi özellik sunuyor. Ayrıca Yumuuv, işverenlerin sağlıklı yaşam programlarının başarısını izlemelerine ve ölçmelerine yardımcı olmak için ayrıntılı analizler ve raporlar hazırlayabiliyor. Yumuuv'un benzersiz özelliklerinden biri, topluluk oluşturmaya ve sosyal bağlantılara odaklanması. Platform, çalışanlar arasında işbirliğini ve sağlıklı rekabeti teşvik etmek için ekip mücadeleleri ve lider tabloları gibi sosyal özellikler sunmakta. Ancak, bazı kullanıcılar uygulamanın kullanıcı arayüzüyle ilgili sorunlar bildirmiş ve zaman zaman uygulama içindeki yönlendirmelerin kafa karıştırıcı olabileceğini belirtmekte. Topluluk ve sosyal bağlantılar oluşturmaya özel bir önem veren, Yumuuv, çalışanlarının sağlığını ve refahını iyileştirmek isteyen şirketler için kapsamlı bir sağlıklı yaşam çözümü sunuyor.


Göçmenler için faaliyet göstermek amacıyla hayata geçirilen fintech platformu LemFi, 33 milyon dolar yatırım aldı. A serisi yatırım turu, Left Lane Capital tarafından yönetildi. Kanada merkezli şirketin yatırım turunda Y-Combinator, Zrosk, Global Founders Capital ve Olive Tree yer aldı. LemFi, 2020 yılında Ridwan Olalere ve Rian Cochran tarafından faaliyete geçti. Şirketin temel amacı, göçmenlere düşük maliyetli ve kolay para transferi hizmetleri sağlamak. Yani girişim, göçmenlerin finansal işlemlerini daha hızlı, daha uygun maliyetli ve daha kolay gerçekleştirebilmelerine yardımcı olmak için teknoloji tabanlı çözümler sunuyor. LemFi, kullanıcıların köken ülkeleri ile ikamet ettikleri ülkeler arasında para transferi yapmalarını sağlıyor. Aynı zamanda para alıp gönderme, farklı para birimlerinde tutma, dönüştürme ve biriktirmelerini olanak tanıyor. Şirket, sadece bir ikametgah onayı ile kullanıcıların hesap açmalarına yardım ediyor. Göçmenler genellikle ailelerine veya ülkelerine para göndermek istediklerinde yüksek transfer ücretleri ve döviz kuru kayıplarıyla karşılaşabiliyor. LemFi düşük maliyetli ve rekabetçi döviz kurlarıyla daha uygun fiyatlı para transferi imkanı sunarak bu işlemleri daha ekonomik hale getiriyor. LemFi ayrıca finansal hizmetlere daha geniş erişim sağlamak amacıyla geliştirilildi. Özellikle Afrikalı göçmenlere odaklanarak, Nijerya, Gana ve Kenya gibi ülkelerdeki göçmenlerin ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlıyor. Ridwan Olalere, "Üç kıtada yaşamış ve çok kültürlü bir ekibi yönetmiş biri olarak, misyonumuz son derece kişisel; mali hizmetlerin evrensel olarak erişilebilir olduğu bir dünya yaratmak. Şu ana kadar 500 binden fazla insanın hayatını kolaylaştırdık. Ancak henüz yeni başlıyoruz" diyerek şirketin verdiği hizmetin önemini vurguluyor.


Google Flights, şimdiye kadar güncel fiyatların düşük, normal ya da yüksek seviyede olup olmadığını kullanıcılara bildiriyordu. Şirketin paylaştığı blog gönderisinde yer alan bilgilere göre; ürün bundan sonra rezervasyon yaptırmak için fiyatların en düşük olduğu zamanları gösterecek. Google Flights, aynı rotadaki geçmiş ortalama fiyatları karşılaştırırken, fiyat geçmişi grafiği paylaşmaktaydı. Bunun bir adım ötesine geçen ürün, söz konusu rotada ve belirtilen tarihler arasında fiyatların en düşük olduğu zamanı göstermeye başlayacak. Bilgilendirme esnasında en düşük fiyatın yer aldığı tarih aralığını paylaşan Google Flights, aynı şekilde benzer rotalar için ne zaman rezervasyon yaptırmanız gerektiğini de ifade edecek. Ürün, fiyat takibi yapmayı da kolaylaştırıcak. Eğer rezervasyon yaptırmak için uygun fiyatlı seçeneklerin bulunduğu zamanlardaysanız, araç, bu sürecin daha ne kadar daha devam edeceğini belirtiyor. Paylaşılacak olan içgörüler bu hafta kullanıma sunuluyor. Aracın belirttiği tarihler genel olarak uçağın kalkış tarihinden 2 ay öncesini işaret ediyor ya da kimi zaman kalkış tarihinden hemen önce fiyatlarda bir düşüş görülüyor. Google'ın 2023 uçak rezervasyonu trendleriyle ilgili paylaştığı verilere göre; yılbaşı özelinde aralık ortasında başlayan seyahatler için en uygun fiyatları ekim başında bulmak mümkün. Bununla beraber, ortalama fiyatlar kalkıştan 71 gün önce en düşük seviyeye inme eğilimi gösteriyor. Genel olarak düşük fiyat aralığı ise kalkıştan 54 ila 78 gün öncesinde gerçekleşiyor.


Geçtiğimiz mayıs ayında, Pazarama'nın çatı şirketi Topkapı Danışmanlık'ın Hamurlabs'in yüzde 20'sini satın alacağı haberini sizlerle paylaşmıştık. Aktarılan bilgilere göre Hamurlabs Elektronik Hizmetler Yazılım ve Ticaret Anonim Şirketi'nin sermayesinin yüzde 20'sini sermaye artırımı yolu ile satın aldığı bilgisi mevcuttu. Ancak söz konusu satın alıma henüz Rekabet Kurumu'ndan bir onay gelmemişti. Şimdi ise Hamurlabs'in yüzde 20'sinin Pazarama'nın çatı şirketi Topkapı Danışmanlık tarafından satın alınması Rekabet Kurumu tarafından onaylandı. Söz konusu kararda şu ifadeler yer aldı: Hamurlabs Elektronik Hizmetler Yazılım ve Ticaret AŞ'nin ortak kontrolünün Topkapı Danışmanlık Elektronik Hizmetler Pazarlama ve Ticaret AŞ tarafından devralınması işlemine izin verildi. Bulut tabanlı bir e-ticaret yazılımı sunan Hamurlabs, mevcut stoklarını tüm satış kanallarına açmak, satışlarını ve operasyonel verimliliğini artırmak ve pazardaki değişimlere adapte olmak isteyen perakendeci ve toptancı işletmeler için geliştirildi. Hamurlabs'in Lego, Unilever, Koton, Özdilek Holding, Fenerium, Espressolab ve Kidega gibi pek çok önemli müşterisi bulunuyor. Şirketin sunduğu çözümler arasında sipariş yönetimi, ürün katalog yönetim, envanter yönetim, satın alma ve tedarik yönetimi, teslimat ve nakliye yönetimi, depo, üretim ve raporlama yer alıyor. Pazarama'dan gelen açıklama ise şu şekilde: Pazarama olarak, e-ticaret alanında sipariş ve depo yönetimi çözümleri sunan Hamurlabs ile olan ortaklığımızı duyurmaktan mutlu ve gururluyuz. Hamurlabs'e yaptığımız bu yatırım ile önümüzdeki dönemde daha fazla işletmeye farklı çözümler de sunacağız. Pazarama tarafında ise Hamurlabs ortaklığı ile yüksek teknoloji kullanımını artırmayı, satıcılarımızın da kullanacağı yeni depomuzun mekanizasyonunu geliştirmeyi hedefliyoruz. Böylece hem ticari işletmelere hem de bireysel tüketicilere daha iyi hizmet sağlarken, sektörün gelişimine de katkı sunmayı amaçlıyoruz.


İnsan Kaynakları Dünyası'nın nabzını tutan New HR Summit, 20 Eylül 2023'de, Wyndham Grand İstanbul Levent'te gerçekleşecek. Crenvo İK, New HR Summit'te değişen ve radikalleşen insan kaynaklarının lokal ve küresel çaptaki profesyonellerine, deneyimlerini paylaşmaları adına eşsiz bir sahne sunarken; katılımcılar için de çok değerli bir networking imkanı sağlayacak. Konferansımızın ilk tur ve ikinci tur konuşmacılarını daha önce sizlerle detaylı olacak şekilde paylaşmıştık, New HR Summit 2023'ün konferans programını ise kısa bir süre sonra paylaşacağız. Ancak öncesinde katılımcılar için çok değerli bir networking imkanı sağlayacak New HR Summit'e katılmak için indirimli erken dönem biletlerinin 1 Eylül tarihinde sona ereceğini hatırlatmak isteriz. Şu anda New HR Summit 2023'e fiziksel olarak katılmak isteyenler tek kişilik bilet için 12.500 TL + KDV, en az 3 kişilik grup indirimli bilet için ise kişi başına 11.250 TL + KDV ödeyerek sahip olabilecekler. Fiyatlar 1 Eylül Cuma gününden sonra artacak ve bu tarihten sonra tek kişilik biletin fiyatı 15.000 TL + KDV, grup indirimli biletin fiyatı ise kişi başına 13.500 TL + KDV olacak. New HR Summit 2023 için buradan bilet alabilir, alanında yetkin konuşmacılarımızın sahne sunumları ile merak ettiğiniz tüm soruların cevaplarını edinebilir ve aynı zamanda geniş bir network imkanına sahip olabilirsiniz. 20 Eylül'de görüşmek üzere! SPONSORLAR Elmas Sponsorlar Platin Sponsor Altın Sponsorlar Gümüş Sponsorlar Medya Sponsoru


Brezilya merkezli fintech girişimi Nomad, B serisi yatırım turunda Tiger Global Management liderliğinde 61 milyon dolar yatırım aldı. Yatırım turuna mevcut yatırımcılar Monashees, Spark Capital, Propel, Globo Ventures ve Abstract, katılım gösterdi. Girişim, B serisi yatırım turu kapsamında 2022'nin Mayıs ayında 200 milyon dolar değerleme üzerinden 32 milyon dolar yatırım almıştı. Bu yeni yatırım ile birlikte Nomad'in değerlemesi yaklaşık 364 milyon dolara ulaştı. Girişimin bugüne kadar aldığı toplam yatırım ise 117 milyon doları aştı. 2019 yılında kurulan Nomad, Brezilyalı müşterilerinin ABD'deki finansal hizmetlere ulaşmasını sağlıyor. Bu hizmetler arasında ABD'de bir banka hesabı, banka kartı, yabancı borsa, sınır ötesi havaleler ve yatırım araçları yer alıyor. Kullanıcılar, ABD'deki banka hesabını ve banka kartını 180'den fazla ülkede kullanabiliyor. Nomad, kart işlemlerinde işlenen hacmin 206 milyon dolar olduğunu belirtiyor. Şirket, paylaştığı LinkedIn gönderisinde aldıkları yatırımın, 2023 yılında Latin Amerika'daki fintechler arasında en büyük destek olarak konumlandığını belirtti. Nomad, aldığı yatırımı şirketin büyümesini hızlandırmak için kullanacak. Bununla beraber girişim, 2023'ün ilk aylarında hayata geçirdiği yatırım platformunun kapsamını genişletmeyi de planlıyor. Ayrıca şirketin başta kredi ürünleri olmak üzere yeni ürünler çıkarmayı hedeflediğini de eklemekte fayda var.


Teknoloji dünyasıyla politikanın kesiştiği konulara değinen Politikod'un beşinci bölümü yayınlandı. Webrazzi genel müdür yardımcısı Ahmet Buğra Ferah ile Ussal Danışmanlık Yönetici Ortağı Ussal Şahbaz'ın birlikte hazırladığı serinin bu haftaki konusu Suudi Arabistan idi. Bu hafta ikiliye Maven Insights and Solutions'ın Danışmanlık Hizmetleri Kıdemli Müdürü Berç Çubukciyan eşlik etti. Bu hafta ülkenin yakın zamanda yaptığı teknoloji yatırımları, Türkiye Suudi Arabistan ilişkileri, bunların Türkiye'yi nasıl etkileyeceği ve fırsatlar üzerine konuşuldu. Çubukciyan, ülkede yapılan fütüristik projelerden bahsederek konuşmasına başladı. 2014 yılından beri orada yaşadığını ve o günden bugüne ülkede ne gibi değişiklikler gözlemlediğini anlattı. 2016 yılında Veliaht Prens Muhammed bin Salman tarafından başlatılan Vizyon 2030 ile ilgili düşüncelerini dile getirdi ve sözlerine şöyle devam etti: "Ülke seviyesinde böyle bir değişim, kariyerim boyunca karşıma gelmedi. Bütün bu trilyon dolarlık mega projeler bu program kapsamında gerçekleştiriliyor." Vizyon 2030, Suudi Arabistan'ın 2016 yılında duyurduğu kapsamlı bir ekonomik ve sosyal reform programı. Bu programın amacı, ülkenin ekonomik yapısını çeşitlendirmek, enerji dışı sektörlere yatırım yapmak, özel sektörü teşvik etmek, toplumsal normları güncellemek ve genç nüfusu istihdam edebilmek için çeşitli önlemler alarak ülkeyi dönüştürmek. Vizyon 2030 başlığı altında yaklaşık 80 proje bulunuyor. Bunların birçoğu Kamu Yatırım Fonu tarafından finanse ediliyor. Sürdürülebilir ekonomik büyüme sağlanması amaçlanıyor Ussal Şahbaz, Suudi Arabistan uzun süredir petrol gelirlerine dayalı bir ekonomiye sahip olduğunu hatırlatarak petrol fiyatlarının dalgalanabilirliği ve sınırlı bir kaynak olması nedeniyle, ekonomik çeşitlendirme gerekli olduğuna değindi. Vizyon 2030 ile ülkenin ekonomisini enerji dışı sektörlere genişleterek, sürdürülebilir bir ekonomik büyüme ve istikrar sağlanmasının amaçlandığını söyledi. Ussal Şahbaz, geçtiğimiz günlerde Suudi Arabistan Savunma Bakanlığı ile Bayraktar AKINCI Taarruzi İnsansız Hava Aracı ihracatı ve iş birliği sözleşmesi imzaladığını hatırlattı. Çubukciyan da bu imzanın Türkiye Cumhuriyeti tarihinin en büyük savunma ve havacılık ihracatı sözleşmesi olarak kayıtlara geçtiğini dile getirdi. Şahbaz, Suudi Arabistan'ın iddialı mega şehir projesi Neom ile ilgili düşüncelerini paylaştı. Hatırlatmak gerekirse şehrin 160 km uzunluğunda ve 200 metre genişliğinde bir çizgi şeklinde hatta sahip olacağı ve Kızıldeniz'in seviyesinden 500 metre yükseklikte yer alacağı açıklanmıştı. Ayna benzeri duvarlara sahip olacak olan şehirde ilk aşamada 9 milyon kişiyi barındırması amaçlandığı söylenmişti. Buğra Ferah, Neom'u neden o bölgeye kurduklarını merak ettiğini söyledi. Berç Cubukciyan, bunun en önemli sebebinin iklim olduğunu söyleyerek projenin 4 kısımdan oluştuğunu belirtti. Şehrin yeni Dubai diye nitelendirilebilmesi için sosyo-kültürel değişimini tamamlaması gerektiğini dile getirdi. Ferah, Türkiye'deki teknoloji sektörünün Suudi Arabistan ile ilgili ilişki kurması için ne yapması gerektiğini sordu. Cubukciyan da konuyu detaylı bir şekilde anlatarak dikkat edilmesi gereken konuları ele aldı. Uzun vadeli, güven temalı ilişki ve globalde rekabet oluşturacak işlere sahip olunması gerektiğinin altını çizdi. Ferah, her şeyden önce Suudi Arabistan'a karşı geliştirilen önyargının kırılması gerektiğini kaydetti ve ülkedeki regülasyonların nasıl şekillendiğini fintech sektörü üzerinden sordu. Çubukciyan, fintech alanında yapılan regülasyonları örneklerle anlatarak bu alanda ülkenin birçok fırsatı barındırdığını ifade etti. Şahbaz, ülkenin oyun sektörüne yüksek meblağda yatırım yaptığını hatırlattı. Çubukciyan, ülkenin oyun sektörü için çeşitli iş fırsatları barındırdığını söyledi.


Çinli elektrikli otomobil şirketi Xpeng, araç çağırma devi Didi'nin akıllı elektrikli araç birimini 744 milyon dolar değerinde bir anlaşmayla satın alacağını ve iki şirketin stratejik bir ortaklık kuracağını açıkladı. Söz konusu anlaşmanın bir parçası olarak Xpeng, önümüzdeki yıl şimdilik "MONA" olarak adlandırılan yeni bir marka altında A sınıfı bir model piyasaya sürecek ve bu model, 20 bin dolar fiyat etiketine sahip olacak. Şirketin bununla hedeflediği ise kitlesel pazar segmentinde genişlemek. Ortaklık ayrıca pazarlama, finansal sigorta hizmetleri, şarj ve uluslararası genişleme gibi alanları da kapsayacak. Anlaşma, Çin'in elektrikli araç endüstrisinde yavaşlayan talep ve üretim kapasitesindeki fazlalığın, Didi gibi nispeten yeni gelenlerin pazara girmesini zorlaştırdığı bir dönemde gerçekleşti. Ayrıca Volkswagen de kısa bir süre önce Xpeng'e 700 milyon dolar yatırım yapmıştı. Bu yatırım sonrasında, XPeng'in Volkswagen markası altında temel ADAS teknolojilerini kullanan iki yeni model üreteceği belirtildi. Xpeng, Ar-Ge'ye büyük harcamalar yaptığı halde elektrikli araç kullanımı konusunda oldukça sınırlı kalmaya devam ediyor. Didi ile ortaklığın, Xpeng'in potansiyel olarak Çin'deki yüz milyonlarca kullanıcıya ulaşmasına yardımcı olabileceği tahmin ediliyor. Zira Didi, 2023 yılının ilk çeyreğinde sona eren 12 aylık dönemde 587 milyon aktif kullanıcıya sahip olduğunu açıklamıştı. Anlaşmanın aşamalı olarak tamamlanması ve MONA'nın Xpeng'de beklenen toplam yüzde 3,25'lik hisse için başarılı olması halinde Didi'nin daha fazla hisse alması bekleniyor. Anlaşma uyarınca Didi, anlaşmanın ilk kapanışından sonra iki yıl boyunca hisseleri satamayacak.


Geçtiğimiz haftalarda 3. finansal çeyrek ile ilgili detayları paylaşan Apple, iPad satışlarının bir önceki çeyreğe oranla yüzde 20 azaldığını açıklamıştı. iPad satılarındaki düşüşe son vermek isteyen Apple, iPad Pro modeli için büyük bir güncelleme üzerinde çalışıyor. Apple ile ilgili yaptığı doğru tahminler ile tanınan Bloomberg'ten Mark Gurman tarafından aktarılan bilgilere göre Apple, yenilenen iPad Pro modelini önümüzdeki yıl tanıtacak. 2024 yılında karşımıza çıkacak olan iPad Pro modelinin tasarım anlamında önemli bir değişiklik yaşaması planlanıyor. Hatırlatmak gerekirse ilk olarak 2016 yılında karşımıza çıkan iPad Pro ailesi, 2018 yılında tanıtılan 3. nesil ile büyük bir tasarım değişikliği yaşamıştı. Önümüzdeki yıl tanıtılacak olan iPad Pro'nun da tıpkı 2018 yılında tanıtılan model gibi büyük bir tasarım değişikliği yaşaması bekleniyor. Gurman tarafından aktarılan bilgilere göre yenilenen iPad Pro ailesi, 11 ve 13 inç ekran büyüklüklerine sahip olan iki model sunacak. Hatırlatmak gerekirse büyük ekranlı iPad Pro modelinin ekran büyüklüğü 12,9 inçti. Yenilenen tasarım değişikliği ile 12,9 inçlik iPad Pro'nun ekranı 13 inç olacak. Her iki modelin de ekran paneli OLED olarak güncellenecek. Mevcut iPad Pro modellerine baktığımızda 11 inçlik iPad Pro modelinin LED, 12,9 inçlik iPad Pro modelinin ise mini-LED ekran paneli kullandığını görüyoruz. Yeni iPad Pro modelleri ile ilgili bir diğer önemli detay ise işlemci tarafında. Yeni iPad Pro modellerinin güçlerini Apple tarafından üretilen M3 işlemcisinden almaları bekleniyor. Hatırlatmak gerekirse M3 işlemcisinden bu yıl içinde tanıtılması da bekleniyor. Yenilenecek bir diğer ürün ise iPad Pro modeli ile birlikte kullanıma sunulan Magic Keyboard olacak.


Online teslimat girişimi Zepto, 1,4 milyar dolar değerleme üzerinden 200 milyon dolar yatırım aldı. E serisi yatırım turuna StepStone Group liderlik etti. Hindistan merkezli şirketin yatırım turunun diğer katılımcıları arasında Goodwater Capital, Glade Brook Capital, yatırımcı Lachy Groom ve Nexus Venture Partners yer aldı. Stanford Üniversitesi'ndeki bilgisayar bölümünden ayrılan Aadit Palicha ve Kaivalya Vohra tarafından kurulan Zepto, yeni yatırımı operasyon alanını genişletmek için kullanacak. Şirket, Aralık 2021'de Y Combinator'ın Continuity Fund'ının liderliği üstlendiği Seri C yatırım turunda 100 milyon dolar yatırım almıştı. Bu yatırım turu sonrasında şirketin değerlemesi 570 milyon dolara ulaşmıştı. Zepto, sadece10 dakika içinde market ve günlük ihtiyaç maddelerini teslim ediyor. Şirketin bünyesinde taze meyve-sebzeler, günlük ürünler, süt ürünleri, sağlık ve hijyen gibi 5 binden fazla ürün bulunuyor. Girişim ayrıca kullanıcılara market ürünlerinin yanı sıra kahve, çay gibi ürünleri sipariş etme imkanı sağlıyor. Mumbai, Delhi, Bengaluru, Gurugram ve Chenna faaliyet gösteren şirketin satışlarını her yıl yüzde 300 oranında artırdığı iddia ediliyor. Zepto'nun müşterilere hızlı bir şekilde bakkal ürünlerine erişim sağlaması özellikle yoğun iş temposuna sahip insanlar için zaman tasarrufu sağlıyor. Elbette şirketin bu kadar büyümesinin en büyük nedeni Covid-19 pandemisi idi. Çünkü bu dönemde insanlar daha fazla online hizmetlere yönelerek fiziksel teması azaltmayı tercih etti. Zepto, bu dönemde güvenli ve hızlı market alışverişi seçeneği sunarak önemli bir ihtiyacı karşıladı.


Veri zekası ve satış etkileşim platformu Apollo.io, D serisi yatırım turunda aldığı 100 milyon dolar yatırım ile 1.6 milyar dolar değerlemeye ulaştı. Bain Capital liderliğinde gerçekleşen yatırım turuna Sequoia Capital, Tribe Capital ve Nexus Venture Partners katılım gösterdi. Apollo, satış odaklı veri zekası platformu sunarken, bir yandan da iş akışlarının yönetilmesini sağlıyor. Böylece satış ekiplerinin araçlar arasında geçiş yapmasına gerek kalmıyor. Apollo'nun, satış hunisinin her basamağı için tek bir çatı altında farklı çözümler sunduğunu söyleyebiliriz. Örneğin, Apollo'nun sunduğu etkileşim araçları, satış ekiplerinin e-posta, arama ve LinkedIn'den bağlantı kurma gibi süreçlerini yönetebilmesini sağlıyor. Aynı şekilde potansiyel müşterilerle otomatik toplantılar oluşturma da sunulan özellikler arasında yer alıyor. Ayrıca şirket, 270 milyon doğrulanmış iletişim bilgisinden oluşan B2B alıcı firma bilgisine ev sahipliği yapıyor. Şirketler, Apollo'nun B2B veri ağını müşteri ilişkileri yönetim sistemlerine bağlayabiliyor. Bu sayede şirketlerin birinci taraf verilerini zenginleştirmesi mümkün oluyor. Söz konusu ağın, yeni potansiyel müşteriler bulup hedefleme konusunda kritik bir öneme sahip olduğunu söyleyebiliriz. Bununla beraber şirket, yapay zeka destekli ve satış odaklı bir asistan da sunmakta. Şirketin rakipleri arasında FlashIntel ve ZoomInfo gibi şirketler bulunuyor. Apollo'nun kurucusu Tim Zheng, Apollo'nun rakiplerinden farkının, ürünün en baştan itibaren her şeyin aynı çatı altında sunulduğu birleşik bir pazara açılma çözümü olarak inşa edilmesi olduğunu ifade ediyor. Zheng, Apollo'nun ürün açısından rakiplerinden farklı bir klasmanda olduğunu vurguluyor. Girişimin paylaştığı bilgilere göre; Apollo, son 2 yılda 9 kat büyüme kaydetti. Geçtiğimiz yıl 1 milyon yeni kullanıcı kazanan şirket, toplamda 40 binden fazla müşteriye sahip. Bu yeni yatırım turu ile birlikte şirketin toplam yatırım miktarı ise 250 milyon doları aştı. Apollo, sermayesini ürün ve Ar-Ge çalışmalarının yanı sıra ekibini genişletmek için de kullanacak. Şirket 450 olan çalışan sayısını 2025 yılına kadar 1000 kişiye çıkarmayı planlıyor.